第593章 加班文化（1 / 1）
“難道不是嗎？”劉林剛皺眉，“現在哪家網際網路公司不是加班文化？996都算輕的了。”
“你們啊，還是太習慣於傳統思維了。”明遠搖頭，“季總說過，加班是管理者能力不足的表現。如果連正常工作時間都安排不好，還談什麼效率？”
“所以這裡......”升友遠瞪大了眼睛。
“對，這裡禁止加班。”明遠笑道，“每天下午六點，系統自動關機。就算你想加班，也得專門申請。而且申請多了，領導還要被扣績效。”
“這......”劉林剛一時語塞。
就在這時，一個年輕人匆匆從他們身邊經過，手裡還捧著膝上型電腦。
“趙林！”明遠叫住他，“又偷偷加班？”
年輕人停下腳步，不好意思地撓頭：“方哥，我就是想把這個bug修完。就差一點點了。”
“行了行了，放下電腦。”明遠指了指對面的空位，“來，給你介紹幾位老大哥認識。”
趙林有些不情願地坐下，眼睛還時不時瞟向筆記本。
“看到了吧？”明遠對其他人說，“現在的問題不是要求加班，而是要阻止他們加班。”
升友遠等人面面相覷，這簡直重新整理了他們的三觀。
“不過話說回來，”韓泰理突然開口，“我聽說這裡也搞狼性文化？”
“確實。”明遠點頭，“不過和你們想的不一樣。這裡的狼性文化，是團隊協作，而不是互相傾軋。”
韓泰理看著明遠繞來繞去的說辭，眉頭不自覺地皺起。
“明遠，別打馬虎眼了，直接說山海明珠集團是怎麼平衡狼性文化和員工福利的。”他的語氣中帶著一絲不耐煩。
明遠嘴角微揚：“師父，你們今天在這裡轉了一圈，有沒有發現什麼特別的地方？”
升友遠和其他人面面相覷，一時沒反應過來。辦公區內，鍵盤敲擊聲此起彼伏，顯示器的藍光映照在年輕程式設計師們的臉上。
“比如...”明遠停頓了一下，目光意味深長，“中年人的身影？”
這話一出，眾人如同被點醒一般，不由得愣住了。空氣中瀰漫著一絲詭異的沉默。
確實，整個辦公區竟然看不到一箇中年人的身影。要知道，在程式設計師這個圈子裡，年輕人和中年人的區別可是相當明顯的。那些資深程式設計師往往頭髮稀疏，但皮膚白皙得不像話。這份工作，簡直就是天生的白富美秘籍。
劉林剛不自覺地望向餐廳方向，眉頭緊鎖。透過玻璃隔斷，能清晰地看到餐廳裡三三兩兩的中年人，他們身邊都帶著孩子。
吳暉低頭看了看胸前的TOP色參觀證，心中湧起一絲莫名的諷刺。他輕輕搖了搖頭，彷彿在嘲笑自己的天真。
“小子，這回總算說了句實話。”升友遠拍了拍明遠的肩膀，語氣中帶著幾分無奈，眼神中閃過一絲複雜的情緒。
眾人心中恍然大悟。難怪總覺得哪裡不對勁。辦公區空無一箇中年人，餐廳裡卻全是帶著孩子的中年員工。
明遠看出了他們的想法，連忙擺手解釋：“你們想錯了。在山海明珠集團，已婚或有孩子的員工，法定節假日加班必須要家屬同意。”
“什麼？”眾人臉上寫滿了震驚。
辦公室的空調呼呼作響，明遠繼續說道：“沒開玩笑，必須要配偶和孩子簽字同意才能加班。包括我今天，也是老婆簽字才能來的。”
這話說得太過匪夷所思，升友遠等人一時難以接受。陽光透過窗戶斜射進來，在地板上投下一道道光影。
吳暉指著餐廳裡的中年人群，聲音中帶著質疑：“他倆啥情況？不是因為加班沒人帶孩子，才帶到公司來的嗎？”
升友遠也皺著眉頭表示懷疑：“移動公司寒暑假時也允許帶孩子來，有工會的人照看。但節假日這種情況...”他的話沒說完，但意思已經很明顯。
明遠笑著打斷道：“去問問那些小朋友就知道了，小孩子可不會說謊。”他的目光掃過餐廳裡歡聲笑語的孩子們。
這話倒是提醒了眾人。一兩個孩子可能會被教唆，但二三十個孩子總不可能集體作假。餐廳裡傳來陣陣歡笑聲，與辦公區的安靜形成鮮明對比。
“其實很簡單，山海明珠集團的食堂一直對員工家屬開放，包括晚上、週末和節假日。”明遠的語氣輕鬆，彷彿在說一件再平常不過的事。
“扯淡！”升友遠冷笑，眼神中閃過一絲不屑，“誰會大老遠跑來就為了混頓飯？”
明遠看向升友遠，目光中帶著幾分憐憫：“師父，你好久沒陪飛飛度假了吧？”
“小飛已經上八年級了，還帶他玩什麼...”升友遠話說一半，忽然開竅了，聲音戛然而止。辦公室裡的空氣彷彿凝固了一般。
劉林剛一拍大腿，臉上露出恍然大悟的表情：“我明白了！這裡離夢幻樂園很近，是不是那些家長帶孩子來玩，順便在這裡蹭飯省錢？”
“樂園裡的套餐動輒幾十塊，還都是垃圾食品。”吳暉接過話茬，眼神中閃過一絲瞭然。
升友遠還是覺得不可思議，他的目光在餐廳和辦公區之間來回掃視：“季總不管這事？”
“師父，你還是沒看透。”明遠聳聳肩，語氣中帶著幾分無奈，“季總要把山海明珠集團打造成百年老店。”
韓泰理站在窗邊，若有所思：“讓員工帶家屬來，既能讓他們在妻兒面前有面子，又能培養下一代對公司的認同感...”陽光照在他的側臉上，投下一片陰影。
升友遠這才注意到，那些孩子胸前都彆著山海明珠集團的徽章。徽章在陽光下閃閃發亮，彷彿在訴說著什麼。
“高，實在是高！”他不得不豎起大拇指，臉上的表情複雜難明。
這種環境下長大的孩子，將來很可能會把山海明珠集團作為就業首選。季總這招確實高明。辦公室裡的氣氛變得有些微妙。
“明遠，說實話，山海明珠集團的員工真的節假日都不休息？”韓泰理突然問道，聲音中帶著幾分探究。
明遠放下手中的雞翅，用紙巾擦了擦手：“最近確實忙，很多人從八月初就沒休過。不過可以換休，而且按國家標準給加班費。”
“真換休？”韓泰理顯然不太相信，眉頭微微皺起。
明遠拿出PDA，調出公司OA系統，螢幕的藍光映在他疲憊的臉上：“你們看，換休申請只需要主管批准。主管要是不同意，還得經過諸院長核實。”
眾人圍攏過來，看著螢幕上的流程，臉色變得越發複雜。這操作簡直為打工人省了一筆。畢竟長假外出度假，不就是當冤大頭嗎？
“換休是好，就是孩子上學了沒法用。”劉林剛酸溜溜地說，語氣中帶著幾分羨慕。