第134章 你把他叫過來（1 / 1）
高曉寧打量著陳青，輕笑一聲，這傢伙的膽子不小，人家都是要個聯絡方式，夜深人靜的時候偷偷給自己打電話，問自己想不想到他的公司發展，這傢伙直接站在門口挖人。
“哦。”高曉寧對陳青這種愣頭青一點也不客氣，淡淡的應了聲，就不搭理陳青了，扭頭就往一邊的停車場走。
看陳青這愣頭愣腦的樣子，高曉寧就感覺陳青的廠子沒什麼前途。
陳青見高曉寧這高傲的態度眼睛微微一眯，這小子夠傲氣的，陳青沒有顛兒顛兒的跟在高曉寧屁股後面追著他，而是站在門口繼續等。
高曉寧到了停車場後，開車的時候，扭頭看了陳青一眼，見陳青依舊坐在門口，高曉寧不屑的哼了聲，對這件事根本沒放在心上，開車離開。
陳青見到一個四十多歲有些禿頭的男子出來，他收斂笑容，面色嚴肅的走過去：“金經理。”
金經理扭頭看到陳青那陰沉的臉色眉頭一皺，好心情頓時消散，這誰啊，擺這麼臭的臉色給誰看呢，好像欠他幾百萬似的，所以金經理對陳青的語氣也不客氣：“你誰啊？”
說話的時候，那雙眼睛還四下看著：“保安呢，也不來管管，這公司門口是公司的臉面，也不知道驅逐一些不相干的人。”
“金經理，你不用叫人了，我見你就是想告訴你一句話，高曉寧經理已經決定辭職，入職到我的公司，還有，高經理還說，你設計的銷售方案狗屁不是，給你修改意見，你也不聽，在你這種蠢笨如豬的上司手底下幹活，簡直拉低他的智商。”
“你不就是老員工麼？不就是比高曉寧早來幾年麼，你牛氣什麼，你拍拍胸口問問自己，這些年銷售部在你的手裡有什麼發展？就說前幾天關於東山省的銷售策劃，你就做的啥也不是，被人家攻佔了一個市的市場。”
“有了上次的教訓後，不知道吸取教訓，這次的臺島銷售計劃也搞的啥都不是，高經理說臺島的風土人情和大陸不一樣，不能用一貫的手法運作。說了你也不聽，急眼了就說十幾年前自己是怎麼操作市場的。”
“高經理說你根本不懂市場，現在是資訊化社會，可以說日新月異，市場每時每刻都在發生變化，你用十幾年前的眼光看待現在的市場，註定是要被淘汰的，你又不是歌手，人家或許能靠著一首歌吃一輩子，你還能靠著十幾年前的方案吃一輩子麼？”
金經理臉色漲紅，他氣的胸口劇烈起伏，他沒認為陳青在說謊，因為關於臺島的方案，金經理和高曉寧今天剛剛探討過，當然了過程也很不愉快，陳青所說的話，有一些還是高曉寧的原話。
尤其是最後這段，和高曉寧在辦公室對自己說的一模一樣！
高曉寧竟然在背後說自己蠢笨如豬！我跟你沒完！
金經理氣的不行，指著陳青的手指都有些顫抖：“高曉寧要入職你的公司是麼？你讓高曉寧等著，我整不死他，我就跟他姓！”
陳青剛才說話的聲音很大，已經吸引了一些人圍觀。
金經理環顧四周，呵斥一聲：“看什麼看，都閃開！”狠狠地推圍觀的人離開這裡。
陳青也拎著包笑眯眯的離開。
那些圍觀的人也慢慢散去，看著陳青和金經理的背影，一個個議論紛紛。
“哎，銷售部的高曉寧要離職？”
“誰知道啊，不過，他和上司關係一直不好，這次還這麼說金經理，只怕這件事情難以善了了。”
“管這麼多做什麼，那是人家銷售部的事情，咱們當好吃瓜群眾就行了。”
開車回家的金經理越想越氣，直接給高曉寧打了個電話，接通後，金經理沒跟高曉寧客氣，直接就罵上了：“高曉寧，你個王八蛋，竟然在人後那麼說我！”
這一下就把高曉寧說懵逼了：“你說話有點禮貌，我說什麼了？”
“吆喝，給我在這裡裝無辜是麼？你的新老闆已經過來給你出氣了，你把我罵的狗屁不是，現在卻不敢承認了，你還是不是男人，讓別人傳什麼話，有本事自己對我說！”金經理越想越來氣。
“你有病吧，什麼新老闆？”高曉寧也火了，對金經理，高曉寧是很不滿意，因為他的思想落後已經有些跟不上市場變化了：“不是看到你是老員工老前輩，我根本不給你留面子，心裡有火別衝我發，拿腦袋撞牆去！”
金經理笑了：“呵呵，高曉寧你終於說心裡話了，你就是看到老總對我信任，心中妒忌，才會說出那些話，說我不懂市場，說我蠢笨如豬，還說我連你一根腳指頭都比不上，你給我等著，咱們之間是有你沒我！”說完這句狠話，金經理就結束通話電話。
高曉寧眉頭一皺，他有些懵逼，自己什麼都沒說卻捱了一頓罵，不過，金經理的那些話，確實是自己想說的，他聽了心裡也很舒服。但那話自己一直在心裡醞釀還沒說出口呢，是誰在背後亂嚼舌根。
還說自己要入職新公司，這是誰說的？自己這個當事人怎麼不知道？高曉寧撓撓頭，這頓爭吵來的有些莫名其妙：“不行，這事不算完，明天我要好好說說。”
第二天一大早，高曉寧和平常一樣來公司上班，就感覺氣氛有些不太對勁了，他總感覺有人在對自己指指點點，還小聲說著話，高曉寧扭頭一看，那些人就立刻收回目光，低頭做事。
高曉寧撓撓頭，心裡有些奇怪，還扭頭看了看自己背後，身上沒有什麼別的東西啊。
金經理一大早就去了老總辦公室，把昨天下午發生的事情添油加醋的說出來。
陸總聽的眉頭緊皺，這員工之間因為思維不一樣，產生衝突是很正常的事情，一個部門之中有不同的聲音發出，對老闆來說是一件好事。
如果一個部門只有一個聲音，那做老闆的就要小心了，那說明有人已經掌握了那個部門，這是老闆不允許的。
有爭吵，才會有競爭，這樣部門才會進步，這種良性競爭是老闆需要的。
只是，有高管跳槽，這是老闆不想看到的。
“你說高曉寧想跳槽？”陸總眼睛一眯：“你把他叫過來。”