第613章 你腦子都是些什麼亂七八糟的想法嗎？（1 / 1）
\"老周，我有個想法。因為上面催得很緊，要不要提前工人技能測試，招一些新的學徒幫忙建設，以加快工程進度？\"
\"我認為可行，最多就加些補貼，讓工人們得到實惠吧。\"
\"楊為民，給我起來！\"
跪倒在地的楊為民用袖口抹了一把臉上的汗。
\"隊長，我撐不住了，讓我休息會兒。\"
\"趙主任，看來保衛科並不適合你，換個工作崗位吧！\"
聽到這，楊為民面露不悅之色。
\"隊長，我還可以堅持！\"
還沒等趙建設開口，就到午休時間了。
隨著廣播聲響起，楊為民暗暗鬆了口氣。
\"走，去食堂吃午飯！\"
楊為民覺得兩條腿像是灌了鉛，步履艱難。
在食堂裡，隊伍人頭攢動，但他們作為住建局的客人，有自己的專用視窗。
\"我也要一份蘑菇炒肉。\"
\"不好意思，只有炒白菜哦。\"
\"什麼？你們以為我瞎了嗎？\"
\"劉嵐，你下去吧，讓我試試。\"
楊有福走上前：\"同志，我們真的沒有這道菜，是專門為住建局的同事額外準備的營養餐。\"
\"請不要著急，這是楊廠長的特殊要求，不是對所有職工的，這樣我們會很為難的。\"
工人們的不滿情緒正在上升，因為他們感覺自己被區別對待。
就在氣氛要失控之際，楊廠長走進來了。
\"楊廠長，為什麼要減少食堂肉類菜餚呢？我們也得付錢用餐的呀。\"
\"是呀，大家也是為工廠付出辛勞的！\"
……
這讓楊廠長一下懵住了，耳邊眾人的議論聲讓他難以判斷和響應。
李懷德在人群中偷偷竊笑，一臉看好戲的樣子。
楊廠長心裡明白，自己必須立即平息這場紛爭，特別是還有住建局的同仁們看著，這將關乎他的面子。如果引發工人們的反抗，他的廠長位置恐怕也保不住了。
楊廠長看向旁邊的劉秘書，準備採取行動。
“小劉，可能會需要委屈你一些時間。”
劉秘書…………
“廠長，你的意思是……”
“就像你所想到的，這段時間需要委屈你一下。”
楊廠長模仿喇叭形態：“各位同事，請安靜，我有話說！”
在廠長持續的呼喊下，食堂瞬間安靜下來。
寂靜得令人害怕，幾乎能聽見每個人的呼吸聲。
“同事們，身為廠長，我願意承認錯誤，並深深向大家鞠躬道歉！”
“是我的工作疏漏，沒有做好。”
然後楊廠長看著秘書小劉，大聲訓誡：
“小劉，之前我對你說的是不是清楚了？”
“昨天來的物資不是讓大家改善伙食，好好享受‘葷腥’嗎？”
“目前是什麼狀況，你自己心裡沒點數？”
小劉滿臉苦澀，領匯出現錯誤時，做秘書的自然成了背鍋俠。
“廠長，確實是我工作不夠仔細。”
“對不起，對你們，我真的抱歉。”
“可能是我轉達的時候表達不清！”
楊廠長輕易地化被動為積極，將怒火巧妙轉移開來。
然而，小劉是他的親信秘書，不能就這樣任他代為承擔全部，不然大家心涼的可不止一點點。
“各位，小劉是我的助理，我已經代為向大家表示歉意。”
“請體諒他年輕氣盛，暫時不要追究。”
“何隊長！”
何雨柱被人群推舉出來，不得不應答。廠長既然點了名，就不能裝作聽不見。
何雨柱悄悄看了一眼李懷德，對方給了個肯定的點頭示意。
“何隊長，今晚加一道肉菜，讓沒能嚐到葷腥的同事也一起享用！”
面對廠長誠懇的表情，何雨柱有些動搖：
“好，就按您的吩咐辦。”
這一下，員工們的情緒明顯轉暖，歡呼雀躍聲四起。
只要能有肉，一切難題似乎都不算大。
人們散去後，何雨柱靠近楊廠長：“廠長，如您所言，我們昨天運回來的所有肉品都得解決掉了。”
廠長心中滿是無奈，還是開了口：“吃完也就吃了，沒辦法的事。”
他對孫副主任說道：“採購科不管有多少成員，就算是一個人也要開始運作起來。肉類供應緊缺，你聽到了。”
對於孫洪生這位“看熱鬧吃瓜”者而言，這是趟意外之險。
可是對一把手的指示又怎能拒絕呢？只能盡力配合。
“明白了，我儘量做好。”
“不是儘量，是必須，至少保證住建局的同仁吃得滿足。”
楊廠長深思後道：“趁大家都在，我們去小食堂聚餐，提前召開個小會議。”
小食堂雖小，卻坐得密密麻麻。
“原計劃晚飯才開會，但現況緊迫，索性午飯時間說吧。”
“上面催促甚急，我和副廠長安排了接下來的分級評估，接著開展招聘。”
“新入行學徒工要參與到生產建設，這樣能搶佔時機，只是後勤的壓力將大增。”
“這些學徒本來薪酬不高，幹活的人就得如同待建局同事一樣，免費且美食款待。”
李懷德開口道：“廠長楊先生，這對我們後勤部門而言確實是個難題！照目前伙食標準所需，大量的肉類食品不可或缺！”
“我很清楚這會對你們造成壓力。”楊廠長答道，“我已經打算繼續向上級爭取更多的物資，你們可以尋找機會外購，咱們廠的資金充足，哪怕是稍微高出市價也未嘗不可。”
此言一出，孫洪生、何雨柱以及李懷德的雙眼瞬間明亮起來。顯然，這等於在給他們實質上的經濟支援。
“人事科，請即刻釋出明天的招聘廣告。”李懷德接著道，“主要以技術崗位為主，學徒工為補充，我們現在急缺熟練工人！”
人事部長問道：“廠長，那招聘的人數是多少呢？”
“宣傳科可以在午休時間透過廣播通知，下午開始進行能力評定考核，這樣能更準確統計招聘人數。”楊廠長指示道，“各個科室也要給出所需的人員需求，人事科到時候彙總一下。”
因為每個人都有諸多事務待理，所以這頓飯很快就結束了。飯後，何雨柱便與李懷德、孫洪生協商道：“餐廳還需要至少60個人員，保衛科李大哥，你覺得需要新增多少人呢？”