第159章 資質（1 / 1）
莫老闆今天買東西買得爽，以至於在夢裡面在都在前世自己的家人，大喊“買買買”！
聽到莫海夢話都在買買買，已經洗過澡的楊玲花，正在給莫老闆擦拭身體，手停頓了一下，結果莫老闆又不再說夢話了。
“調皮鬼！”楊玲花拍了一下熟睡的莫海。
結果被莫老闆反手就給勾到床上，很明顯，這貨獸.性大發了。實際上本就是疲勞後的短暫睡眠，楊玲花一擦拭莫老闆就醒了。
今天自己用了20多萬，必須再用幾個億才夠。
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上午10點，莫老闆才去海王科技。
“你說你缺德不？大晚上打電話！”駱賓王氣得牙癢癢，昨晚莫老闆送了幾億後惡從膽邊生，大半夜給駱賓王打了個電話。
可憐的駱賓王，正在和他的李佳星小姐姐溫存呢，就被莫老闆打斷，電話就一個事情，他明天上午10點半要去公司見一個人。
然後不等駱賓王說話，啪，直接掛了。
駱賓王那個氣啊！！！
還是李佳星小姐姐安慰了半天，駱總才消氣。
這貨太可惡了。而且這事不是第一次幹，有時候下了晚自習已經10點，都要給駱賓王來個電話。
問題是這貨以前自己一個人時候晚上從來不打電話，把李佳星小姐姐拿下後，每週必然隨機兩晚有電話。
真特麼不是一般缺德！駱賓王后來連續兩週晚上到點定時關機，這賤.人的惡作劇才罷休，沒想到昨晚又開始了。
“不會我一個電話，你就一哆嗦吧？”莫老闆毫不在意，繼續調侃。
“你特麼是學生！說點學生該說的話！好歹也是大老闆。”駱賓王沒好氣的回了一句。
他敢說“怎麼可能一哆嗦”，這貨絕對接“哪是幾哆嗦”？
反正要把人氣個半死才罷休。
“我要關心員工的身體健康…”
尼瑪，有完沒完？
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當駱賓王知道面前的中年男人，是自己請的獵頭之前接觸過，然後又拒絕了自己；昨晚又被莫老闆偶遇，一時之間反而不知道該怎麼說。
“王總，這緣分太奇妙了。”駱賓王愣了好幾秒才說出了這麼一句，然後呵呵了一下。
“確實是，都是我之前眼拙，都沒好好了解下公司。”王勇軍有些尷尬的說到。他之前可是和駱賓王透過電話的，還拒絕過人家。
“好了好了，現在是一家人了，一家人也不說兩家話。王總這邊我剛才也翻了一下獵頭之前提供的資料。只能說我們之前開的價格確實還不夠。”
莫老闆說道，剛剛翻了一下王勇軍的資料，居然是名牌大學碩士研究生學歷。
這個時代願意到民企的研究生可是鳳毛麟角。
王勇軍肯定不會開口，昨晚自己和老鐵聊了很久，從老鐵的嘴裡才知道這小夥不是摳搜的人。
“經過我和駱總的商量，我們給你的待遇如下，王總先聽聽。”
“1，基礎工資稅前年薪18萬每年，按月發放，即稅前1.5萬華元每月。績效、獎金等按實際算。”
“2，每個月有8000元的報銷額度，只要有發票，常規開支費用都報銷。這算是給你的福利。”
“第3，內容有點重磅，王總仔細聽一聽。若在2004年12月31日止，完成歸宿母公司淨利潤300萬華元，則按實際利潤額外給予5％分紅，團隊3％額外分紅。要否則分紅按實際‘歸母淨利潤’2％計算，團隊無分紅。”
“若2005年度完成歸母淨利潤1000萬，則王總額外分紅為10％，團隊6％；如果沒有達到，則和前面一樣只有王總有2％。”
“4，如果2004，2005年度目標均超額30％完成，即2004年完成390萬，2005年完成1300萬，則2006年開始王總將有公司固定分紅權4％，至於2006年目標為1600萬歸母淨利潤，完成則額外多10％，團隊額外有5％。相當於王總有14％分紅。”
“當然2006年完不成，依舊是2％加王總固定分紅權4％。”
“後續業績目標咱們後續再說。技術方面，海王科技會全力支援，特別是網際網路獲客這塊，海王科技不說全國最好，也是全國拔尖的。”
“我們以後的業務主要來源一個是傳統渠道，二個是網際網路獲客，我們會建立專門的網站，未來這是利潤來源大頭，也是我們敢制定這個業績的底氣；三個是企業的商務彩鈴這些業務；四個是創新業務，例如我們自己開發一些個性化有趣的的彩鈴。”
“另外考慮到王總對網際網路獲客不是很瞭解，回頭駱總帶王總去大洋電商學習一下，讓王總瞭解一下網際網路賺錢的速度，還有我們制定這麼好業績目標的動力來源。”
……
會議室一共就莫老闆，駱賓王，朱芷琪，王勇軍幾個人。除了王勇軍和朱芷琪兩人滿臉不可思議，駱賓王和莫老闆一臉淡定。
兩人抄著手一年拿千萬利潤，誰知道了都會淡定。
而王勇軍哪管合同要求利潤率多高，明顯他們已經調查過這個市場。他王勇軍在乎的是分紅啊，粗略一算一年分紅得管自己好多年在移動的工資。
他已經在琢磨應該去挖那些同行在組建團隊，去找誰跑手續，找誰對接技術這些。
莫老闆談完後兩手一拍：散會！然後就離開了他要去飛龍，朱芷琪會協助辦理入職合同，駱賓王會帶他了解什麼是網際網路，網際網路市場和傳統市場的區別。
至於公司早八百年就註冊好了“小螺號科技”，一直是皮包公司，等著人去辦理各種許可證，跑代理合同這些。
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莫總一個人在外面吃過午飯，這才溜達到飛龍裝飾。
“大家快來看啊，大老闆來啦！”莫老闆進門就碰到要出門的馮詩潔，這女人直接吆喝了一句。
然後普通員工根本沒理會，只見何小龍，吳陽和秦菲菲還有幾個老掉牙的老員工笑嘻嘻的朝門口走。
“喲，大老闆終於想起飛龍了？”這是秦菲菲。
“說些啥子話，明顯是終於記得飛龍的門在這裡。”何小龍損到家。
“好了好了，**給大老闆泡茶，人家找到我們這裡不容易，辛苦了。”吳陽監工久了，損人的功夫更深。
“好勒，我這就燒開水去。”敢開大老闆玩笑的**，絕對是老掉牙的老員工。
“喲，大老闆這是終於記起自己還有一家裝修公司？”人群后面悠悠的傳來一個聲音，鍾老頭。
莫老闆無奈，“你們看啊，我期末考試結束，就是10天無休止的補課，每天至少兩張卷子啊。能怪我嘛？”
眾人鬨笑。
等幾個人進了小會議室，這才聽到大廳裡面的普通員工也才紛紛大笑起來，這公司的高層也有這麼搞笑的時候？
這大老闆神龍見首不見尾，一來就被其他幾個老闆懟，怕是整個華夏都找不出幾個來吧？聽口氣大老闆真的是學生，而且有好幾家公司？
我的天！這麼大的裝修公司都不關注？其他公司得多大？一些反應快的員工已經在琢磨自家老闆的實力了。
小會議室內，四個股東，財務鍾老頭，行政皮曉藍充當記錄，然後就是**為首的幾個老掉牙的骨幹老員工。
“從剛剛你們說的內容來說，我們飛龍目前進入了新的轉折點。小業務我們完全輕鬆拿下，大業務我們現在只能掛靠合作。”
“那麼我們接下來的工作，就該是全力拿各種資質，設計資質，裝修資質，承包資質，三個我們都要拿。”
“目前我們的註冊資本是200萬，我覺得反正錢在公司賬戶，索性轉增註冊資本到500萬！你們看咋樣？”
莫老闆這句話問的是幾個股東，經過兩年的學習，“轉增註冊資本”他們還是明白是什麼意思。
對於飛龍而言，要去跑各種資格證，公司的“註冊資本”就是第一個攔路虎。而500萬註冊資本僅僅是一個門檻的要求，更高的甲等資質都是千萬註冊資本。
“沒問題，不就是少分點紅嘛。”秦菲菲同意到，她和吳陽的工資已經夠高，如非急用大金額錢，分紅不影響生活。
“可以，我之前也打探了怎麼跑，找誰跑。”何小龍也說到，第一次增資到200萬時候，莫老闆就讓他多問問各種資格證的問題。
“陽哥呢？畢竟有資質，以後幾百萬幾千萬的工程我們才有參與的權利。”莫老闆提醒到資質的重要性。
“菲菲都說了，我敢說啥。”吳陽慫慫的說了一句，暴露了家庭地位，秦菲菲毫不在意，其它幾個人愕然，這是撒狗糧呢還是“氣管炎”現在就有了？這兩人8月份就要結婚了，婚期已定。
“第二個任務，持證人數問題，從三方面解決。一個是皮曉藍這邊協同人事部，招聘一些持有相關證件的，或者找一些願意掛靠證件的。三個是鼓勵公司內部員工積極考證，從基本工資，績效，獎金等多方面鼓勵他們考證。”
“鼓勵他們多學習，何總這邊也去弄點相關的學習資料，回頭弄個角落讓他們閒暇之餘可以學習。告訴他們，來飛龍東西都沒學點走就是浪費老闆的錢，浪費自己的時間。”
華夏的建築裝修行業並不是想象那麼簡單，裝修個街邊小門店、一般家庭裝修固然沒有太多要求，但若涉及大型商場裝修，大型建築內部、外部裝修，那就涉及資質！
【作者題外話】：50萬字紀念，多更一章吧。哈哈哈哈