第306章 益海電子科技上市？（1 / 1）
“前段時間學校運動會時候，聽一個渝市那邊的校友吐槽的，他想和幾個同學集資去加盟，結果人家不開放加盟。”莫海的理由找不出邏輯上的問題，何敏只能選擇相信。
吃過晚飯，三個人坐沙發上一起看今年最火的下飯電視劇《武林外傳》，莫海坐中間，左邊何敏右邊小媳婦。
最開始還是好好的，但慢慢的莫老闆的右手不停在譚妹子身上摩挲，譚妹子滑嫩的皮膚簡直就是水做的。
而左手邊的何敏，最開始還是一個人坐著，大概是大笑過多慢慢的也靠向了莫海，最後偷偷握著莫海左手她居然沒有一絲違和。
這一夜何敏過得及其煎熬，不斷後悔過來，莫海的小媳婦兒雖然極力壓制了聲音，但莫海偏偏不讓她壓制，何敏遭了殃。
第二天週末，時間12月17日，天氣陰。
蜀地蜀中平原一進入冬季太陽就開始躲貓貓，一個月能見到太陽的日子屈指可數。莫海九點多鐘出門的時候何敏才迷迷糊糊的醒來，頂著一對黑眼圈在家裡找吃的。
“敏姐，你這是昨晚沒睡好？床鋪沒鋪好嘛？”譚妹子一副天真的樣子問到。
家裡就兩個女人，何敏也就沒有那麼多顧及了，“不是床鋪問題，是我耳朵問題！”
“你耳朵怎麼了？”
“我耳朵裡面一直充斥著你的聲音……”兩人現在是閨蜜關係，何敏說話也沒有忌諱。
“哎呀，敏姐，你討厭。”譚妹子無限嬌羞。
成功戲耍譚妹子，算是報了一夜沒睡好的仇。不過現在的譚妹子也不是吃素的，“敏姐啊，你就好好找個男朋友唄，這樣你就不用黑眼圈了。”
“哼，要不是莫海是我弟，我非得讓你看看我的手段。”何敏張口就接了一句話，不過馬上意識到這句話很不妥又連忙進行了補充，“一般男人還真入不了我眼，你看咱們學校都是一幫愣頭青，天天泡圖書館的人家根本不搭理我，搭理我的都是天天遊戲、踢球這些；你不知道那些大四大五的天天說的都是畢業了要去哪個哪個醫院工作，幾年內評職稱這些，我都感覺得到他們的未來一眼就能望到邊。”
講真，以譚妹子的聰慧，瞬間明白了何敏的想法，不是不願意找男友，而是老生常談的問題：她總把追求自己的男生拎出來和莫海比。
說實話，就以現在90%的大學生都要靠父母來支援經濟的情況，怎麼和早已實現財富自由的莫海比經濟？怕是全蜀大所有的男同學加起來的經濟實力都和莫海現在是一個天上一個地下。
不過何敏的第一句話還是暴露了她自己內心真實想法，她對莫海有意思讓譚妹子有些不悅。
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上午莫老闆要去益海科技，到達的時候自己的助手黃飛洪已經提前到了，莫老闆也是大方，直接公司名義給黃飛洪配了一臺二十多萬的轎車，這是代表自己的人面子功夫莫老闆還是懂的。
就這入職不到一個月老闆就陪一臺二十多萬的車，黃校長都羨慕，他貴為西財大教授學校也不過配了一臺二十多萬的車。自己這大堂侄兒不到一個月就陪上了，頓時對自己的學生莫海同學好感又加深了幾分。
更加扯淡的是莫老闆至今仍然不知道董婷婷、黃飛洪和黃校長的關係，他沒那麼多精力來關心，甚至根本沒有“背景調查”的想法。上輩子就是D絲沒有接觸過這些，這輩子根本不懂。
今天益海科技的會議很重要，股份制改革！
會議開始之前，莫海簡單的把黃飛洪是自己助手的身份介紹給了李正青還有彭益，以後難免自己沒空只能由黃飛洪代跑腿的。
這邊的會議時長可能要到下午，黃校長那邊安排的見面是3點半在某個茶樓，不過茶樓包間這塊得莫海自己搞定，老爺子不可能自己去安排。
因此莫老闆這邊準備開會，就讓閒著也是閒著的黃飛洪去把包廂這事提前落實好了，直接包一天。
“你這助手還不錯，培養一下以後也是一方負責人。”彭益彭總笑著說到。
“再說吧，這才用了一個月，辦事能力這塊不錯，其它的還有待繼續考察。誒，李總，說說你們的想法。”會議就莫海、彭益、李正青，還有一個記錄員。
以前那種益海開會宏益股東也來湊熱鬧的情況不會再出現。
和那些國企、央企股份制改革麻煩重重不同，益海科技這種私企的股份制改革簡單多了。
直白的說就是把莫海持有35%股份、宏益科技持有65%股份這種比例改造成具體的數量，例如現在益海電子科技註冊資金1000萬，那麼莫海的35%比例股份就轉換為350萬股益海電子科技股份，比例依舊是35%，但有了具體的股份數量公司的價值才能更加精確。
股份具體量化的優點很多，最重要就是股權激勵時候對於一些中層員工來說，公司賣給你10萬股股份和賣給你1%股份，雖然金額相同，但股份具體量化之後明顯更能讓人看到希望和精確計算。
好比公司宣佈今年分紅2000萬每股2塊錢分紅，很明顯10萬股秒算出今年分紅20萬；而百分比例雖然也能妙算，但始終給人感覺不是那麼好。
“本次股份改造分兩步走，第一階段是主體公司進行改造，第二階段是設立合夥企業做員工股份代持平臺。”
“主體公司蜀省涪市益海電子科技有限公司，現目前註冊資本1000萬華元，我建議分2年把註冊資本提升到5000萬，這樣每年保持給股東有分紅，同時也為上市做準備。之前莫總說今年不分紅，我認為不分紅這個還是不行，可以少分紅，這樣對其它股東、員工有著不同的積極性。”
“因此我建議，今年過年之前一部分利潤轉增註冊資本金擴大股本；年後公司開始股份改造；股份改造之後開始搭建員工持股平臺，同時藉機繼續擴股擴註冊資本。”
李正青簡單的說了計劃時間線。
直白點說就是2006年度分紅少點，更多錢的拿去擴股錢留在公司賬戶用於公司發展；擴股後明年員工們掏錢買公司股份時，公司的股份數量才足夠保持相應的比例。
比如現在公司是1000萬股股本，假如不擴股按照莫老闆說的公司留20%股份給員工持股平臺，股份數量不增加，20%股份也就200萬股，根本不夠分。所以公司必須先把總股本擴大，同比例情況下明年額外賣給員工的股份數量才足夠。
到時候員工們買股份的錢，又可以直接轉增註冊資本，這樣公司距離上市就又近了一步。
2006年前後大大小小的公司都在搞公司股份賣給員工的路子，不過小公司搞這個完全就是老闆圈錢，大公司搞基本上都是直奔上市而去。
股份制改造對控股股東“宏益科技”來說是一件好壞都有的是，壞的一方面宏益科技股份數量具體化，那麼宏益科技的各個股東就能計算出自己持股多少，難免有人就要套現的，宏益內部又要開始紛爭，甚至可能出現有的小股東買股份買成大股東的情況。
不過有壞處就有好處，莫老闆和彭總可以憑藉自己的資金優勢收購那些想變現小股東手裡的股份，反倒是有利於公司管理。畢竟不能給公司提供價值的股東，該淘汰也要淘汰！
雖然宏益科技內部現在一片祥和，但明眼人都知道這是因為益海科技發展迅速，各股東之間的矛盾只是潛入到水下，鬼知道那天就會爆炸。公司發展越大，利益糾葛就越大，股東之間的矛盾只會逾發不可調和。
甚至到現在宏益都還有股東覺得李正青該滾蛋，他來當這個CEO公司發展會更好。
“李總的大方向我是同意的，不過我還是建議先找一家專業的財務公司，針對我們的情況以及我們未來幾年要上市的目標做一個合規且專業的規劃，畢竟現在每年都有新的法律在實行，萬一我們自己搞哪裡沒有搞明白最後把稅務、工商這些惹來，那就得不償失了。”
莫海聽了李正青的想法後，他自己也想了想還是謹慎點好，李正青以前也就是一箇中型公司的高管，肯定沒有接觸過上市和股份制改造這些。
“小莫這個建議我同意，畢竟本質上來說股份制改造我們都不懂，還是找專業的來搞。”彭益彭總應和了一句。
“那就這樣我回頭問問我們校長，這個行業那個公司靠譜些。”莫海直接說到。
“問你們校長幹嘛啊？怎麼你們校長有財務公司？”彭益問到，就連李正青也疑惑的看到莫海。
“我們是西財大，西南地區最牛的財經大學，論財務、金融領域的人脈關係，你說我不找校長，難道去大街上隨便找啊？”莫海有些鄙視的看了兩人。
“對對對對，你看我們都忘了你們學校是專業的財經大學。哈哈哈哈。”彭益連忙笑了起來。
“對了彭總、李總，到時候財務公司到位，你們自己還有公司財務部、高管等一定先讓財務公司好好給你們上一上專門的財務、金融這方面的課，既然我們益海科技目標是上市，咱們這些股東、公司管理層至少得有基本的金融、財務知識吧？”
聽到莫海的話，讓李正青會心一笑，這莫老闆並沒有怪自己胡亂制定公司發展規劃，而是先找專業的公司來給自己和管理層補課，然後讓自己在專業人員的協助下制定計劃。