第409章 遠離狗東西（1 / 1）
“我明不明鑑不重要，以我對老張的瞭解，你自己好好想想到底做了什麼缺德事讓老張知道了吧。”蔡總說完，就藉口要放水離開。
送午飯進來的是早上莫海看到的前臺妹子。
“莫總，早上的事情對不起。”妹子一邊遞盒飯一邊說到，會議室就莫海一個人，其他人都有自己的辦公室。
莫老闆那可能去記這些事情，邊拆盒飯邊說，“沒事，你忙你的吧。”
只見前臺妹子如負釋重的拍了拍胸口，這才邁著小碎步離開了會議室。
莫老闆的優點是環境適應能力還不錯，酒店能睡，會議室空調開著，他把幾條椅子一架，當了一個臨時午休的地方。
然後想著店長合夥人制度慢慢的睡去，上午著實消耗了他不少精力，昨晚也沒休息好，何敏太能折騰了。
被手機鬧鐘弄醒的時候，莫海發現自己身上不知道什麼時候多了一條薄毯子，他把毯子搭在了椅子靠背上，這才搓了搓還沒完全醒過來的臉。
喝了一口已經冷掉的濃茶，這才去衛生間洗了一把冷水臉醒神。
沒有管其他人，獨自回到了會議室開啟自己的電腦，開始整理睡覺前琢磨的一些方案內容。
等到其他人陸陸續續到會議室時候，他整理的內容已經差不多快到結尾，連忙讓周為找人拿了一條投影儀連線線。
合夥人方案講解最好的方式還是投影出來，這樣一目瞭然不用多費口舌。
店鋪合夥人後世很多連鎖店實體店都在採用的方式，不過大都是打著“合夥人”旗號白嫖人家勞動力的。
“中午我靜靜的想了一下，合夥人模式如果設計得當，那麼我們公司的擴張速度將得到極大的改善。而且我們完全可以把普通員工、藥師、店長、大區管理全部納入到合夥人當中來。”
“我們負責解決牌照、選址、培訓、供應鏈等繁瑣的後端問題，店鋪的經營創造利潤交給他們一線，所以這會兒我講解的合夥人模式和上午的有些區別，畢竟中午費時間完善了的。”
莫海站在會議室前面說到，前臺妹子似乎是多面手，很快就把莫老闆的電腦螢幕投影出來。
“合夥人模式，從根本上解決了加盟店和直營店的的缺點！”莫老闆一句話就給僅有幾個人的會議室投了一個重磅炸彈！大家看向投影幕上的簡單電子表格，看這狗筆能說出什麼花來。
“加盟店是管理難，加盟商為了節約成本最愛瞎搞，而瞎搞的後果卻由品牌方承擔；直營店公司管理度強，但往往成本是一增再增，和無底洞一樣，這個各位應該深有感觸！”
莫老闆說到這裡，眾人紛紛點頭。
“首先，合夥人模式中一個藥房股權和分紅權是分離的，畢竟我們也不知道未來監管機構怎麼會不會有政策變動，所以每家藥房的絕對股權是在我們手裡。但分紅權可以透過合夥協議約定。”
“因此店鋪股權分配為：公司55%，大區管理5%，店鋪店長和藥師合夥人40%，店鋪法人代表由大區管理擔任。”
“而店鋪淨利潤分紅為：公司分35%，大區管理3%，店鋪沒參與合夥人計劃的員工累計分10%，剩餘的52%由店鋪參與合夥人計劃的店長、藥劑師按出資比例分，如果藥劑師沒有參與合夥人計劃，那麼員工的10%分紅，藥劑師要佔大頭。”
“另外店長培訓我也有一點想法，合夥人計劃的店長每年必須至少給公司培養一名合格店長，前幾個月都在師傅店鋪學習，然後才到至少3家不同店鋪各學習一個月，培養不同環境的管理能力。”
“最重要的是這一條：徒弟獨立做店之後，師傅可以參股3%，分紅5%，這部分由公司出讓權益，也就是徒弟店鋪股權中公司佔比52%，公司分紅降為30%。只有讓徒弟和師傅有利益繫結，師傅才願意用心教徒弟。”
“想想一個優秀店長，帶了10個合格店長出來，這些店長一年創造50萬利潤，這個師傅一年就白撿25萬分紅。”
“當然大家都是合夥人，加盟費就免，品牌特許費第一年1萬，第二年9千，第三年8000，到最後為0。反正就是讓合夥人們看到他們開店的成本不會高。”
“而且我建議開店前兩年或者三年，如果店鋪虧損一概由公司承擔，但如果連續3年都不賺錢，這店鋪大機率也就開不下去，直接關店了之。損失自擔。”
把合夥模式介紹完畢，其餘人早已瞠目結舌。
玩兒法太大膽，太創新，光是解答他們的問題就花費了1個小時，緊接著又商討了合夥人模式退出方式以及處理方式。
慢慢的一下午3個多小時的會議下來，一個極具創新力的“時珍藥房”合夥人模式框架慢慢浮現了出來，具體完善還得明天繼續商討。
表面上看時珍藥房公司在一家店鋪能賺的也就是特續費和淨利潤分紅，但實際上進貨必須走時珍藥房這邊的“時珍醫藥配送公司”，雖然保證是按市場批發價格配送，但這利潤也並不低。
還有一些電腦系統一年維護費幾千，算下來其實賺得並不少，只要市場增量足夠，公司保持高速發展完全沒有問題。
經歷了高強度頭腦風暴的莫海，疲倦的給程澤打電話讓他來接自己，實在是沒心思出去吃飯了。
這邊莫狗筆拖著疲憊的身子下班，小祖宗那個心疼喲，恨不得立馬回家給他做好吃的，雖然她的廚藝不怎麼樣。
“這狗東西的合夥人計劃咋樣？”辦公室裡面，張總朝蔡總和周為問到，滿臉的恨鐵不成鋼，每次想到狗東西的才華橫溢時候，都會想到狗東西和比自己老婆小不到幾歲的女人生雙胞胎這事。
“只要資金夠，願意參與合夥人計劃的店長夠，一年開200家店都不是問題。”周為滿臉興奮的說到，這一年來自己一共也就見了幾面這個才21歲的股東一直以為這是誰家的小輩來撿趴活。
結果今天一出手，祭出的就是王炸，至少眼下是完美解決了加盟和直營最大的缺點。公司也不用花費大力氣去做監督，提高工作效率等。
“要不拿半年的20個店鋪先試試？看看效果，效果不好損失也不大。”蔡總一邊掏煙一邊說到。他現在是越來越認可“人和人是有差距的”這一句話，自己的孩子年齡也不小日常還覺得很聰明，待人接物也很不錯；但和這狗東西一比，自己的孩子有些想塞回娘肚子的衝動。
張總接了煙，不顧自己女兒厭惡抽菸的神情，自顧自的點燃，“也就只有這樣咯。”
“資金不夠咋整？”蔡總問到。
“下半年先跑一下‘合夥人模式’，如果跑通了倒是差錢再融資，狗東西不差錢，讓他多掏點出來就是了。”張總非常不爽的說到。
車上。
“爸，你幹嘛背地裡喊人家莫海是‘狗東西’啊，太侮辱人了。”燈姐在副駕駛上朝自己父親抗議到。
張總瞥了一眼在自己看來不爭氣的女兒，“怎麼難道喊錯了，和一個比你媽媽年齡小不到幾歲的女人生了兩個娃兒，這不是狗東西是啥子？”
“他肯定也不想啊，他也被人算計了！”燈姐很不滿意的辯解到。
“小婧，從他和這個女人生孩子這件事來看，莫海的私生活極其混亂，仗著自己有錢為所欲為，今年是生孩子，那明年又是什麼？後年又是什麼？總有一天會闖下大禍的。”
張總試圖勸女兒，不要迷戀莫海，兩人是不可能有結果的。
“哎呀，爸！人家偶爾犯次錯，你這都說了半年了。”
“張婧，這個犯錯啊它有大小之分，老話也有‘小錯不斷、大錯不犯’，這種情況的小錯自然可以酌情原諒；但弄出兩個孩子，這就不能稱之為小錯，你想想兩個孩子過20年就和你一樣，一個帥小夥兒，一個亭亭玉立的大姑娘遇到你了還喊你張阿姨。你覺得他這還算小錯嘛？”
做為父親，張景明自詡還是盡到了父親這個角色的責任，現在他要儘量把自己的閨女拉回正道。
燈姐也不傻，老父親已經把話說到了這個份兒上，自己若還不明白，那真的就是找罵了，“爸，你的意思就是我在學校那些追我的男孩子裡面選一個？”
“‘選’這個字不好，你要看誰對你真，不能騙你，滿眼是你，心裡面也是你，而且你也要心裡有他才成。”
燈姐也被自家老爹的言論給震驚了一番，要知道老媽是禁止她在大學談戀愛，而老爸這似乎在和老媽對著幹？“爸，你哪兒學來的這些戀愛觀啊？電視裡面？我媽可是三令五申不准我大學耍朋友的。”
只見張總微微一笑，“你媽不讓你耍，說的多有用一樣。天高皇帝遠，她那是管不到你才只能這麼說的。爸爸對你耍朋友就幾個態度，一個是注意安全；第二個就是錢不夠給爸爸說；第三個和莫海當朋友可以，不能當情侶！對了，還有，有時間把房子還給他。送房子給你，這不是瞎胡鬧嘛，要房子爸爸給你買！”