第115章 第三桶獎勵！（1 / 1）
“為什麼？”
王樂斜眼看著雷光輝，淡聲問道。
“你還問為什麼？”
雷光輝愣了一下，“這不是全國慣例麼？你聽說過哪家富江市的企業不是這樣做的？”
“而且，這也完全符合法律法規！你一個大學生，不會連這個都不知道吧？哈，看來，你在學校只顧著打遊戲了吧？啥知識都沒學，怪不得這麼粗淺！”
雷光輝譏諷道。
“呵呵，慣例？”
王樂冷笑一聲，“你以為你真懂啊？法律所規定的，只是底線和下限，只是讓你們不要突破這層最低的保障線！但是，這並不是用人單位必須照搬照抄的模板！”
“也就是說，單位和員工可以約定試用期！但是，試用期期間的薪資，單位也完全可以選擇不打折扣！這樣才是尊重勞動者的表現！”
“而且，試用期期間，單位如果覺得員工不稱職，完全可以提前三天告知，予以辭退！單位基本不會有什麼損失，頂多損失也就三天的工資而已！”
“但是，如果當事員工十分優秀，那他試用期期間反而薪資被打了折扣，這豈不是寒了那些優秀員工的心嗎？就因為用人單位老是拿所謂的內部規定當藉口，說什麼試用期一視同仁、全部打八折！優秀員工的合理利益，就這樣白白受損了！......”
王樂一頓侃侃而談。
當然，王樂也深知：試用期薪資不打折扣的用人單位，也是有的，只不過太少了！
目前，絕大多數的用人單位，都在“合理”地利用法律法規，“合理”地避稅，“合理”地降低用人成本......
其實，就是摳！
“哼！我不跟你廢話！”
雷光輝的腦細胞跟不上王樂的思維，於是直接一揮手，不耐煩地說道。
這時，孟子壯的電話也已回了過來。
“王總，人事部給回覆了，說是......有試用期！因為勞動合同的期限是兩年，所以試用期的時間是兩個月。這兩個月期間的薪資......一律打八折！”
“靠！”
王樂啐了一聲，直接道：“我知道了！你告訴人事部，這太不公道了！老子不幹了！”
“......啊？”
不光是電話那頭的孟子壯，就連雷光輝也愣住了：“啥？”
這就不幹了？
這他麼的，這小子才剛來報到啊！
結果，還沒五分鐘，就撂挑子不幹了？
還沒等兩人反應過來，王樂就乾脆利落地掛掉電話，拖著身後的大號塑膠桶，轉身就走！
從此刻起，雷光輝就是個路人！
雷光輝：“......”
一樓禮賓部的孟子壯，握著手機，表情也是有些懵。
這就是年輕人嗎？真氣盛啊！
王樂這邊，則是毫不拖泥帶水，直接拖著桶，回到了自己的總統套房！
報到入職五分鐘，提桶跑路！
“哈哈！太輕鬆了，就要這麼幹！簡直太爽了！”
王樂把桶放在床前，滿懷期待地盯著看。
“也不知道這次系統會給什麼獎勵......系統大哥，趕快兌現獎勵吧！我現在已經提桶跑路成功了呀！......”
耐心等了數秒鐘。
叮——！
熟悉的聲音響起！
“宿主您好！【提桶跑路】系統提示您：您已完成第三次提桶跑路，獎勵即刻發放！”
“本次逃離的供職單位：碧海藍天大酒店。”
“工作崗位：後勤部普通職員。”
“在職時長：4.5分鐘。”
“社畜等級：二星。（根據勞動強度、薪資待遇、福利保障、人際關係、工作環境等多項指標，綜合判斷得出！）”
“任務獎勵：一桶會員儲值卡！”
隨著系統的聲音落下，王樂面前的桶內，再度傳來一陣“轟隆隆”的低沉響聲。
片刻後，就是多出了許多重量！
“......這次的社畜等級只有兩顆星，看來，碧海藍天大酒店已經算是良心公司了，只不過仍有做的不夠的地方......”
王樂暗暗想到。
試用期薪資打折！
除此之外，不用問就能知道的是，這裡的社會保障險，肯定是給員工按最低標準繳納的！
這雖然是全社會私企的慣例，但仍舊增加了員工的社畜指數！
還有就是試用期薪資打折扣，這也是全社會私企的慣例。老闆們總是想方設法利用一切法律的許可，將摳門和盤剝發揮到極致。
在試用期薪資打折扣的問題上，老闆們總是會說，這是法律允許的。但在社會保障險按最低基數繳納的問題上，老闆們又會說自己創業不易、企業負擔重、況且全社會慣例都是如此......吧啦吧啦一大堆藉口。
甚至，許多企業還想出了對策，把員工的工資拆分成了幾大部分：月薪、月度績效、崗位薪酬！
其中，“月薪”就是和社會保障險的最低基數，完全一致！或者，把“月薪”設計為當地的最低工資標準！這樣一來，給員工繳納的社會保障險基數，就看似合法了！
這也確實能唬住許多職場社畜。
除了“月薪”之外，剩下的就是“月度績效”和“崗薪”。但其實，績效的性質是獎金，崗薪的性質是補貼，用人單位隨時可以找藉口剋扣！
在碧海藍天大酒店這裡，雖然姚本昌和姚芷晴並未想過要剋扣員工這些待遇，但是負責這方面工作的高管，卻是直接草率地使用了全社會私企的慣例，就低不就高。
“這種事情，應該是總經理裴南偉，和酒店人事部定下來的規矩......這種管理經營水平，真垃圾！”
王樂想到此，又是搖了搖頭。
都重生了，哪怕只是一星級的社畜，他也不會去當！
思考完畢，王樂又想到此次系統的獎勵，馬上就是一呆。
“剛才我沒聽錯吧？獎勵是什麼來著？”
“......一桶會員卡？”
王樂不禁有點無語：“系統大哥，會員卡也能用來當獎勵嗎？都是些什麼會員卡啊？......”
一邊想著，一邊伸手去搖晃了一下，發現自己的桶現在是沉甸甸的，顯然裡面裝滿了卡片！
這時，系統的聲音響了起來：“回答宿主的問題：此次獎勵並非一般的會員卡，而是儲值卡！”
“顧名思義，在每張卡片裡面，都有充值儲值，而且金額不菲！”
“哦？”
王樂登時來了興趣：“這麼說，每張卡片裡面，都有錢？！”
“那我倒要看看，都是哪裡的會員卡了！”
要是全國各地各種高檔場所的會員卡，那他也算賺大發了！
直接就可以拿著卡片去刷卡消費，不用再花錢了！
想到此處，王樂迫不及待地掀開了桶蓋。
瞬間，滿滿一大桶的卡片，映入眼簾！
各式各樣，五花八門，五顏六色，五彩繽紛......都是和銀行卡一樣大小的會員卡！
“先看看這張......”
王樂徑直抓起一張卡片來看，只見上面寫著：“富江市吉利健身房，終身貴賓卡！”
“此卡儲值：5萬華夏幣！現有餘額：4萬5千華夏幣！”
系統的聲音突然播報道。
“4萬5千？那我低價轉讓一下行不行？”
王樂立時動起了腦筋，“我直接4萬出手！省時省力！”
“系統提示：該健身房老闆已經關店跑路，原持卡人已經放棄維權。”
“......啥？”
王樂頓時懵了：“這家店已經不存在了？靠，那我這張卡不是沒用了嗎？！”
說著，王樂趕緊上網查了一下，發現確實有相關的新聞。
健身房老闆卷錢跑路，這樣的新聞全國各地都有，不是新鮮事。
“這......”
王樂一時鬱悶住了，“系統大哥，那我要這卡有啥用啊！唉......”
說罷，王樂又抓起一張卡片來看，只見上面寫的是：“南基省安逸火鍋連鎖店，至尊金卡，全國通用！”
“此卡儲值：3萬華夏幣！現有餘額：2萬8千華夏幣！”
系統的聲音又及時地播報道。
“......你別告訴我，這家店又是倒閉了的？”
王樂一臉幽怨地問道。
“宿主真聰明！不愧是繫結了本系統的優秀男人！”
系統不失時機地皮了一下。
王樂：“......”
拿著手機查了一下，發現還真的是倒閉了的！
情況和健身房也是類似的情況。
這些居心不良的老闆，開店只是吸引消費者充值的由頭，實際上還是為了捲款跑路。
王樂對這些人的心思也是比較瞭解的：天天起早貪黑守著店做生意，多累啊！還要操心消防安全、員工工資、食材物料、店鋪租金、水電物業成本......
還是撈一波快錢，然後直接跑路，最輕鬆！