第114章 開擺（1 / 1）
”全軍，衝鋒！“
弗瑞德指揮著自己的傭兵團發起了區域性反攻，與此同時，費斯公社革新軍暫編第一大隊在另一側也配合著發起了攻勢。正中央的費斯貴族私軍很快就被包圍了起來。
”該死的，我方的摩托化部隊帶頭，全軍衝鋒，向東部突圍！“費斯貴族私軍的指揮官見此情景也只得下令全軍突圍。
然而想走又豈是那麼容易的？盧克手裡的僱傭兵也抵達了戰場，由於擁有繳獲的布魯斯親王領的無人機，弗瑞德幾乎可以輕鬆看到整個戰場之上的局勢。所以，他將盧克的傭兵團體早就部署在了整個戰場的東部包圍圈。所有的費斯家族的部隊陷入了更加嚴密的包圍之中，士氣大減的同時，人員傷亡也都立刻飆升。指揮官無奈，只得親自帶頭衝鋒，率領著所有人在這一層的包圍圈之中左衝右突，但是沒有用。最終，大多數的私軍降的降、逃的逃。
經過幾次戰鬥和收攏其餘各地的工人、農民發起的起事部隊以後暫編第一大隊已經擴大到了九百七十二人，而盧克和弗瑞德的傭兵團也被整合混編成為了暫編第二大隊，總共擁有約七百人。在弗瑞德的指揮之下，兩支部隊發動鉗形攻勢，一舉殲滅了盤踞在附近的一支費斯親王領的貴族私軍，繳獲了無數的軍士物資，控制的地區多了一座城市、兩座小鎮和十餘個村莊。接下來要做的事情也很是簡單——無非就是吞下更大的地區，讓自己變得更加強大。
事實上，費斯公社消化戰果的速度是很快的，由於各位同志們的思想工作做得很是到位，因此基本上所有被控制的地區都會輕鬆接手，完全不會有什麼殘兵煽動叛亂之類的事情發生。同志們將一切的工、農場全部都已經收歸國有，產品一律出售給政府，送下去的錢則是有著一套獨有的分配邏輯：所有產業的收人當中要有五分之一上交給政府用於提供公共服務（主要是維持軍隊的開支），五分之一用來進行產業最佳化，剩餘的則參與到分配當中。所有的參與勞動的人們除了上交必要的收入以外，其餘的盈利均交由工人們依據勞動的強度來分享。
那麼，可能有人會問：”要怎麼判斷誰是付出了更強的勞動呢？如果交給人的話難道不會腐敗嗎？“天真，這個想法早就已經被斯圖裴德和他的那些同志們給提前想到了。所以，他們首創了一個特殊的檢查體系——將一切的判斷、檢查的問題交給幽靈！（這麼多集沒有出場是不是已經把幽靈給忘記了？）幽靈這樣的智械是不會腐敗的，而且他們對於體力勞動和腦力勞動的評判標準也都是一樣的，那就是能量的消耗。
腦力勞動者想要參與勞動就需要經過一段時間的積累，所以腦力勞動者擁有額外的補貼，但是同時，正常的收入分配則是依靠幽靈對於所從事的工作消耗掉的能量的測算為原則的。也正是因為如此，工人和農民們往往個頂個的努力幹活，甚至會出現”真·自願加班“（自願與被自願還是有一定的區別的哈）的現象。
此時此刻，斯圖裴德等人正在找開一次會議。而會議上商討的內容，就是關於一支規模極大、戰力不凡的部隊的投誠的問題。
這支部隊原本是一支僱傭兵團，成員大多數是來自於流民和底層工農勞動者的圈子裡，也有少數的因為各種原因退役的貴族私軍。領導者名叫萊沃爾特，曾經當過童工、農民等等所有底層人的職業，但卻很有軍事天賦。他所領導的這一支軍隊曾經多次以極小的代價擊潰、殲滅過布魯斯、費斯的軍隊。現在他敢來投誠，斯圖裴德等人自然是歡迎的，但是……投誠了以後給他安排一個什麼職位呢？如果是將他的部隊打散混編，將他架空的話，必然是一種屈才，可是直接將他們整編制的收編的話，又很難保證他們不會成為獨斷專權的軍閥。所以，這讓所有人都有點犯難，最後，大家一致決定——將最會擅長說教的ME派過去出任思想工作的負責人，同時撥給了他一個小隊的人前去打下手。
”說到底，不還是派我過去嗎~“斯圖裴德忍不住抱怨，然而ME則在腦子裡霸氣回懟：你要是不想去的話可以不去，反正他們派的是我又不是你。
”這挺（T）忙(M)的(D)不是廢話嗎！“