第133章 這還是錢嗎？（1 / 1）
劉方也趁著這一段時間，召集集團公司中高層管理人員開了一次會，重點討論了年終獎的發放問題，並形成了決議。
去年一年雖然集團公司正式投放市場的產品才半年，但因為所生產的產品在當世壓倒性的優勢，僅僅手機、4G通訊產品這一塊就掙了純利23億元左右。藥品這一塊掙的利潤也很是驚人，達到了純利18億元。網路這一塊總體收入11億元。娛樂收入3億元，這還是因為那張特殊唱片的發行掙了大頭。會上確定了集團公司節前十天給大家放假，讓大家把手上的工作提前梳理清楚。幾個科研中心不能停止的研發工作，也儘量做好後勤保障。
一月底，上戲放寒假了。方方集團財務部也在這幾天拿出了年終獎的分配預案。
這一天上午，方方集團召開了第一次的研發中心年終獎發放會。方方娛樂網進行了現場直播。
巨大的會議室內，坐了上千人的科研人員，這僅僅是涉及手機和4G通訊這方面的幾個研發中心的人員。保安部的人員分佈在會場四周。
大講臺上面摞了好幾道半人多高的錢山。這場面太震撼人了。這得是多少錢啊。觀看的網友對此議論紛紛。
劉方站起身，走上了講臺。會場內頓時安靜下來。
劉方不慌不忙地道：“這次年終獎是對過去一年我們業績的一次集中獎勵，黃總等一些主要管理人員和科技骨幹因為持有公司內部股份，只享受分紅，其餘人員享受效益年終獎。分紅獎勵實得超過10萬的，我們一律發放銀行卡，因為你們掙的錢太多，出門容易被人打悶棍。”
大家哈哈一笑，氣氛相當輕鬆。
“下面，我宣佈大家獎勵的具體數額。黃一柱總經理，他持有集團公司科研方面股份3%，獎勵金額680餘萬元，去掉個人所得稅，實得476萬餘元。”
這個世界的華夏國，收入過萬的所得稅都是30%。
黃一柱精神一振，滿臉笑容地走到了臺上，劉方從一名工作人員的手上接過了銀行卡，遞給了他：“辛苦了，黃總。”
“感謝老闆的鼓勵。”黃一柱趕緊道。
下面的人都鎮住了。一年下來就近500萬的實得收入啊。這也太厲害了。
網友也瘋了。
“居然有這麼慷慨的老闆？一下子給出去680多萬元啊。”
“問題是這僅僅給了一個人的獎勵，這也太拿錢不當錢了吧？這還是錢嗎？”
“原來人家那百萬年薪還只是小頭啊，大頭是這個年終分紅。”
“簡直是太刺激人了。這怎麼一下子就掙這麼多錢呢？”
“據說這個可是劉方偶然碰上的一個人才，是留學美因的MBA博士，還曾經是因特公司高管呢。”
“這下子值了，到劉方這裡看來人家是來對了。”
“……”
對劉方一直很關注的陳老、孫老等人也都抽出時間想看看方方集團的獎勵是個什麼樣子的。當看到一個總經理一下子獲得了680多萬元的獎勵的時候，他們也震驚了。這也高得太嚇人了吧？去掉一個零都嚇人，何況是多一個零呢。
劉方站在臺子上：“下面要發的是幾個科技研發中心的負責人，他們分別持有公司各自科研方面股份3%，獎勵金額228萬餘元，去掉個人所得稅，實得159萬餘元。”
幾個負責人也一臉笑容地上臺接過了劉方手裡的銀行卡。謝過了老闆後，他們也下去了。
“下面是十幾個科技研發帶頭人，他們分別持有公司各自科研方面1%的股份，獎勵金額115餘萬元，去掉個人所得稅，實得80餘萬元。”
十幾個人也滿臉笑容地走上臺，從劉方手中接過了銀行卡，都感謝了自己的老闆。
“其他人的年終獎3、5萬元不等，請排隊，工作人員依照名單發放。”
幾組工作人員按照名單，分別從錢山上點出一捆捆鈔票裝進提前準備好的袋子，依次發下去了。
大家都重新坐好了之後，劉方再次上臺：“這次的年終分紅獎勵發的不少，特別是一些骨幹人員，大家肯定也很眼紅。在這裡，我要強調一下，我一直有一個觀點：知識創造財富，科學技術是第一生產力。大家也看到了，我們透過創新性的高智慧手機和4G產品創造了多少財富，這就是我這個觀點的具體體現。你們作為科研人員，有責任用你們的知識去創造財富，集團公司也不吝對知識人才的尊重和獎勵。集團公司的口號是：我們要用錢去體現你的個人價值。我希望你們每一個人都能開動你們的腦筋，提出新觀點，開發新專案，只要你有思想，我們就積極創造條件鼓勵你們實現自己的理想。凡是能夠有創造思維的新課題、新理論，我們都鼓勵。
同時，我們方方集團也誠摯地歡迎天下有理想、有能力的科技人才來到方方集團大展身手，不論你是華夏國人還是美因國人或者是其他國家的人才，我們一律敞開大門歡迎。哪怕是我們目前還沒有的研發中心，只要你帶來的專案具有世界性、先進性，我承諾，我們可以為你們成立你所需要的研發中心，做好一切必要的服務。”
陳老等人被劉方的這段講話震撼了。國家一直在說“尊重知識，尊重人才”，但在“做”這方面的確還不夠好。看看劉方這次的獎勵，看看劉方的口號，他們算是徹底明白了，這才是真正尊重知識、尊重人才，也是實實在在地體現了人才的價值。而且，只要是世界先進性的專案帶頭人，都可以在劉方那裡得到他所需要的研發中心，這個吸引力也太大了。劉方這是把手伸向了全世界啊。
網友們這次看直播也震撼了。
“看看人家這種鼓勵創新的舉措，看看劉方這獎勵科技人才的力度，那是真讓人幹得有勁啊。”
“是啊，這是真的體現了科學技術的價值，讓那些有真才實學的得到了最大的鼓勵。”
“這要是讓那些在美因搞科研的留學生們看到了，可不得了，弄不好會引發回國潮啊。”
“沒那麼嚴重吧，很多人出去就抱著不回來的態度。再說，不是人人都有那個水平搞先進性的科技研發。”
“沒人注意方方集團這次拿出來多少錢進行獎勵嗎？”
“我注意了，粗略估算，至少半個億，真是大手筆啊。”
“恩，我也覺得大致是5000多萬，方方集團是能掙，也能發啊。”
“是啊，也不知道他們掙了多少錢，一下子就獎勵出去這麼多。”
“小道訊息，光是通訊這一塊掙了20多億呢。”
下午，藥品研發中心、製藥廠、娛樂公司、網路公司、包括保安部門的集團機關和孫副總、何副總濟濟一堂。因為量子研發中心的保密性，劉方決定私下發放，不予展示。
何文靜和孫楠楠沒有享受公司股權，劉方一次性給予每人稅後100萬元的獎勵。這也讓二女興高采烈地上臺從劉方的手中拿到了銀行卡。
女博士柳婷和藥廠廠長原本是每月2000元的效益工資，累計到年底要兌現的，但劉方出於尊重知識、尊重人才的角度，給了柳博士製藥這一塊1%的股份，還有2個從國外學成歸來的研發帶頭人，劉方也給了千分之五的股份，他們也就只享受股權分紅。
所以，柳博士這一次一下子獲得了稅前180萬元的獎勵，其他二人是稅前90萬元。
製藥廠廠長也獲得了千分之五的股份，四個助理都是千分之一的股份，他們也獲得了相應的報酬。
每個人都興高采烈地上臺領獎。
等劉方宣佈藥品研發人員和藥廠職工每人3-5萬元不等的年終獎的時候，藥廠職工一片歡騰。發了，發了，這比全年工資累計起來還要高3倍左右啊。
網路部總監宋明享有網路這一塊1%的股份，獲得稅前110萬元。王國強本來是有小說網10%的股份，但目前網路小說轉化為影視作品還沒有起勢，經營利潤遠沒有那麼高，經過協商，劉方給了他公司網路這一塊0.5%的股份，他獲得了稅前55萬元，對此，王國強是感激不已的。還有3個網路特殊人才享有網路這一塊0.5%的股份，也獲得稅前55萬元。
等劉方宣佈網路部職工年終獎每人3-5萬元不等的時候，網路部的人員也是一片歡呼。
因為娛樂這方面掙錢不多，影視還沒有進入開發階段，劉方在之前提議確定了，暫時把娛樂公司老總鄭一玲享有娛樂這一塊的股份調到3%，等以後影視進入正常發展階段，再調回1%。鄭一玲這次也獲得了稅前90萬元，其餘員工3-5萬元不等。娛樂公司的人也一片歡騰。其實像李娜、王大海、汪曼麗、李毅等人都透過唱片和巡迴演出拿錢拿的手軟了，還真不缺這點錢，但總歸是老闆的一點意思不是。
劉方宣佈，集團機關員工年終獎3-5萬元不等。集團機關人員也是一片歡呼。
因為量子研發中心還沒有產出，劉方私下給他們每個人也發放了3-5萬元不等。量子研發中心的眾人早就知道了集團公司其他人都至少有3萬元的年終獎，但他們對自己不抱希望，因為，現在集團公司一直在量子研究上不斷投入，但他們的研究專案目前確實沒有能夠給集團創造效益，只有投入，沒有產出。當劉方來到量子研發中心宣佈了這筆獎金的時候，他們也是一片歡呼。他們很知足了。