第297章 內測的訊息（1 / 1）
聽到這個回答，秦悅一時還沒有反應過來，編的？什麼編的？
於松看到秦悅一臉懵逼的樣子，忍不住大笑了起來。
看到於松大笑的樣子，秦悅這才明白過來。
什麼破愛情故事，都是於松自己瞎編的。
於松笑的停不下來，秦悅隨後也跟著笑了起來。
經過這麼一鬧，秦悅發現自己的心情好了許多。
兩個人吃完飯，於松把秦悅送到寢室樓下，這才離開。
秦悅站在陽臺上，看著黑漆漆的操場，於松已經不知道走到那裡去了。
第二天，於松來到公司了，第一時間找到了芩素。
“昨天預售的資料如何了？”
芩素興奮道：“全部售罄。”
於松聽了一愣，有點不敢相信，“你說什麼？”
“全部售罄！你沒有聽錯，一張都沒剩了！”芩素大聲道。
“電商平臺上面那四十萬張，真的全部賣光了？”於松還是有點不敢相信。
這次李賜的專輯一共出了五十萬張，四十萬擺在平臺上面，剩下的十萬張放在實體店，
芩素說：“是真的！\"
於松興奮的忍不住揮了一下拳頭，“太棒了！”
當然，於松看重的並不是預售賺的錢，而是李賜專輯給平臺帶來的流量和使用者。
為了宣傳桃寶，於松選擇上架李賜的專輯，同時買下了一個快遞公司，再聯合支付寶搞一些優惠活動。
這麼一來，這四十萬張專輯賺來的錢，就顯的有點少了。
不過在這些東西能換來桃寶四十萬的使用者，於松並不覺得虧。
“李賜呢？他知道了沒有？”
芩素說：“他昨天凌晨就知道了，興奮的一夜睡不著，現在正在補覺。”
於松笑道：“這小子！”
從芩素那邊出來，於松直接把域公司的高層叫到了一起。
沒有什麼重要的事情，於松是不會把所有人叫過來開會的。
不過大部分人都已經猜到了，於松今天開會的目的。
新部門的設立，還有權力的細化。
於松也沒有藏著掖著，把自己的想法直接說出來，讓大家說一下自己的意見和看法。
這件事情太敏感了，眾人都不敢第一個開口。
就在於松想要點名的時候，謝濤站起來說：“BOSS，我想知道為什麼要這麼做？”
於松說：“很簡答，為了效率和監督，同時也是為了培養人才。”
聽到於松的回答，在場的人都不太明白。
說道效率和監督，大家都能理解一點，可是這個培養人才是什麼意思？
於鬆解釋道：“隨著公司規模擴大，每個人的事情都多了起來。只有合理的分配人手，每個人負責好自己的事情，才能快速的完成工作。”
對於這一點，大家一下就明白了。
“至於監督這一塊，是為了讓責任落實到每個人頭上。一旦出現問題，立馬能解決，立刻追責，不能出現扯皮和踢皮球。”
於松停頓了一下，“想必很多人都對我說的最後一點不理解，這跟培養人才有什麼關係？
我準備在公司定一個新的政策，那就是輪崗。”
“輪崗？”聽到這兩個字，會議室裡頓時議論紛紛。
於松也沒有喝止，他們需要時間去消化這個訊息。
輪崗，是指各個崗位之間存在緊密的聯絡和協作關係，從而採取輪崗方式學習。
這樣一來，可以熟悉各個崗位的基本職能，進而能有掌控全域性的能力。
而於松這次重新劃分部門，細化各部門的職能，就是為輪崗做前提準備。
內部輪崗，後世會很多大型企業採納。
採納它的第一個原因，就是為了培養人才。
一個企業想要高速運轉，各個部門之間一定要協作配合。
而國內現在大部分的企業中，各部門之間因為扯皮而產生內耗的現象，那是比比皆是。
一旦進行輪崗，可以是不同部門的主管去體驗其他部門的工作，從而站在更高、更廣的角度上想問題。
同時，這樣也會形成換位思考，增加協作精神。
尤其是網際網路公司，各部門之間的聯絡更加的緊密，產生內耗的可能性就更大了。
這樣的輪崗會給公司帶來好處，可是員工自身，也會得到很大的提升。
輪崗給員工提供了一個提高自身能力的機會，能使其成為一個複合型人才。
同時，輪崗也能發掘一個員工的真正才能。
俗話女怕嫁錯郎，男怕入錯行，說不定一次輪崗，就能讓一個員工剛發現自己真正擅長的是什麼。
公司內部的高階職位就那麼多，員工能晉升的機會也就不會太大。
可是實現輪崗的話，就能讓員工得到了一個晉升的機會。
還有一點，那就輪崗可以節約招聘成本，同時提高錄用信額。
總的來說，輪崗的好處還是很多的。
當然，凡事有利有弊，輪崗也有其弊端。
第一個就是近親繁殖。
對內部輪管理不善的話，可能會造成某個領導把自己的心腹調換到有利於自己的部門，從而造成近親繁殖。
第二點，就是惡性人才競爭。
優秀人才是各個企業、部門都求之若渴的。如果輪崗沒有做好，就會出現部門之間互相搶奪人才的現象。
關於這兩點，於松現在還不用擔心。
畢竟在前不久，域公司就成立了一個督察部，可以很好的預防這種情況的發生。
經過於松的一番解釋，眾人也是明白了過來。
可是面對新事物，大家明顯有點迷茫。
於松說：“大家放心，輪崗並不會馬上實行，我們現在最重要的是，還是先把部門細化，這才是我們今天會議的主題。”
今天把輪崗的事情說出來，於松是想讓他們有一個心理準備，以免到時候措手不及。
眾人聽了也是放心了不少，要是突然搞這麼一個政策，對公司的影響就太大了。
會議室裡頓時響起了陣陣的討論聲，於松剛才說了不少，趕緊喝口水潤潤嗓子。
接下來，眾人都開始發表自己的意見，於松一直默默的聽著。
總的來說，大家的想法很多很雜。
於松最後說：“這樣，你們回去一人給我寫一個框架出來，到時候我看一下。”
此時，巨娛的官網釋出了一個訊息，《跑跑》即將內測！
這個訊息經由微信和貼吧聯合推廣，再加上網咖管家和Wen123的加持，瞬間就引爆了網路。
“《跑跑》是什麼遊戲？”
“聽名字，好像是賽車遊戲。”
“這個巨娛公司怎麼從來沒有聽說過？”
“樓上這就孤陋寡聞了吧？你用的貼吧就是人家總公司的產品，對了，還有微信！（滑稽）”
“域公司出品，必屬精品！”
不得不說，微信自從上線表情包後，一下就被網友們愛上了。
尤其是這個滑稽的表情，網友們是越看越好玩，越看越魔性。
“樓上說了什麼我完全沒看，我一直在看這個滑稽的表情。”
“滑稽大隊在此！（滑稽）”
莫名其妙的，樓就歪了。
網友在歡慶的時候，盛達的陳天橋有點慌了。
“你告訴我這是怎麼回事？”陳天橋被氣的直跳腳。
韓志文也是一頭的霧水，“陳總，你在說什麼？”
這些日子，韓志文可以說是廢寢忘食，一直都在忙著盛達飛車的研發，都沒有時間去關心其他的事情。
“說什麼？”陳天橋怒道，“你去看看網上，巨娛的《跑跑》過幾天就要內測了！”
“什麼？這不可能啊！”韓志文一下就慌了。
韓志文從巨娛跳槽的時候，《跑跑》還在建模階段，按照正常的速度來說，起碼要到八月份才能完成遊戲主體。
不過巨娛的人手明顯有點不足，主要是沒有大拿，研發的速度有點慢。
反觀盛達這邊，人手充足，技術也領先很多。
也正是因為這個，韓志文才有信心，覺得自己肯定能趕超巨娛，提前完成盛達飛車。
可是現實總是殘酷的，打臉是來的如此之快。
韓志文還在設計賽道的時候，巨娛已經要內測了。
“什麼叫不可能？人家都已經開始宣傳了！”陳天橋大發雷霆。
連續在域公司手上吃癟，驕傲如陳天橋那能忍受這種失敗。
“飛車專案進展到哪裡了？”陳天橋冷靜下來，現在不是發怒的時候。
韓志文臉色有點蒼白，“我們正在設計賽道，後面還需要時間除錯以及尋找大型BUG。”
陳天橋沉思了一下，“兩天之內完成遊戲，一天時間尋找BUG，飛車必須和《跑跑》同時上線。”
韓志文快哭了，“陳總，兩天時間真的不夠啊！”
“哪裡不夠了？”
“模型、人物和其他系統都好說，可是這個賽道，我們才設計出幾條，數量遠遠不夠啊！”
陳天橋問：“那你玩過其他的賽車遊戲沒有？”
韓志文愣了一下，“玩過。”
“那不就簡單了，賽道這種東西，你改一下就是你的東西了。”陳天橋輕描淡寫的說。
韓志文猶豫道：“陳總，這樣會不會...”
陳天橋直接打斷道：“韓總監，你要知道你在盛達的價值，就是為了開發飛車。
如果飛車專案一旦失敗，我想你應該知道你的下場是什麼吧？”
聽到陳天橋這赤果果的威脅，韓志文臉色一白，“陳總，我明白了。”
“明白了就快去做。”