第74章 管理確認（1 / 1）
“從下個月開始，普工六百一個月，專案完成沒有遲到早退請假的有全勤獎勵，年底有紅包。”
“主管每月工資一千，專案完成有專案獎金，年底分紅，當然如果專案出了問題，主管負主要責任，扣除相應工資和獎金。”
“還有，你們主管的位置別覺得就是一輩子，我這裡實行替換制，要是對專案不上心，出現紕漏，就降位處理，有能力的人我也會往上提。”
“至於鄭副廠長，工資一月兩千，所有專案分紅，年底有三個點股份分紅。”
這套薪資政策是周俊榮想了很久決定的。
現在的工廠基本都還是固定工資政策，這樣員工沒有歸屬感，覺得不管做的好與不好，都是這個工資，沒有積極性。
但有了獎金就不一樣了。
工人的工資直接和他們平時的表現掛鉤。
這樣就會讓大家有積極性，並且能夠更好更快的完成工作。
管理者也是一樣。
很多廠裡的管理者，一旦上位就是一輩子。
所以他們並不會擔心自己的位置有挪動，但這樣就會出現管理者不願意學習，並且不努力的結果。
周俊榮絕不允許自己的廠有這樣的行為。
良性競爭對於一個廠是至關重要的。
至於鄭天華，他在廠裡的位置是舉足輕重的，而且他的能力，周俊榮很認可，這樣的人想要留住就要有足夠的籌碼。
周俊榮的一番話，讓在場的三人都愣住了。
華子在一旁也是瞠目結舌，他知道師傅是個捨得的人，但著實沒想到師傅竟然這麼捨得。
這些利益說給就給，真是眼睛都不眨一下。
周俊榮看著大家都不說話了，他輕笑：“你們看看有沒有問題？要是有問題，我們可以討論。”
三人對視一眼，立刻頭搖的跟撥浪鼓一樣。
問題？他們能有什麼問題，這個待遇是他們之前想都不敢想的。
現在幾人心裡只有一個想法，他們一定好好跟著周俊榮幹。
“行，那今天的會就開到這裡，以後所有管理人員，每個月開一次月會，主要是說說最近的工作進度還有工作中遇到的問題。”
“當然你們都是技術員，所以我也希望你們能夠多多鑽研技術，向廠裡提出有用的寶貴意見，幫助廠裡拓寬業務。”
“放心，我不會讓你們白白給廠裡出謀劃策，老規矩，但凡提出的建議，廠裡採納，獎金不會少。”
周俊榮向來相信，大多數人出來工作只有一個目的，掙錢。
既然如此，作為一個上位者，只要錢給到位，手下的人自然願意拼命幫他做事。
別跟手下的人談什麼理想，這些理想都是老闆的理想和下屬無關。
“周廠長您放心，我們一定會全力以赴絕不讓您失望。”
“我相信大家，我們一起讓江化電子廠回到最輝煌的時候。”
周俊榮能夠說出這番話，就是有信心的。
會議開完，方明君和吳華急匆匆的帶著兩個人前來。
一位年約四十，頭髮略顯稀疏，一眼看過去便是憨厚老實的代表。
“廠長，他叫魏明舟，也是我們廠的老技術員了，為人憨厚，技術那可是一流，他比我來廠裡的時間還早，可以說是我半個師傅，廠裡很多解決不了的問題都是他解決的。”
聽到吳華的話，周俊榮也是滿臉笑意。
隨即問了幾個專業性的問題，魏明舟也都是對答如流，而且從他的眼神中，周俊榮看出來，這是一個喜歡鑽研技術的人，這樣的人技術一流，但很多領導卻不喜歡。
因為他們說話直，不懂得拍領導馬屁。
周俊榮卻很喜歡這樣的人。
自然順利升職。
至於另一個人，倒是讓周俊榮有些吃驚。
看著眼前這個帶著金絲眼鏡的小夥子，看年輕和他差不多，約莫二十多歲。
這個年紀能被方明君和吳華認可可想而知潛力有多大。
鄭天華這時候也遞過來這個男孩兒的檔案。
這一看周俊榮更吃驚。
方家輝，中化一大畢業，學的是計算機，輔修機械工程，靠，這可是妥妥的學霸呀。
大學生在這個年代可是香餑餑，更何況學的這兩行業，目前來看已經能夠初見優勢，往後十幾年那可謂是最掙錢的行業之一。
這樣的一個人才，沈立波竟然不重用，這眼睛長哪兒去了？
“周廠長，這位是我表弟，實打實的大學生，而且在學校也都是優秀學生。”
“當初沈立波把他籤來的時候的確是管理技術崗，但我這表弟什麼都好，就是心直嘴快，後來發現馬盡忠私下裡永廠裡的裝置做私活，並且將不合格的零件賣出去，就直接捅了出來。”
“你也知道馬盡忠和沈立波的關係，就把我表弟的職位給擼了。”
“後來因為簽了合同的原因，要是我表弟擅自離開，需要賠付十萬的違約金，所以就留了下來。”
周俊榮一聽，也明白了事情的原委，一旁的鄭天華也對著他點點頭，證實了事情的真實性。
他現在算是發現為何江化電子廠會發展成這樣，有這樣一個老闆，不落後才怪！
“行，我明白了，這可是一個值得培養的後備力量。”
“你兩在我這的面試算過了，等新人進廠之後，我會讓鄭哥分配給你們，自己的人自己調教。”
“管理崗實習期三個月，這三個月你們的工資是正式管理崗的百分之八十，有問題嗎？”
周俊榮是個願意給機會的領導，但他也明白，技術好不一定能夠做好管理，所以還得看他們的表現。
“沒……沒問題。”
兩人臉上的表情都是欣喜若狂，來之前方明君和吳華已經大概給她們介紹過情況。
兩人都感慨於新廠長的大方。
現在這個機會落到他們頭上，他們自然要珍惜。
“行，那你們明天開始就跟著吳華和方明君學習幾天。”
“醜話說在前面，管理們是要儘可能帶出更多好的員工，我希望看到的是我們廠人才濟濟。”
“好好幹，我不會虧待大家。”
“是，周廠長！”