第74章 (三)享受人生3(1 / 1)

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每個父母都希望多留些錢給孩子,因為,孩子還有他人孩子、還有孩子的孩子的孩子……,錢永遠不會夠。

但是“兒孫自有兒孫福”,何必呢?

是呀,何必呢?段青陽睜開了眼,看了一眼睡著了的女兒:賺的錢,夠她花也就夠了,難道自己對自己的下一代那麼沒有信心?也許,他們會過得比自己更好呢?

更何況……,段青陽突然想明白了一個問題:錢,不能與慾望繫結在一起!

……

回到公司,段青陽馬不停蹄地直接把這次從寧江回來的三個人帶到會議室,連段海韻也沒有放過;因為,在教育孩子的問題上,蘇嶽東也與段青陽聊起過:孩子有孩子的思想,孩子有孩子的空間,孩子有孩子的眼光!

“說說吧!”段青陽看了看大家:“蘇老老闆要我們去寧江看看,大家都說說吧,你們都看到了什麼?”看到大家都在你看我我看你,段青陽又道:“說說吧,都隨便一點兒,既然我帶著你們一起去寧江,足以證明我把你們幾個當成了自己人,隨便一點兒,大家暢所欲言。”

“他……他的公司就象是療養院……”畢竟第一次與自己的老闆坐在同一張桌子上,都有點兒膽怯。

“他們的員工上班前都被要求背一遍《弟子規》,而且,下班後還規定去健身房運動十五分鐘以上……”

“他們除工作以外做所有的事,都是義務的!”

“他們的待遇相當的高……”

“他們的待遇高,但要求也高,我是說,對人品的要求!”陸晨霞說道。

“那兒象個家!”段海韻帶著想往……

“他們……”見段青陽看著自己,會計乾咳了一下,怯生生地道:“他們的帳目是全透明的,就算是對我,也沒有任何保密!他們有一個職工同心會……”

……

“看來,你們沒有白去一趟!”除了會計以外其它倆人都只有初中畢業,段青陽沒有要求他們看出什麼實質,能夠細緻地觀察表面現象已經是相當不錯了:“會計--本來就是內當家,我什麼都不再說了,以後,我們公司的帳目,也全透明,包括對國家的稅務部門!我想從今以後,我們沒有必要逃稅,因為,我相信,公司賺回來的錢,已經夠我們花的了,錢在銀行,那只是一個數字,沒花出去的錢,也僅僅只是一張紙……賺錢交稅,天經地義!我想,你已經瞭解了明陽公司的所有做法,我沒有那個創新能力,所以,我們就全方位地把明陽公司的管理模式搬過來。在沒有重新招聘秘書前,你就辛苦一點兒,把秘書工作先兼職起來吧!”

“沒問題!”當著兩個工人的面,說到明陽公司的帳目,會計還是有點兒擔心,見段青陽沒有責怪,終於放下心來:看來,老闆從根本上,轉性了……明湖公司,會象明陽公司那樣嗎?會計的心裡,充滿了憧憬,他彷彿渾身是勁。

“你們倆個……”段青陽突然口氣轉嚴厲:“你們要學習文化,在業餘時間,好好學習,給其它員工帶頭。”見倆從面有難色,段青陽又道:“沒有叫你們學數、理、化,是讓你們學文學,也就是中文!”

“也就是之、乎、者、也?”一個年輕一點兒的問道。

“不……”段青陽一說出口,才反應過來:“對,包括之、乎、者、也!”

“讀書,好難!”那個年輕一點兒的,輕輕地嘆了一口氣。

“我學!”那個年紀大的馬上表態:“沒文化連兒子都笑我!”

“嗯!”對著年長的點了點頭,段青陽又對年青的說道:“腹有詩書氣自華!這是古人說的,為了別人不再把你叫成‘鄉巴佬’,為了你管好整個車間,為了我們公司也象明陽公司那樣象個療養院,為了你們以後也象國家公務員那樣享受一樣的退休待遇--老有所依,為了我們公司真正成為一個大家庭……努力吧!”

段青陽的話不無煽動性,雖然沒有讓在坐的幾位熱血沸騰,卻也已經讓他們的血流加快了;那年輕的一咬牙:“老闆,我聽你的,我會盡力!”

沒有保證,但段青陽笑了:“盡力--盡力就好!”其實,盡力才是真正的心裡話,保證什麼?今後的事,誰能保證?段青陽想聽的,就是心裡話:“非但你要盡力,你還要帶著其他人盡力--盡力提高文化與思想品德!”

“這個世界上,品德最重要,我們公司也一樣!”段青陽把頭轉向陸晨霞:“晨霞,你找青松諮詢一下……不,直接讓他幫著尋找--找一個教授,專門不定期地來我們公司,對職工進行思想品德教育!別忘了砍砍價,現在的專家講課費好象是一小時一千;我們會經常請他來講課,所以,要便宜一點兒……不過……,如果真的是有思想品德的教授,還有可能不會收我們的錢呢,嘻嘻!”

生意人就是生意人;會計與其它倆人,從心裡對段青陽鄙視,卻不敢在臉上表現出來。不過,讓他們沒有想到的是,到最後,段青松真的請到了他在大學讀書時的導師,聽了段青陽對公司的設想,還有段青陽陪著他去了一趟明陽公司後,真的自願免費地為明湖公司提供文化與思想品德教育服務!

“明天,你們休息二天,我也要把女兒送回大理,大後天我們召開全體職工大會!”所有的一切,都應該起動了。

“爸爸,別急著送我走,讓我也聽聽,好嗎?”段海韻撒嬌道。

“嗯,好!”段青陽想了想,說道:“爸爸這些年都沒有好好陪過你,這兩天就讓爸爸媽媽好好陪你,你想吃什麼、想去哪兒玩,爸爸都陪你!但只有兩天,孩子,相信爸爸,你義父的管理模式,我也能學會,過些天,爸爸就有時間經常陪你了。”

段青陽輕輕地嘆了一口氣,又自言自語道:“好奇妙的緣分呵……海韻,好好學習,長大了,好好孝敬你的義父義母……,他們是咱們家的大救星,我要你一輩子記住他們的好!”

“我會的,爸爸!我已經長大了,懂事了!”段海韻眨巴眨巴著眼,認真地說。

……

也許是因為前些日子公司快要倒閉的陰影還沒有散去,也許公司即將重新開業的喜悅太過於驚訝,也許是聽了兩個從寧江回來的工友的介紹與猜測:公司將要改制而擔心能不能還能夠留下來,六七十個員工進入會議室,會場卻鴉雀無聲。

會議沒有普通的程式,因為從前的管理人員除了會計,都已經離去,所以,也沒有會議主持人。

段青陽自己直接走到臺上,看著一個個表情各一的熟識的面孔,開口道:“兄弟姐妹們……”

段青陽的一聲稱呼讓臺下的人面面相覷:兄弟姐妹們?

但他們的奇怪與難以致信的表情,卻在段青陽的真誠話語中,得到了詮釋:“兄弟姐妹們:謝謝你們,謝謝你們在公司面臨倒閉的時刻,依然義務守著這份破敗的基業,謝謝你們對我段青陽的愛護與信任,更謝謝你們在我絕望的時候,給了我一絲溫暖,今天,我--代表我們全家,向你們鞠躬了,謝謝你們!”面對幾十個員工,段青陽深深地鞠了一個躬,在他抬起頭來的時候,所有人都看到了他眼中的淚水……

擦乾了淚水,平復了一下心情,段青陽笑了笑,眼光分別從每個人的臉上劃過:“今天起,我要把你們印在我的腦子裡,因為,你們象我的家人,從今天起,你們就是我的家人!”

“你們為什麼到這兒來?是為了賺錢,僅僅是為了養家餬口嗎?”段青陽再次掃了一眼全場,聲音降低了八度,輕輕道:“你們想過這個問題嗎?”

“我大哥說:如今在我們這個國度,吃飽穿暖,再也不是問題……,你們一定會問,我的大哥是誰?我告訴你們,我的大哥,現在起,就是這家公司最大的老闆,他叫蘇嶽東!”

“既然日常生活不再是問題,那我們賺錢僅僅是為了維持日常生活嗎?你們覺得夠嗎?答案是否定的。也許你們中間,有的人會認為:夠吃夠用,只要家裡平平安安就可以了!是的,家裡平安這是第一,但不管你們怎麼想,夠吃夠用、僅僅維持日常生活,在我看來,還遠遠不夠!因為,你們還年青,你們除了撫養孩子,還要考慮你們自己的養老--生老病死是這人人都要經過的……!沒有想那麼遠,先把眼前過好,對吧?眼前要過好,以後也要考慮--人無遠慮,必有近憂……。這些問題,你們可以不想去考慮,或者不願意去考慮,那麼,從今天起,就讓我為你們考慮吧,因為,我是公司的老闆,因為,我是這一大家的家長!如果有人想問為什麼,那我可以告訴你們:就憑你們,現在還站在這兒、坐在這兒!”

“說到這兒,我先讓大家看一段影片……”在段青陽的示意下,陸晨霞點開了電腦,播放出了這一點從明陽公司拍攝的半小時全程影片……

半個小時以後,影片在陸晨霞的點選下,重複播放,段青陽的話又響起:“象是療養院--有游泳池、有健身房,還有優美的環境;象是餐館:有精美的飲食;象老年活動室:有各類棋/牌茶室;象兒童活動中心,有各種玩具和活動器材;象小型農場,有菜園、有魚塘,象圖書館,有閱覽室,又象學校,有教室……就是不象個公司,對吧?可它,卻是實實在在的生產經營公司!喜歡嗎?喜歡在這樣公司上班嗎?”從影片中,大家也看到,明陽公司的所有員工,看他們老闆的目光,不是象其它公司那樣的“敬畏”,而是發自內心的喜愛與尊敬……,那公司風貌就象是軍營。

看著一個個目瞪口呆的員工,段青陽笑了:“好了,我先讓與我一起從寧江回來的三位,給大家說說他們的所見所聞吧!”

三位輪流發言,主要的是講了以下幾點:

一、工資待遇比其它公司高(這是職工最關心的問題);

二、日常不定期無條件地參加義務勞動;

三、學習文化,提高每個人的文化素養;

四、鍛練身體,提高全體員工的定神面貌,遠離疾病;

最關鍵的一點,是會計強調的:所有員工,以及家屬的老人與孩子,都把義務勞動當作是一種運動、一種享受!

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