第123章 （二）表姐的願望7（1 / 1）
看著小瑩隨著司機離去，解憐玉笑道：“走吧，去你的辦公室，這一下,你外面的秘書室不再空了。”
“哎－－”蘇嶽東憐惜而又感激地看了看妻子：“你這樣做並不好！”
“放心吧，我不會太委屈自己的，相信我，我是真心的！你是我的全部，只有你開心了，我才會真正的開心！”
“哎－－，走吧！”蘇嶽東的心裡，有對小瑩喜愛的慾望，有對妻子寬容的愧疚，有對自己自私的憎恨；心裡百味俱全，幾乎是擁著妻子，走向自己的辦公室。
而作為妻子的解憐玉，她早就對社會上的各種現象瞭解了很多,她當然認同“哪個少女不懷春，哪個男兒不愛嬌”的說法，她同樣知道因為丈夫對自己的深愛，還有他的毅力與執著，自始之終守候著屬於自己的那一片天地；感激之餘,她也非常心疼，因為有的時候，丈夫的心裡也很苦。
她想起了一副對子：夫妻是緣，有善緣有孽緣，有緣相聚；兒女是債，有討債有還債,無債不來。
不管丈夫有沒有外遇，這都是一種緣，但因為自己，她真的不想丈夫活得太苦，有的時候，也需要放鬆；雖然自己也是一個女人，也不希望丈夫的懷裡有別的女人，但面對時時刻刻守著自己的丈夫，讓她滿足，讓她感激，有的時候，她真的是這麼想的：你為什麼不偶而地去放縱一下呢？只要不讓我知道就好。
但丈夫沒有；雖然聽別人偶而談起二房小三的事，丈夫的眼中也有羨慕，也有想往，但她知道，他從來沒有出格過。
也許是無緣，也許丈夫的要求太高，也許本來就是丈夫體恤自己的感受，但她相信，就是丈夫找到了那麼一個人，這個人也一定是一個非常優秀的，蘇嶽東－－真的不是一個隨便的人。
她常想著為丈夫找一個，既然他自己迴避，那我就幫他找一個，找一個能夠讓自己放心的，這樣可能自己會更安心的。
其實，外面的好多女人都知道自己的丈夫不怎麼老實，她們心中都有醋意，但只要自己不知道，有的人就算是知道丈夫外面有人，但只要對方不出格，也睜隻眼閉隻眼地裝作不知道；而真正讓她們拒絕小三，是因為小三太貪，得寸進盡，多少家庭因些而肢離破碎……
但解憐玉相信丈夫。也許有人不以為然，在感情問題上，如果一陷進去，許多時候，都是身不由己；但她相信丈夫不會，因為，她知道丈夫一直守著一個信條：“衣不如新，人不如故”。
解憐玉也不知道自己什麼時候放開的，放開到象現在這樣，縱容丈夫去尋找外遇，但她卻清楚，四十多歲的丈夫，性功能正在急速衰退，她自己都不知道最後一次與丈夫的性/生活是什麼時候了。
她也瞭解丈夫的身體，她知道丈夫的身體一直很好，只不過少了一份激情，許多事，早都發展到機械性、習慣性，心中的有的東西，都開始麻木了……所以，為了丈夫的身心健康，她決定這麼做了；特別是當碰到小瑩以後，她從丈夫的眼神中，讀懂了好多東西。於是，她決定在感情的問題上，不縱容，不約束，一切順其自然……
“歡迎你正式加入我公司。”見駕駛員把小瑩帶到了辦公室，解憐玉大方地伸出手，與小瑩握了握：“桌椅板凳都是新的，買來後就沒有人用過，你看合不合你的心意？”
“對辦公室，我沒有什麼要求，而且，這些都很好。”小瑩因為第一次上班，所以，心裡有些忐忑，也有欣喜；不說別的，起碼不用為工作而發愁了，而且，明陽公司是什麼樣的公司？別人想進都進不來的。
“那就好，你熟識一下，然後我帶你去住處。”解憐玉讓司機回去，自己親自接待小瑩。她特別把蘇嶽東的生活習慣與喜好解釋得非常清楚。比如，蘇嶽東早晨到辦公室，喜歡喝一杯咖啡，中午喜歡喝綠茶，晚上喜歡品酒等等。因為，明陽公司根本就不需要工作秘書，小瑩承擔的，就是生活秘書的工作。
看到小瑩點頭後，解憐玉帶著小瑩去了宿舍，她特意把小瑩安排在了自己的臨時住處隔壁……
解憐玉是老闆娘，而且是公司主管，因為許多時候，蘇嶽東只是動動嘴，而她喜歡實幹，所以，做什麼事都是乾淨利落；這不，現在她在幫小瑩整理房間，如果外人看見，還以為是一個能幹的保姆呢。
收拾好房間，解憐玉提前把小瑩帶到了食堂：“我先介紹你與廚師認識，以後如果有事也放便一些。”她想得很周到。
介紹完廚師，見還沒有到開飯的時候，解憐玉就帶著小瑩隨意走走，讓她熟識一下全公司，看到幾個老年男女有的在拔草，有的給花整枝，有的在劈腿彎腰，小瑩問道：“這些老年人也是老員工嗎？”
“不是的，是員工的父母。我們要求員工以公司為家，所以，我們也應該安排到象個家的樣子。”解憐玉解釋道：“他們，還有員工有的時候，把雜活當成消遣。”
“這很不容易的……”小瑩說道。
也許這真的是緣，雖然接觸不多，但解憐玉卻理解小瑩的“很不容易”指的是什麼：“說不容易的確不容易，但說容易也容易，關鍵是在教育與引導上；比如，我們有麻將，但不能賭博；在食堂，我們不允許猜拳，卻可以行酒令……開始，員工們很不習慣，後來，他們都喜歡上了，而且樂此不疲……以後你慢慢就會明白的，進我們公司的員工，首先接受的是道德教育，就算是沒有新員工進來，我們也是每星期一節學習課程，還要不定期地參加軍事化訓練；你會懷疑普通工人沒有那麼高的文化吧？的確，我們公司大學生比例不高，到是退伍軍從佔了大多數，但就算是大學生到我們這兒，也不一定能在各種遊戲中勝出。這些員工的中文基礎，不比大學生差。”
“遊戲？”小瑩不解地問道。
“是的，除了工作以外，就是義務勞動，而義務勞動，嶽東把它打造成遊戲模式－－又有意義，又增強身心健康。對這些，當然需要一些強制措施，但更主要的是嶽東的人品；許多員工一開始並不習慣，只是為了很好的待遇而剋制著，但慢慢地，他們從討厭到習慣，從習慣到喜愛，就拿門口的門衛來說吧，這些也是義務的，但那些人把守門當成了站軍姿，透過嶽東的嘗試解釋，知道每天適當是站軍姿，對身體有很大好處，基本上誰都不願落下。”
“措施、人品？”小瑩喃喃道。
“嗯，我們公司，還養成了很好的學習風氣，看到沒？”解憐玉指了指遠處葡萄架下坐著的幾個正在看書的人：“人的生命有限，所以，社會上許多人都提倡‘及時行樂’，但什麼是行樂？做自己喜歡的事，就叫行樂，我們這兒因為經常有各種活動，特別是猜謎、對詩、對歌，還有各種體育比賽……，他們的文化以前都不高，有的連自己的名字也寫不好，但為了孩子，他們得學，再加上我們創造了學習環境，提高了學習風氣……，走吧，該吃飯去了，有些事，你慢慢都會明白的。”
“那如果有的人適應不了這兒的一切呢？”小瑩邊走邊問道。
“這樣的人很少，隨著自動化的提高，因為我們的員工並不多，但不是沒有，碰到這樣的事，我們只有勸退，畢竟，我們這兒不是慈善機構。”解憐玉強勢道。
“嗯，我明白了！”小瑩笑了：這才是真實的，看來，進入這個公司，能夠長期留下來的人，他們的本質都應該不壞，因為不好的都被清退了。
就這樣，小瑩安心地在公司上班了，因為並沒有多少事，她會經常出現在公司區域，她終於明白了為什麼公司有那麼多的義務勞動，員工卻毫無怨言，那就是：住處象花園，散步象公園；讓小瑩沒想到的是，就連吃，大部份素菜魚肉，也都是自己生產的無公害食品，說實在的，這一點，就連市委市政府領導都不一定享受得到，這些，不得不讓小瑩感嘆。
而員工享受的待遇與義務勞動掛鉤，比如，免費的住房，用水用電，各種資料室，活動室，就連他們的孩子與父母都有專門設施。再加上以公司為家的理念，大家齊動手，因此，沒有雜草，更不會有垃圾，因為，沒有人會亂扔垃圾的，特別是大人們，如果因為亂扔菸頭而被孩子指責，都就真的難看了。因為，孩子們一放學回公司，就戴起了紅袖章。
的確，沒有做不到的事，只有想不到的事；蘇嶽東的管理方法，讓小瑩幾乎達到了崇拜的地步：誰會想到讓孩子來督促大人？誰會想到在經濟社會里，也會有人並不重視金錢？不，應該說不是不重視金錢，而是懂得知足。
“我賺的錢，夠我花了，孩子的生活，自有孩子自己去營造，大家在明陽公司，明陽公司就是大家的家，大家不是股東，但大家是公司的家人，所以，公司純利潤的百分之五十，將使用在大家身上，我不說我的錢，我作主，我只想說，我是公司的老闆，我來決定這些錢，如何花在適當的地方，讓大家的生活更加美好，讓大家的孩子更加優秀，讓大家的父母更加開心。大家可以隨時向我獻計獻策，我努力地當好這個‘家長’。”這是蘇嶽東在職工大會上說的話。
事後，小瑩也單獨問過他，他的回答是：“兒孫自有兒孫福，不必留太多的錢給後代；我不是偉人，沒有引領全國、全世界的能力與魄力，所以，我只管好我們身邊的人，那怕僅僅是我的家人、我的員工。”
的確，每一個家庭，每一個公司，如果都象明陽公司，都象蘇家這樣，這個國家將會非常安定和諧。不是嗎？就象上次某一地方大地震，明陽公公司只捐了一萬元錢，受到社會上很多人的取笑和謾罵，但蘇嶽東只是笑笑，他的解釋是：如果每一家公司都象明陽公司那樣，實實在在地上交稅收，國家就有實力輕鬆地去救災了；我拿出一萬，也只是一種形式，我是小人物，我得先讓有緣人安定開心。我的錢，是我們全體員工的血汗，不養懶漢，也不養蛀蟲……
可憐之人必有可恨之處，的確，救災後的各種視屏證明了這一點，武警、軍隊戰士沒日沒夜地為災區搞建設，而他們的服務物件，卻雙手插腰，滿嘴嘲笑……，而且，各地捐款，相當一部分，被貪官揮霍、貪汙……
人人都管好自己，這個國度，就是一個美麗和諧的國度！這句話是蘇嶽東後來對小瑩說的。
漸漸地，小瑩死心塌地地認準了蘇嶽東，透過一次次的暗示，一次次過度的親暱舉動，終於，在半年以後，讓蘇嶽東接受了自己。
還記得那天早晨醒來，小瑩發現蘇嶽東痴痴地望著自己，眼中有憐惜，有歡喜，更多的卻是愧疚與無奈，心中的痛，讓小瑩忽視了下身的痛，她輕輕地撫摸著蘇嶽東那張陽剛的臉：“什麼都不要去想，什麼都不需要負擔，我謝謝你讓我成了你的女人，我不會給你添任何麻煩的。”