第175章 開源之法（1 / 1）
路隱簡單的跟他說了一遍自己這邊的情況。
在聽完了路隱的描述後，一旁的許東然就滿意的點了點頭。
他們遇到的問題其實也就在這方面。
有時候很多好的作品放在手上，但等一個機會就非常的艱難。
有句話說得好，千里馬常有，而伯樂不常有就是這個意思。
所以遇到了這種問題之後，他們自然是需要去重新進行一些商討。
自己去確定一些戰略目標。
但是說實話，現在賺到的錢，也就只是幾十萬而已。
根本就達不到幾百，甚至上千萬。
跟路隱他們這邊的渠道相比起來，能夠做的事情就很少了。
這也是許東然所覺得無奈的地方。
其實他們也有一些可以增加收益的方法。
比如說把那些人的分成比例給降低。
但是路隱並不願意這樣做，因為這會打破他們積累了這麼多年的好口碑。
但是如果不這樣做的話，他們就只能透過賣版權賺錢。
“這倒是可以，這樣我也能夠省點心了。”
許東然覺得路隱這個辦法很不錯，以後如果能夠跟他們的總公司進行對接的話。
他們就能夠省下來很多的資源，去盡力的建設這個網站了。
現在因為他們這邊的人數已經越來越多。
整個網站裡的編輯招聘數量，也變多了很多。
“招聘的事情，不要著急，咱們最好是培養出來一些有水準的人，這樣的話才能跟其他的公司拉開差距。”
路隱是很注重人才培養的。
再加上他們這邊有著很天然的土壤。
有著這麼好的資源價值的情況下，自然是可以做到很多的事情。
也正是因此，這個時候的路隱就準備新培養一批人了。
“這個倒是沒什麼問題，但現在情況可能比你想象的要麻煩一些，我這裡有一些人總是喜歡爭搶資源，現在已經有好幾個都明面上吵過架了。”
“爭搶資源是什麼意思？”
路隱有些疑惑，這個時候許東然開始跟他解釋起來了最近公司的情況。
因為他們這是個小說的公司。
在很多時候，一個人的業績都是跟他們手中的這些工作人員掛鉤的。
為了讓自己能夠拿的錢多一些。
他們也是在別人手中不斷的挖人。
而這種情況現在已經變得愈演愈烈了。
許東然雖然能夠刺激他們幹活的積極性，但卻不能夠約束他們互相之間的攻擊。
在聽完了她所說的事情後，路隱就終於明白了意思。
如果是這樣的話，其實對他們而言就不是個好的效果了。
路隱也明白，他們現在所遇到的問題是怎樣去培養人才。
不去進行惡性的競爭。
“現在搶人的情況多嗎？”
“還挺多的，主要是沒什麼限制，這就讓他們手段頻出了。”
聽到這個訊息，路隱就皺起了眉頭。
讓他們互相之間搶人，肯定是很不好的。
這樣的話，人家也不會整天想著工作了。
而是會每天想著怎麼樣，才能夠把更多的人給喊到自己這邊做事。
這對於整個公司而言，肯定是一個很大的問題。
一想到了這些之後，路隱就緩緩地嘆了口氣。
現在這個階段的情況，對於他們而言，其實已經比較麻煩了。
路隱肯定是不願意讓他們出現這種問題的。
在想到了這裡之後，他也是直接開口對許東然說道：
“既然這樣的話，那就不要再給他們什麼機會了，如果再發現這種人直接辭退。”
“可是我找幾個人也很麻煩啊，如果就這樣把他們給辭退掉的話，到時候肯定會更難招人。”
許東然自己也是有著考慮的，因為他現在只是在一個小城市裡面。
這邊的人才數量本來就少，願意過來幹活的也很少。
如果在這種時候辭退掉了太多的人。
對於他們而言，肯定不是個好的結局。
路隱在得知了這個訊息的時候，也是緩緩的嘆了口氣。
其實他所說的事情，路隱也都是瞭解的。
但是現在如果不快刀斬亂麻，未來想要把這些人扭轉過來，肯定沒有那麼簡單。
路隱只能選擇殺雞儆猴的辦法。
“現在可不是那種優柔寡斷的時候，如果讓他們繼續這樣做下去，以後對公司的影響將會更大，如果真的出了什麼事情，或者導致咱們手上的作者離開了這裡，那要比損失錢更不能讓人接受。”
聽到路隱的勸告，一旁的宋儀也緩緩開口道：
“我覺得路隱說的很有道理，現在咱們要考慮的，並不是去如何拉攏他們或者是扭轉他們的想法。”
“人才這種事情我可以來解決，我認識很多報社還有雜誌的編輯，只要咱們給的待遇夠高，他們都會過來。”
一聽到這些，旁邊的許東然就倒吸了一口冷氣。
說起來他們都仰仗著宋儀這個家裡很有勢力的人。
如果讓宋儀去幫忙的話，他們這次的事情就很好說。
最關鍵的是宋儀找來的這些人，還全都是那種比較專業的人員。
這就要比想象中的厲害很多了。
要是能夠從宋儀這邊得到一些幫助。
公司就能節省很多招人的成本。
路隱在聽完了宋儀的建議後，就有些好奇的開口問道：
“你那邊真的能夠安排人過來嗎？他們過來的話一個月六千塊夠不夠？”
“這麼高的價格啊，那肯定能找來人啊。”
宋儀白了路隱一眼，有些驚訝。
因為在他們這種小城市裡面，並不像一線城市裡面那樣。
花費成千上萬的資金，才能夠招來一些能夠幹活的人。
在小城市的消費偏低，房價也低。
所以很多人在這裡賺個三四千塊就差不多了。
就像是他們本地報社和雜誌的編輯就是這樣。
但路隱和他們完全不一樣，他起步價錢就是六千。
這就可以迅速地招攬過來非常多願意幹活的人。
在聽完了路隱所說的事情之後。
其實他們都覺得非常的有用。
但是這個時候的路隱卻忽然想到了一件事。
“對了，要不也把工資標準定在四千左右吧，然後咱們就把工資的提成給多設定一些，只要是能夠完成既定目標的都可以拿到提成。”