第223章 優勝劣汰(1 / 1)

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在確定了自己要接受的學生數量之後,路隱就緩緩的鬆了一口氣。

他們這邊每天排班,一天排兩個班差不多應該能容納得下三百個人的數量。

“這次要是這樣搞的話,就要必須嚴格一些了。”

在回去的路上,劉世濤對路隱小聲的提醒了起來,他說的其實是非常有道理的。

因為現在這個階段裡面,路隱他們的很多人都不是自己想要的。

而是學校塞過來的。

在這種時候,如果他們還是按照之前那種培養的模式,到時候肯定會培養出來很多的酒囊飯袋。

為了解決這種問題,路隱也是必須要找個機會把他們的篩選率給提高一些。

能夠幹活的就留下,幹不了的就直接走人。

這樣的話他們這個公司的管培生計劃才能夠更好地落實走在路上。

路隱也是緩緩的點了點頭,隨後跟劉世濤一起回到了他們的創業中心。

創業中心裡面雖然是有一批人並沒有離開。

但是人的數量已經少了很多了,在路隱的指揮下。

眾人也開始收拾起來了這裡的東西。

“各位把這裡收拾好了之後,我一會兒請你們喝奶茶。”

路隱笑呵呵的跟他們開口。

學生們的心思也都是比較單純的。

聽到了路隱所說的話之後立刻就跟打了雞血一樣,也更有熱情了。

看著他們的這幅狀況,路隱很是滿意的點了點頭。

隨後就和劉世濤一起出來準備商量一下他們這邊的人才培養。

“你覺得這次的培養應該按照什麼樣的模式呢?”

“很簡單啊,末位淘汰制。”

劉世濤這邊也沒有什麼避諱,直接開口跟路隱說起了自己的安排。

這次路隱請他過來,就是為了把這裡的事情好好安排下來的。

劉世濤既然過來自然就要發揮出相應的作用。

這個時候他就提出了自己的想法。

在聽到了他所說的事情之後,路隱就緩緩的點了點頭。

這個事情確實可以按照他所說的來進行操作。

不過他們還是需要注重一下技巧的。

“這樣是有點太殘酷了,我可以給他們三次機會嗎?”

“三次機會倒也可以,不過每半個月都要進行一個考核。”

“這個倒是行。”

像是他們這邊的很多學生,其實都是不一定能夠適應職場的。

一次就把他們給淘汰掉的話,肯定會有人心中不滿。

學校裡的指導老師也會覺得路隱敷衍。

在這個時候最好的辦法就是多給他們幾次機會,如果實在是適應不了的。

路隱就會把他們給退回來。

這樣就可以大幅度的減少路隱的辭退人數。

就算是把他們給辭退了,路隱也是有著充足理由的。

到時候指導老師也不可以說什麼。

正是因為知道了這些,路隱才會很快的就把他們這些事情給全部都安排了下來。

最後起到的效果還是比較不錯的。

在當天晚上,一群學生就迅速的來到了路隱的公司裡面。

很快路隱這個創業基地裡的人就又開始變得人聲鼎沸了。

看著他們這副樣子,劉世濤也沒有含糊。

當天晚上就把他們所有人都聚集起來訓了個話。

不得不說,劉世濤的業務能力還是非常熟練的。

這邊的人也都是比較聽話的。

在得到了劉世濤的一些訓話之後,他們就迅速的來到了各自的崗位上。

與此同時,路隱也拉著劉世濤。

一起根據這些人的專業,還有掌握的能力開始進行分配。

把他們放在了各個工作崗位之中。

兩人忙活了有好幾天的時間,才終於把這裡的事情給全部都安排下來。

深吸了一口氣,路隱也終於是安定了一些。

這個時候就準備等待他們的劇本殺公司的人的聯絡了。

不過在接近回公司的時間之前,劉世濤把路隱給喊了出來。

跟他提起了去年他們曾經說過的搭建平臺的事情。

“你記不記得上一年你曾經告訴過,我們可以搭建起來一個平臺?”

聽到他所說的話之後,劉世濤就立刻點了點頭。

“當然記得,那個時候的咱們不是說要把小說還有動漫什麼的全部都放到一起嗎?”

路隱立刻點了點頭,他還以為劉世濤都忘記這件事情了呢。

當初的他們可是想著把很多東西都放在手中。

這樣自己運營起來一個平臺,那麼他們的動漫還有小說等東西。

就全都不需要看別人的臉色了。

自己就可以安排出來。

但這樣也有一個小小的問題。

那就是路隱他們這邊自己是不一定能夠把事情給安排好的。

建設這種平臺需要很多的資金。

路隱自己一個人肯定是不可能將這些東西給安排下來的。

那時候的他們還只是一個小公司,但現在一切就不一樣了。

路隱的公司規模已經擴大,他們這個公司裡面的很多人。

其實也都已經展現出了比較不錯的效果。

在這種時候,如果能夠迅速的將這些東西給鋪設起來。

到時候對於路隱的幫助肯定是非常巨大的。

路隱自己也明白這個道理,才會在這個時候,贊同了他的說法。

“你覺得現在是開始的時候嗎?”

劉世濤聳了聳肩。

“吃雞遊戲已經賺到了不少的錢了,如果現在還不開始,我不知道要等到什麼時候。”

他的話讓路隱也笑了,說實話他們等這一刻已經等了太久了。

路隱也早就想開展一些新的業務。

但是這些新的業務並沒有想象中的那麼好開展。

再加上路隱自己本身就擁有著很多的問題。

如果不能夠在短時間內把一些東西給做出成績。

到時候他們很有可能會把錢給打水漂。

畢竟路隱的人數量也是比較少的。

現在雖然已經有了一些人才的引進政策。

但是等到幾個月之後,那些人才能夠真正從學校裡面走進路隱的公司之中。

在短期內路隱還是對自己的一兵一卒,都非常嚴格的把控。

在這個時候自然就需要去好好想一想,如何推進。

“那行,一會兒我先不回宿舍了,咱們兩個去找邱凌雲聊聊。”

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