第108章 新的開始（1 / 1）
柴寧走了，似乎帶走了一些東西，也似乎什麼也沒帶走。
星創大廈A棟16樓，董事長李振海的辦公室。
此時一名身穿職業裝，身姿婀娜，美輪美奐的女子正端莊坐著，她身前擺著一杯香茶，茶香四溢，帶起的霧氣迴盪在這片空間。
李振海星眉劍目，臉上已經漸露的皺紋沒能掩蓋住他臉上的自信以及眼中流露的濃濃自信。
他在絕美女子身前緩緩坐下，道：“寧寧，盼星星盼月亮，終於將你盼來了。”
沒錯，這個身材婀娜的女子正是柴寧，此時的她臉色淡然，喜怒不形於色，淡淡開口道：“為什麼招助理？你不是不親自跑業務很久了麼？”
對於柴寧的答話方式，李振海並不意外，同時也不介意，耐心解釋道：“那不是因為沒有一個好的助理麼？這不，你來了，我準備大幹一場。”
在柴寧的記憶中，這似乎是近幾年柴寧第二次進入李振海辦公室，但兩次的到來，恍若絕塵，雖目的不同，原因卻也有相似之處，第一次是來找李振海吵架的，為的是餘長，為其鳴不平，為其站臺；第二次來，也是為了餘長，當然是為了他能夠留在玉溪分公司。
“做你的助理，比我合適的人多的是，我的性格比較適合一線，去拼去闖去殺！”柴寧淡淡回應，但眸中的精光卻絲毫不掩飾。
李振海哈哈一笑，接著道：“助理可以有很多，但你柴寧卻只有一個，既然來了，便儘快適應吧！你是不可多得的人才，我相信，不管在哪裡，不管在什麼崗位，都會散發出讓人驚歎的光芒。”
當李振海的助理意味著什麼，柴寧自然清楚，如果她有野心，以她的個人能力，未來培養成為分公司，甚至總公司的總經理都不為過。
柴寧點點頭，道：“放心，既然來了，我知道資金該幹什麼。”
李振海道：“那是自然，這點我相信你。對了，你男朋友就是上次和你一起來找我的餘長麼？”
柴寧眼神微動，看著李振海，道：“張總不都告訴你了，還需要我重複一遍？”
李振海呵呵一笑，意味深長道：“嗯，你倆挺般配，我支援你們年輕人尋找和追求自己的愛情。改天他什麼時候上來，我親自請你們吃飯。”
轉而一想，沉眉道：“對了，這件事，柴總和王總都知道了嗎？”
柴總，自是柴寧的父親柴遠達，問鼎潤滑油實業有限公司的董事長，而王總自然是柴寧的母親王玉琴，德班物流昆明分公司辦事處的總經理。
提到兩人，柴寧臉色微變，道：“我自己的事，為何要讓他們知道。”
嘴上雖如此說著，但柴寧知道，這種事情，定然隱瞞不了，即使李振海緘口不說，在總部認識她父母的人大有人在，訊息定然不脛而走，他們知曉是必然的事。
李振海道：“柴總的性格我清楚，他不會過度干預你的感情，只是王總這些年似乎一直都在為你感情的事情發愁，這件事......”
說到這裡，李振海並未再繼續說下去，柴寧明白他的言外之意，眼露兇意道：“如果她敢找餘長的麻煩，我就和她斷絕母女關係。”
李振海聞言，微微一怔，隨即打圓場，道：“寧寧，你說過了啊！不可以這樣，她畢竟是你親生母親。要不有時間我組個局，你們兩人好好談談......”
“不用了，我和她沒有什麼好談的！”
李振海一臉的尷尬，又繼續道：“餘長這小夥子我雖只見過一面，但看得出，他非常不錯，我是支援你的。但是呀，寧寧，你們的愛情如果不能得到家人的祝福和支援，註定長久不了的，所以我希望你能成熟和理性地看待這事。”
李振海所說，柴寧何嘗不知，也正因此，她才不願意和王玉琴談，至少目前，她不想談......她要保護餘長，要讓他在自己的保護下先成長起來再說。
現在談，不會有任何好的結果，對餘長更是一種打擊和傷害，同時，她也相信，即使沒有了自己在身邊的餘長也可以很快成長起來，她願意等。
“李叔，這事謝了，但我需要時間，餘長也需要時間。”
這是為數不多的，柴寧稱呼李振海為李叔，這聲‘李叔’讓李振海驚訝和欣喜的同時，也在他心底升起了陣陣暖意。
同時，從她的眼神中，李振海也看得出，她對餘長這小子的愛是真的，只是為此，她將要承受很大的壓力。
“好。”李振海說道，隨即又道：“我這裡暫時不忙，是不是先給你放幾天假，先休息，調整一下？”
“不用了，我狀態很好，不需要調整。”
......
與此同時，分管銷售部的羅乾也將餘長喊到了自己的辦公室，並主動笑著給餘長散了一支菸。
羅乾自來公司這半年，和各個部門經理的關係處理得很不錯，同時對他的工作也很支援，相比於之前的馬良，似乎他更適合銷售副總這個職位。
“羅總，你找我有什麼事麼？”餘長當先開口道。
羅乾一笑，主動伸出手，準備給餘長點菸，卻被餘長拒絕了：“我自己來，自己來。”
羅乾道：“做吧，隨便聊聊。”
餘長也不拘束，坐了下來，只聽羅乾感嘆一聲，道：“新媒體部成立後，取得了不錯的成績，這都是你作為組長，組織有方呀。”
看了一臉笑意的羅乾一眼，餘長也道：“是羅總領導有方，同時給予了我工作莫大的支援，也因此，我們部門才能取得一些小成績，當然，這也離不開部門全體小夥伴的付出以及其他部門的支援。”
既然你給我打官腔，那我也給你打官腔。
羅乾呵呵一笑，指著餘長道：“哎呀，怪不得張總說你是個人才，你看，光說話就能俘獲人心，不是人才是什麼。”
“羅總謬讚了，我說的都是肺腑之言，哪敢有半句虛假。”
寒暄過後，羅乾道：“這段時間，新媒體的整體市場情況如何，對於這塊領域的發展，是否有想法，有方向了？”
回到正題，餘長也認真起來，掐斷煙頭，說道：“新媒體部目前的定位是拾遺補闕，但在原先市場的基礎上，我們擴充套件了領域範圍，比如酒店，家裝建材等。新媒體部現在涉及的領域和業務會和其他部門有所重合，業績算在新媒體部，銷售提成算給個人，個人自不會有何意見，但幾個部門總監心裡面有想法呀！”
羅乾一陣沉思，眉頭稍皺，道：“那依你看，如何處理？”
餘長攤了攤手道：“羅總，這事問我不對。從我個人的角度而言，業績算在新媒體部，我自然喜聞樂見，我們部門的所有同志同樣如此認為。因此，這個問題，可能問其他部門總監比較合適，畢竟這涉及他們的切身利益。”
羅乾哈哈一笑，道：“都說你餘長了得，光是你說的這幾句話就能看出，確實不錯，名不虛傳呀。”
“羅總，謬讚了，你這樣說，我有壓力，尾巴也容易翹高。”
羅乾又是一笑，接著道：“新媒體部是新成立的部門，張總任命你為組長，說明他對你是很信任的，我也相信你帶著部門的同志，一定能創造輝煌。”
餘長道：“有公司和領導的支援，我們幹起活也會更賣力。”
羅乾笑笑，道：“關於新媒體部提成核算我和張總已經交換了意見，目前初步達成了統一。”
餘長道：“嗯，那提成如何提？”
新媒體部已經成立半年，部門的所有人都已經出了專案和業績，但是截止現在還一分錢的提成都沒有拿到。
部門的人雖然並未說什麼，但是作為組長，餘長有必要關心這個問題。
新媒體成立之初，因是新成立的部門，公司並未下達銷售任務。
但如果按照往年個人的體量而言，幾人今年的業績相加，累計完成的部門業績不應低於1200萬元。
羅乾道：“按照毛利的10%進行提成，此外，如果今年截至12月31日前，能夠完成1400萬的部門業績，那麼額外獎勵2%作為部門整體提成。”
聞言，餘長眉頭一皺道：“我有點不明白。比如教育組的宋雨佳做了一個新媒體型別70萬的專案，這個專案的提成按照公司規定，她將提走3%，也就是21000元，但是在此專案中，同樣有新媒體部的人參與其中，那新媒體部按照70萬這個專案毛利的10%提成嗎？如果是這樣，那麼這個毛利如何核算？”
羅乾知道餘長一定會這樣問，便道：“比如這個專案是70萬，總體成本，包含裝置成本，施工成本，物流運輸成本，出差成本等，減去這些後就是此專案的毛利，但這個專案的業績歸於新媒體部後，總體成本就需要將宋雨佳的提成21000元核算在內。”
餘長一驚，道：“那這樣，豈不是有可能我們部門負責的同志的提成比宋雨佳還高？”
宋雨佳70萬的專案，總體成本在40萬多點，即使將她的提成核算在內，頂多也是43萬元，那麼還剩餘27萬的毛利，對應負責的新媒體部的同志豈不是可以獲得27000元的提成報酬。
如此，宋雨佳心裡會舒服麼？會平衡麼？
似乎看出了餘長的疑惑，羅乾繼續解釋道：“新媒體部畢竟是新成立的部門，公司應給予大力支援，這也是張總的而意見。至於其它同志是否會有想法，這個你不用擔心，我會去做工作。而對於你，是帶領全體成員，完成公司的市場拓新。”