第237章 新時代的跡象（1 / 1）
二十個小年輕提出要成立一個組織，這話換作是旁人聽來，那簡直就是初生牛犢不怕虎。但是，這話在我聽來，那就是有志氣的表現。不過，這事我並沒有答應。至少，現在的二十個小年輕，都還沒成為歸元門的正式弟子。
最重要的還是，不管是學業和武館的修習，這些小年輕都還沒正式完成。不過，距離這些小年輕長到十八歲，也就那麼些的時間而已。所以，這事可以不用急。但該有的訓練，那是真的不能中斷的。而這次，小年輕們更是主動提起，那自然是再好不過了。
至於這個正面作戰部門，我想的名字是叫元衛營。而這名字聽起來確實很復古，可也因為我給其安排的傳承，正是與之類似的大規模合擊術。並且，這種合擊術，已經說得上是法陣了。只不過，這種法陣就以軍陣的模式來展現。
而這個傳承，則是來自《玄氣化靈》的《玄靈軍陣圖》。當然，名字是我們師兄妹想的。意思很直白，就是《玄氣化靈》當中的軍陣圖。事實上，這當然還是那漫天繁星般的點。從理論上來說，這軍陣圖自然不止一種。可究竟能有多少變化，卻取決於修煉者的悟性。
關於這一點，那二十個小年輕也有足夠的悟性，以及相對靈活的思維模式。可問題是，這二十個小年輕，之前都沒有接觸過類似的傳承。所以，除了平時的正常修煉外，小年輕們還有很多知識需要學。有鑑於此，小年輕們才深感時間的不夠用，也才提出了這麼一個建議。
畢竟，與其在學校裡浪費時間，倒不如做一些更有意義的事情。再說，小年輕們想要學的知識，學校里根本就無法提供。而且，除了個別科目有所關聯之外，其餘的科目根本就沒有絲毫聯絡。最重要的一點，還是這些小年輕，都不是學霸一類的體質。
之所以成績一直都沒有落下，當然還是依靠法力或者內氣，給自己的大腦啟用著去學習。可這種方式，卻十分容易造成精神疲勞。為此，與其把精力浪費在這，倒不如把精力用在領悟傳承當中。並且，這不止是小年輕們這麼想，就連其家長都有類似的想法。
對此我就只能說，普通人的世界，終究是與修煉圈完全不一樣。當然，這些小年輕們，既然都做出了這樣的決定。那我這當掌門的，自然就不能辜負，小年輕們的滿腔熱血。反正，距離完成九年義務教育也不遠了。所以，這項計劃還真得提前實施。
有鑑於此，這段時間裡，我還真得過去武館駐紮一段時間。當胖子聽到我要來武館，這傢伙居然直接丟下工作，跑去旁邊的歸元居泡妞了。幸好的是，武館的工作也就那樣。一樓的正常接待工作，由歸元白獸全權負責。而情報整理工作，胖子也早就安排好了。
因此，我就只需要安心的坐鎮即可。至於小年輕們這邊，自然是感覺有些陌生的。畢竟，平時見慣的教練，突然換了一個地位更高的人。對此，不習慣也是正常的。可當這些小年輕們，開始了我所安排的預備課程後，小年輕們就立刻進入狀態。
僅僅一個星期的學習和訓練，小年輕們也先後感受到，娜丫頭當時的集訓強度。同時也終於意識到，第一次見娜丫頭的時候，為何會有那樣的奇妙感覺。儘管這一個星期的學習，遠比之前的強度更高。可只要能夠堅持下來，成果確實可以看得見的。
遠的不說，單單隻說摘星手這基礎技能。要換作是一個星期前，小年輕們的控制水平，也只能做到自身的百分之六十。而這百分之六十，可不僅僅是自身的內氣或法力，其中還概括了對身體的掌控程度。當然，那些違反身體架構的偽理論不說。
一定程度的縮骨功，或者是氣硬功一類的手段，單純只靠控制身體確實有些勉強。不過，搭配上法力或內氣，這種程度的功夫並不難。而經過一個星期的學習和訓練，雖然也沒有完全擺脫，法力或內氣的輔助。但是，因為控制力的不斷提升，消耗已經有了明顯的下降。
而之所以進行這一類的訓練，當然不是為了街頭賣藝。其真正的原因，還是要透過這類功夫，反向提升自身的控制力。在形成良性迴圈後，摘星手的技術水平，自然會在無形之中不斷提升。當摘星手的技術強度，提升到一定標準後，那就意味著根基也會相應提升。
可以說，摘星手這基礎技能，那不僅僅是技能。還是一種，對自身修為強度的參考標準。於此，這個標準也分為初等、中等、高等和極限四種強度。並且，這可不是隨著修為提升而提升的。若是不注意，修為提升後，該強度極有可能會下降。
而對於絕大部分人來說，能夠一直維持在中等強度，那已經算是不錯的了。普通的修行者或武者，其修為強度都只能算是初等。還有些特別的個例，連初等都沒能達到。即使是小年輕們，在一個星期前還處於中等強度。現在的話，已經能夠觸控到高等強度的門檻了。
也就在畢業考的前一天，小年輕們也都先後邁入了，高等修為強度的行列當中。只不過，此時此刻的娜丫頭，卻已經開始穩定極限強度了。只要娜丫頭完全穩定下來，也就可以考慮進階的準備了。對此，小年輕們就只能羨慕，以及盡力追趕。
雖說，差距確實很大。但是，小年輕們也沒必要，非要等進入極限強度後再進階。再說，小年輕們也沒有這樣的天賦。不過，高等強度進階卻是沒有問題的。而要是每一次進階，都維持在高等強度的水平。那麼，這也就能讓小年輕們的修為，在步入後期階段時更加省心。
對此，胖子和雷修之前，也一直都是這麼安排的。而說到這，在我來到武館駐紮後。小年輕的修煉課程，自然是由我全權負責。至於雷修，自然是在二樓，確定那一百個名額。當然，有高等修為強度天賦的優先。若實在找不到，中等強度也先勉強湊合一下。
可即使如此，符合高等強度標準的人，居然一個都沒發現。最關鍵的問題，還是前來報名的人，很多都在年幼時過度的消耗潛力。從而導致了，中期底蘊不足，後期爆發無力的弊端。所以，雷修也建議另加一個年齡限制。尤其是成年後，堅決不予錄取，除非天賦真的很好。
關於這件事，我也只能無奈答應。再說，讓這麼一群成年人，聽這些小年輕指揮。我猜這大概也沒多少人，真的願意聽從命令。不得不說，這是一個現實問題。除非，元衛營已經是一個成熟的部門。這樣一來，小年輕們就可以擁有，與將士們磨合的時機。
只可惜，對於現在的小年輕來說，磨合期是一種奢侈品。而就算真的有，也大機率不會有好結果。與其如此，倒不如利用崇拜感，來加速這個磨合期。而雷修提出的年齡限制，也正是出於這個目的。可問題來了，現如今的武館，也沒有這麼多小年輕來報名。
並且，真有足夠的小年輕，也未必人人都符合標準。所以，這一百個名額，目前是真的別想籌齊了。想要完成這個專案，目前還是要先提升歸元門的影響力。而且，這影響力也不能僅限於A市。畢竟，A市的家族或門派勢力就那些，湊出二十個小年輕已經很不錯了。
再說，誰家又願意，把自己培養多年的天才放出來。這簡直就是自斷根基的事情，自然也沒人願意當這個傻子。尤其是現在，人人都看到歸元門的成功，也肯定是誰都想來模仿。當然，成功模仿的肯定是極少數。所以，人才的吸收倒是可以從這方面入手。
可同樣的，這些事情依然還是不能急。而幸好的是，歸元居的收益雖然相當有限。但歸元居的影響力，卻越來越不可忽視了。甚至，有不少顧客都開始抱怨，餐廳是不是要再擴張一下。不過，這種抱怨聽一下就好了。況且，這種特殊餐飲也不能經常吃。
所以，頭一個月的檔期雖然很滿，但卻依然能夠應付。儘管，每張桌子就只招待一批顧客。而這批顧客，就只能選擇午餐或晚餐。並且，整個午餐或晚餐的時間，都不會再有別的顧客。可就算是這樣，也依然能夠很好的安排下來。
而當這些顧客發現，身體能量消化來不及消化，必然就會去歸元武館鍛鍊。所以，從第二個月開始，歸元居的生意就逐漸穩定了。並且，經常來歸元居的顧客，那必然是勤於修煉的人。同時，歸元居的常客也以武者為最。畢竟，武者對能量的消耗，確實要比修行者更快。
有鑑於此，武者顧客在渡過初期階段後，都開始需要定製菜品了。當然，為了能夠定期過來吃一餐。不少武者都開始了一輪，相當火熱的賺錢熱潮。一時間，這直接導致了大大小小的僱傭任務，都被這些人給搶了去。甚至還有不少人，冒險出國接訂單。
也正因如此，整個僱傭市場都火熱了起來。並且，僧多粥少的狀況，同樣也越來越嚴重了。於是，有一定實力的團隊，也都冒險跑到戰爭區裡撈金。而實力較弱的僱傭團隊，就只能跑到相對穩定的戰爭區，撈一些穩定卻不多的收益。
如此這般的僱傭團隊大量湧入，不少國外的僱傭團隊也都有意見。剎那間，矛盾就這麼出現了。若不是有強大的團隊制止，國外的那些團隊，絕對是在捅馬蜂窩。因為，國內的這些團隊，大家都有同一個賺錢目的。並且，也多多少少都碰見過不止一次。
這麼一來二往的，相同級別的團隊，也自然都會有所交流。如此發展了沒多久，歸元居也成為了這些團隊，一個相當不錯的資訊交流平臺。於是，其中就有某些隊長提出，能不能把菜品打包給隊員。這樣，一張桌子就能坐四位隊長。而不用像以往那樣，擠在一張桌子上。
對此，打包自然是可以的。不過，打包的菜品會有時間限制。所以，最好還是不要跑太遠。也正因如此，不少出國的僱傭團隊，儘管不會聚在一起做任務。但要是誰碰上麻煩，那可真是一方有難，八方支援的局面。
未完待續！