第352章 老油條（1 / 1）
“服從安排，把幹勁兒使在生產上，這是以前且在牆上的標語，標語是沒了，你們就不把這句話當話了？”
亂哄哄的意見聲中，一道蒼老卻有力的聲音打斷了他們。
眉頭緊鎖的趙念念心裡一鬆，小聲跟李紅旗說：“這位是廠子裡的老人，以前老技工，不少人都是他教出來的徒弟，快退休了。”
李紅旗沒表態，但在心裡給這位老技工記了一筆。在場的其他領導跟這位老技工比起來，他們連老技工的一根頭髮絲也比不上，他們是生怕工人不鬧起來，不能給她這個新廠長一個下馬威。
而關乎到切身利益，工人們不可能就因為一句話就罷休了。
有個四十多歲的婦女站了出來，直接問李紅旗這個廠長，後面對他們這些劃線和裁剪的工人有什麼安排，有意見的人都安靜下來。
沒有一點被質問的不高興，李紅旗笑了下，讓人跟著她往下個車間走。
窗明几亮的車間內，一排一排擺放著新式的縫紉機，牆邊，各種顏色的線箱堆成一人高。
“大家不妨數一數兩個車間的縫紉機有多少臺，”李紅旗拄著柺杖朝旁邊讓讓。
工人們放眼望過去，一整個車間內全是縫紉機。
一排十五個，十排……150。
這個車間有150臺縫紉機，要是加上胳膊車間，光是縫紉機就超過兩百臺。
廠房裡有二百多人，但那包括看守倉庫，卸貨的，安保人員，組織工作的領導以及看大門燒鍋爐的。
真正的技工可能還不到二百，但現在光是縫紉機就有二百臺，顯然，這裡根本不缺少工作崗位。
“原來的崗位在新的生產中肯定要動一動，也不知道你們叫喚個啥，”宋歡喜嫌棄的出聲，當場就喊了他們一車間的幾個有意見的人叫出來挨批評，什麼積極配合工作，把生產搞上去，把廠子做大做強，為工廠爭光，這些高帽子戴上，誰還有反駁的話？
宋歡喜的話就跟耳光似的，那些有意見的人也不吱聲了，管人事的領導後知後覺的站出來，學著宋歡喜點了幾個人當場做批評，老好人似的讓李紅旗也理解工人的情緒。
“看來咱們服裝廠要早點開工才行，要不然工人們沒安全感，”李紅旗輕鬆的開玩笑，其他幾個老油條配合著說笑話。
新裝置中，不止是取代裁剪的機械，還有印花，平機，圓眼機，平眼機，扳帶機，砸扣機，電剪刀，熨燙臺等數十抬大小裝置。
這些全是貸款買了，停滯一天就是一天的利息，工人沒活幹拿不到工資心裡急，殊不知李紅旗浪費的卻是真金白金。
飯要一口一口吃，路要一步一步走，好飯不怕晚，李紅旗還沉得住氣。
今天不光是要帶工人看裝置安撫人心，還有重要的事。
從廠房內出來，李紅旗把安保隊長叫過來，把看守裝置的事交給他，少一個零件，都是他的責任。
“廠長您放心，為了看裝置我把家裡的狗都牽來了，保證一個螺絲也丟不了，”安保隊長拍著胸，脯保證。這些天，都是他帶著人在看裝置。時不時的，衛國會帶著人出去犒勞，安保隊長更是得了不少好處，分內的工作，又怎麼能不積極？
看完裝置，那麼暫時用不到的廠房立馬就鎖了門。
“今天還有一件事要宣佈，”李紅旗看了看立在身邊不遠處的宋歡喜，又看向生產主任許文成，說，“這個月底要舉行咱們自己品牌的服裝，一車間的管一車間的主管配合生產部的老許，你們選五十個活做的漂亮的，先趕一部分服裝出來。庫管的主任，拿著單子聯絡布料。”
管生產材料的是位男同志，五十多歲了，反應有點慢，話都說完了，他還點著頭站在那兒抽菸。
“這是清單，”趙念念走過去把單子遞給他。
“這字寫得好，”庫管拿著單子誇讚。
趙念念忍不住洩出笑聲，“這不是手寫的，是列印出來了。”
“列印？”庫管把單子舉到臉跟前，“打字機打出來的不是這樣的啊。”
“是印表機列印的，跟以前的打字機不一樣，”趙念念無奈，不放心的叮囑他把聯絡好的布料上報了在訂。
“我做了一輩子庫管，這個還能不知道？”庫管甩出個白眼兒。
老油條就是這樣，有資歷，想懟你就懟你，輕易使喚不動。
趙念念已經佛了：“我小年輕沒經驗就愛多說幾句，您跟我計較啥？生產資料得抓點緊，其他部門都等著您呢。”
“那也得一層一層來，”庫管不為所動。
他們這種集企業要生產資料直接打電話朝相對應的廠子要就行，價格雙軌制給了國營工廠方便。但也分個先來後到，質量等次，需要有經驗的人去交涉。
之前就在服裝廠待過幾年的趙念念當然瞭解這裡面的道道，最近的磨練已經讓她沒了年輕氣盛，知道怎麼對付庫管這種老傢伙。
無非就是哄著，抬著，高興了，人家才給你辦事。
另一邊，宋歡喜配合著生產主任許文成挑人。
人一旦被選上那就是恢復工作，而這一次是生產新產品，誰能選上，誰就能在廠長跟前露面，能更早的掌握廠內的生產方向和節奏，混個小組長噹噹輕而易舉。
新工廠成立，權力也在分配，誰不想混的出個頭？
那問題來了，生產主任有他自己的人，宋歡喜作為一車間主管，勞動楷模，更有自己的人。
你選一波我選一波，自己的人沒選上，那就把對方的詆譭下去，反正不能讓自己吃了虧。暗中較勁兒的同時，也得顧忌到工人，選出來的人不能叫人有意見。
落葉知秋，往往從一件小事上就能看出隱藏在水下的人際關係。李紅旗樂的讓他們較勁，太和諧，反倒不利於管理。