第466章 飯碗(1 / 1)

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8月3日,三家國營企業收到了《破產通‘告》這是泱泱大國成立以來的第一例,該城市舉辦了盛大的新聞釋出,農機廠,五金鑄造廠,和防’爆’械廠被選中做了試點。

特意把《破產警通告》做成黃‘色封皮,取意於足球比賽的黃’牌警告,三個顫顫巍巍的廠長接到了一封黃‘色外皮的文‘’件。

沒過多久,防‘爆機械廠就成了第一個犧牲‘者,它被宣告破產倒閉。

一個在西‘方並不罕見的現象,成千上萬的工人被警告說他們的公司陷入了困境,他們的工作也將保不住。這種現象不是在國外的著名城市,而是在發展中;=國家的我國。

有報道稱,這是堪稱超過八級地震的動盪,也代表著‘鐵‘飯碗真的要被打碎了’。

自此,《企業破產法》也正式成立。

對於絕大多數的集體企業的廠長來說,如何加強企業管理,提高生產效率,是一個亟待破解的難題。也催生了各種各樣的制度改=革。

《日報》上登陸的一篇能叫《請給我們鬆綁的》的報道,是除了《破產法》的出現和打破鐵‘飯碗的另一件年度最具轟動性的企業事件。

事情的經過是這樣的,平原市成立的廠長經理研究會上,廠長經理們的抱怨不斷。‘現行體制的條條框框捆住了我們手腳,企業只有壓力,沒有動力,更談不上活力’。於是,有人帶頭,廠長們以‘請給我們鬆綁’為題聯‘名寫了一封信。

這是一份言辭懇切、表述謹慎的公開‘信,主要有三條:

一是人事權;企業管理除工廠正職由上‘級任‘命,副職由廠長提’名、上級考‘核任’命,其餘領導通通由企業自行任‘免,上面不得干預。

幹‘部制度破除“終身制”和“鐵’交椅”,實行職‘務浮動,真正做到能上能下,能“幹”能“工”。

二是財權,企業提取的獎勵基金由企業自己支配使用,有關‘部’門不得干涉。獎金隨著稅利增減而浮動,不封頂,不保底。企業內部可根據自己的實際情況,實行諸如浮動工資、浮動升級、職‘務補貼、崗位補貼等多種形式的工資制度和獎懲辦法。

三是企業自營權,在完成國‘家計劃指‘標的情況下,企業自己組織原材料所增產的產品,允許企業自銷和開展協作,價格允許“高進高出”,“低來低去”。

在相關人士的默許下,這個帶有戲劇性的報道流傳出來,然後全國報道紛紛轉載。

‘松‘綁’變成了一場全國事件。

它之所以會滾雷般地引發全國的轟動,實在是因為這種聲音已經被壓抑得太久太久了。儘管它的產生其實帶有很強的官‘’方操作。不過在實際的效果上確實對全國的企業改‘革起到了強力催‘化的效應。

“公開‘信”帶有強烈的時代氣息,它第一次明確提出了“實行廠長(經理)負責制”的議題,呼籲透過擴大權力調動企業經營者的積極性。

也是在這個時候,悄悄打響了企業到底是廠長說了算,還是書‘記說了算的第一響。

國營企業都被破產,那些半死不活的集體企業更是被當做包袱了一樣有多少倒閉多少。

‘金利來服裝廠’的企業制度,又成了眾人眼裡的楷模。

但鐵‘飯碗被打破,工人下崗成了社會問題。

服裝廠內,工人集體要求開大會。

其他企業內丟了鐵‘飯碗的工人給他們帶來了恐慌,以前只埋頭多幹活,多拿工資,現在想更多的瞭解企業內部。

而領‘導層,也在勾心鬥角的開始站隊。

老崔如夢初醒,打了雞血一般,從那些捧起來的高臺下來,把精力放在工廠,隨時做好了跟李紅旗鬥一鬥的準備。

怎麼鬥起來,差的就是個契機。

比生產,比銷售,把企業自銷,價格允許“高進高出”,“低來低去”這一條拿來大做文章,老崔盯上了童‘裝生產。

之前,金利來一直與女裝為主,並不涉及童‘裝。

二廠乾的如火如荼,李紅旗不為所動。

“前幾天有個朋友結婚,我才發現咱們這邊竟然連做婚紗的都沒有,你們誰有想法?”

“婚紗?”生產主任宋歡喜,看看大家夥兒,問李紅旗,“婚紗是啥?”

“結婚,婚紗,是不是喜服啊?”

“平時都不看電影啊?那上海灘裡面的馮程程結婚穿的就是婚紗。”

“對對對,國外結婚都流行那個。”

“哎呀,那是大城市才有的,我當初結婚的時候要是有就好了,女人結婚一輩子也就那麼一次了,我那時候有我肯定要穿一下。”

“誰說就只能結一次?”

“哈哈哈。”

議論的正熱鬧,趙念念湊到李紅旗耳邊輕聲道:“廠長,縣裡打電話叫您去開會。”

“我知道了,”李紅旗又聽了一會兒,收拾自己的東西,讓他們接著討論,“誰有興趣就拉個組,研究一下,咱們試著生產。”

她走了,其他人還在談論。

“結婚用的玩意又不能大批次出售,咱們生產那個能掙錢嗎?”

“就是,跟二廠的童裝生產沒有可比性。”

“婚紗是新鮮玩意,我覺得生產了也不錯,咱們廠的效益,好著呢、”

“要我說,生產婚紗不是為了掙錢,是為了打名氣。咱們這樣的下面城市沒有婚紗。金利來生產,在外面立專櫃,結婚可是大事,誰不想風風光光的?誰還能不知道咱們金利來?”

趙念念拍了拍銷售部的老侯,“還是老侯對市場摸得清,廠長就是這個意思,別老是把眼睛盯著二廠。你們誰想帶隊,跟老侯配合一起幹。”

“我來吧,我帶車間最好的女工把這事接下來,”宋歡喜當仁不讓。

“主任哪兒空,你還得抓生產,這種事就讓給我們吧,我跟老侯配合過,熟門熟路了。”

趙念念跟著打趣:“到時候可的出去學習,想好了哈。”

廠長隨口提及的想法,做秘書的就得面面俱到。

######以上是對企業史的簡單總結,涉及專業書籍,對企業史有興趣的可以自己查查。

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