第882章 通報批評（1 / 1）
姜景煜當然不是這個意思了，他只是下意識的覺得陸佳穎是個女人，做事情的時候還是圓滑一點好。
明哲保身嘛。
但陸佳穎有一點說的對，他是這家公司未來的老總之一，員工不盡心，腐蝕的就是他的財產，他沒立場這樣教她。
“沒有。我就瞎說而已。你做得很對，繼續繼續。”
組裝完十個產品花了一個多小時，好在結果是好的。
陸佳穎給客戶拍了照，兩人開車回去。
剛進市場部，迎面一個女人就一臉焦急的跑了過來。
“陸總，你回來了陸總。”
陸佳穎停住腳步，看著她臉色。
“怎麼了？出什麼事了慌成這樣？”
“十幾分鍾前老師打電話過來，說我兒子在幼兒園把頭磕破了，急著想跟你請假，但你不在。”
戰氏有規定，有事必須提前請假，不可事後補請假條，而且請假條必須有直屬領導簽字。
剛剛她人沒在公司，所以張小雨才著急。
陸佳穎聞言，臉色跟著嚴肅起來，伸手問她。
“請假條寫好了嗎？”
“寫好了，這是筆。”
她毫不猶豫，站著就把請假條給張小雨簽了。
“謝謝陸總。那我先走了。”
張小雨已經做好了離開崗位的準備，說著，拿著請假條就要跑，陸佳穎喊住了她。
“彆著急。我送你過去。”
張小雨一愣，有些不好意思。
但因為過於擔心兒子，還是有點想接受。
“不會太麻煩嗎？萬一等下你有事……”
陸佳穎想了想，等下來還真有事，把車鑰匙遞給姜景煜。
“你去送她吧，路上慢點。”
其實姜景煜完全可以開車，他年紀已經到了，年初拿到的駕照。
只是在父母眼裡他永遠是個長不大的孩子，不肯讓他開而已。
新手都有開車的癮，既然陸佳穎給他隨便開，那就開。
“好的，陸總。”
他像接到了什麼光榮的任務，跟著張小雨大步流星走了。
陸佳穎的車是輛價值30多萬的沃爾沃，兩人開出公司，姜景煜才想起來問她名字。
“大家都叫我張姐，你也叫我張姐吧。聽說你是陸總新招來的助理？”
姜景煜說是，“張姐，你能跟我說下陸總是怎麼把她以前的助理都虐跑的嗎？”
“誰跟你說是虐跑的？凡凡她們幾個吧。”
張姐搖了搖頭，嘆口氣說。
“女人之間的關係是很微妙的，你還小，可能不太能理解。當一個女人又漂亮，工作能力又強，又招異性喜歡的時候，同性那裡人緣是不會特別好的。”
“陸總是個不折不扣的工作狂，每天除了工作，加班出差，連個戀愛都不談，怎麼會有心思去搞那些八卦，潛規則？”
“一部分年輕人心理承受能力不行，或者接受不了她那樣的工作強度，幹不下去罷了。這是一個很正常的職場現象，怎麼會扯到虐待不虐待上去？”
張姐這番話可謂中肯。
到底是年紀比那幾個客服長了幾歲，說話的態度和看事物的觀點跟她們完全不在一個檔次上。
去學校接了孩子，送到醫院，幫忙辦了手續，姜景煜這才知道張姐原來已經離婚了。
她是外地人，獨自一人在南城帶著孩子求生存，挺不容易的。
晃盪半天，下班時間到了，陸嘉穎主動給姜景煜打了電話讓他下班回家。
獨自在辦公室加班，陸佳穎接到了張姐發來的微信。
說孩子頭上縫了六針，得在醫院住幾天，她能不能居家辦公。
陸佳穎的第一反應是，不可以，有事情就是需要請假。
不然開了這個頭，以後人人都說自己有事不能來上班，窩在家裡辦公，不但影響工作效率，更影響公司利益。讓人事知道了，她也不好交代。
但轉念又一想，她做這份工作，每個月也就五六千塊收入，除去交房租水電，生活費，還要供養孩子。
現在孩子住院了，一邊花錢一邊沒收入，不等於要她娘倆的命嗎？
公司總是說提倡人性化管理。此時此刻，正是需要彰顯人性的時候。
所以她稍微沉吟了一下就給答應了。
“好。但你必須要按時按點完成工作，不能給其他同事拖後腿。到時候回來我給你補個特事特辦的請假條交給人事。”
“謝謝你陸總，太謝謝你了。”張姐簡直感激涕零。
張小雨走的時候沒帶電腦，很多檔案在電腦上，第二天，姜景煜又跑了一趟，去醫院給她送電腦。
同時知道了戰氏集團的人性化。
對有困難的員工是可以特事特辦的。
姜景煜透過這兩天跟陸佳穎的接觸，發現她其實除了過分敬業之外，沒啥毛病。
一開始對她的排斥，完完全全是自己心態有問題。
怪不得爹地媽咪要讓他來跟著她學習。
姜景煜現在徹徹底底的發現了，聽父母的話是件好事。
他打算聽話之後各方面都很配合，上手也很快，陸佳穎對他很滿意。
時間在忙碌充實中一眨眼過去了一個星期，張姐回來上班了。
陸佳穎給她補了張特事特辦請假條讓姜景煜交到人事，人事專員看著這張奇怪的請假條陷入了沉思。
“你等一下，我先給我們領導看一下。”
不到一分鐘，人事專員出來了，跟姜景煜說這張請假條不符合規定，公司沒這樣的先例，我們老大不認可，拿回去吧。
姜景煜覺得奇怪。
“這是我們總監親自籤的，怎麼可能會不符合規定？”
“我也不知道，你回去問你們老大吧。”
姜景煜拿著請假條回了市場部。
正好有一個很重要的外貿客戶需要一份技術資料，技術部那邊遲遲沒發過來，陸佳穎讓他先去找人要資料。
等一來一回一耽誤，再陸佳穎說這件事的時候，陸佳穎直接把電腦桌面推給他看。
人事部剛剛下發的，關於她和張姐的處罰規定，赫然出現在了公司的微信大群裡。
公告說的很難聽，陸佳穎濫用職權給員工開後門，對人事管理造成了不好的影響，根據公司規定，要對她通報批評。
同時，重新補請假條，張小雨按請假髮放工資，下不為例。