第88章 市場規劃（1 / 1）
片刻後，等到掌聲落下，李傑又接著道：
“但是，今天我同樣也要把醜話說在前面。
我不知道你們最後到底有誰能跟我跟著佳旺食品走到最後，但是既然你們選擇留在佳旺食品，那麼就一定要遵守佳旺食品的生存法則。
我前面也跟那些員工說過了，佳旺食品不養閒人，只要精英。
所以我們的企業競爭模式也是極為嚴酷的。
佳旺食品未來將啟用末位淘汰制，具體的制度將會在兩天後公佈，我希望大家都能透過努力留下來。
我不管你們以前在國企是怎樣工作的，這裡是民營企業，民營企業想要生存下去講的就是優勝劣汰適者生存的叢林法則。
只有你夠強大了，你才能走得更遠，站得更高！”
他這話一說完，現場頓時一片安靜。
緊接著，就有人帶頭鼓起掌來。
不過也有不少人迷茫的看著李傑，他們不明白什麼是所謂的末位淘汰制，然而更多的人面色嚴肅，神情凝重。
很顯然，未來想要在佳旺食品留下來，一定不是一件簡單的事。
但是高風險高壓力的工作環境背後是高福利高收入，有付出才有回報。
有些人明白了這個道理，他們都暗自下定決心，一定要好好幹下去。
李傑講完話，眾人又熱鬧的吃吃喝喝之後，終於是曲終人散。
第二天，李傑一到公司，立刻打電話去市場部，通知開會。
劉兵接到電話，立刻將市場部的所有在公司的人集中到會議室。
不多時，外面響起皮鞋踏地的聲音，李傑西裝筆挺的出現在會議室裡。
所有人都向李傑行注目禮，李傑面色平靜的走到老總的位置，直接坐了下來。
“諸位，我今天之所以第一件事就是找你們市場部開會，是因為接下來我們企業最大最重要的工作就是要以迅雷之勢快速開拓全國市場！”
李傑掏出煙，點著抽了一口：
“我不管你們用什麼手段，今年一定要完成全國市場的拓展。
我要讓佳旺的產品在年底的時候，可以在全國任何一個城市都能購買到。同時，全國的市佔率絕對不能低於百分之五十。”
他的話音一落，頓時全場一片死寂。
“恕我冒昧，你說的是不可能的李總。”
片刻之後，市場部的一個人站起來直接開口道：
“我覺得以我們目前的能力，能在今年完成全省的市場開展，就已經是非常艱難的任務了。
想要完成你說的拓展全國市場，那是絕對不能完成的事。”
他的話說完立刻引起很多人的贊同，不少人都點頭表示同意。
李傑抽著煙，看著那個站起來的人，點了點頭道：“我知道，以你們以前的工作量，今年能完成全省的市場拓展就已經很難了。但是！那是因為你們缺少動力，缺少激情！”
李傑咧嘴笑了起來：“那麼如果我告訴你，如果今年你們能完成全國市場的拓展，我將拿出全年淨利潤的三個點來作為獎勵！
你們有沒有動力？
如果你們對我說的話沒有機率，那麼我就直白一點說，我們去年的全年淨利潤是將近三千萬，三個點不多，也就九十萬而已。
你們市場部目前有三百名員工，平均到你們每個人的手裡光現金獎勵就是每個人三千元！
而這不過只是去年在產能不足的情況下。
如果放在今年，在產能完全充足的情況下，你們能把全國的市場開啟，那麼這個收入將是十倍甚至幾十倍的上漲！
再加上工資等福利，你們只要努努力，說不定年底的時候你們每個人都將會成為萬元戶！甚至十萬元戶！”
他這話一說完，頓時所有人都來了精神，一個個眼冒精光的看著李傑。
他們的工資以前最多一個月也就是一兩百塊錢，而且這還是高的了。
遇到不好的時候，一個月甚至只能賺個幾十塊錢！
然而剛才李傑告訴他們，只要他們敢幹，能幹，就能在一年內賺上個幾萬甚至幾十萬！
所有聽到這裡的人都握著拳頭，激動的渾身顫抖！就連最躺平的一些人，此時也都咬著牙打算拼命了。
“我給你們創造了一個良好的平臺，一個良好的環境，一份你們以前根本無法企及的收入等著你們來拿！
而你們只需要做好你們的本分工作就可以。
如果在這樣的情況下，你們說還是不行，那隻能說明你們就是一群爛泥扶不上牆的垃圾！”
李傑冷冷的看著眾人，淡淡的道：“不要怪我說話難聽，現實是殘酷的，想要獲得別人沒有的東西，就要付出比別人更多的努力才行！
市場部今年實行的將是多勞多得末位淘汰政策，你今年開啟的市場越大越廣，你獲得的就比別人越多！蛋糕就這麼大，只有敢拼的人才能獲得最大的那一塊。
相反的，如果你什麼都沒做到，年底了連一點蛋糕屑都沒有得到，那麼不好意思，我只能請你離開市場部去車間生產或者離開佳旺食品。”
說完這些話，李傑將目光看向還站在那裡，顯得有些僵硬的人問道：“怎麼樣，你還有什麼問題嗎？”
“沒，沒有了。”
那人緩緩的坐了下去，腦袋上都開始有些冒汗了。
李傑見這人坐下了，再看會議室裡的一眾銷售，再也沒有人如同一開始的那般懶散隨意了。
現在這些人全部都筆挺的坐在自己的位置上，一個個摩拳擦掌恨不能現在就開始去拓展市場。
至於誰最終會被淘汰，這些人可沒有一個去想過。
因為他們相信以佳旺食品的產品優勢，想要開啟現在幾乎空白的外部市場那簡直就是一件白撿錢的事！
李傑看著這些人的表現，這才滿意的點了點頭。
果然啊，最能打動人心的就是實實在在的利益。
李傑相信，如果他現在對這幫人說什麼理想報復，什麼企業精神文化，那麼絕對會有人當場睡覺給他看。
“現在，你們有沒有信心完成今年的任務？！”
李傑再次將目光看向眾人開口問道。
眾人無聲，劉兵第一個帶頭站起來大聲喊道：“有信心！我們今年一定完成任務！”
隨著他的喊聲落下，所有人都跟著齊刷刷的站了起來大聲喊道：“我們有信心完成任務！”
“好！非常好！接下來我來部署一下具體的方針...”
李傑拿出一份全國地圖，掛在背後的黑板上開始講述今年的市場進軍計劃。
下面的人立刻拿出筆與本子開始記錄，有些沒帶的更是後悔不已，急的如同熱鍋上的螞蟻，紛紛站起來一邊抱歉，一邊跑回崗位拿紙筆去了。
他們不願意錯過李傑現在說的每一個字，但是卻沒辦法記錄下來重要的節點。
李傑沒管這些人，他依舊不快不慢的講述著，直到開完會議。
這場會議一直從八點開到十一點，李傑才部署完所有區域的市場任務。
“以後這種事情，我就不插手了，交給劉總來處理。”
李傑笑了笑，看了劉兵一眼，說道：
你們別看他年輕，但是能力還是很強的。以往佳旺食品的市場一直都是他打下來的！”
他的話說完，現場人的目光都看向劉兵。
不過這些人的目光中並沒有什麼佩服，反而是輕視的目光多一些。
畢竟劉兵的年輕與李傑差不多，也就剛剛二十出頭。
真所謂嘴角沒毛辦事不牢，光憑李傑說幾句，還是讓人不能信服。
李傑也注意到了這一點，於是認真開口道：
“我在這裡提醒一句，我們佳旺的宗旨有一點，就是各級各部門必須要服從領導管理，希望大家能記住。”
他這話開口，絕大部分人都點了點頭表示明白，但是也有不少人撇了撇嘴。
當天下午，在劉兵的統一指揮下，整個市場部開始熱火朝天的動了起來。
可是還沒過多久，矛盾就開始出現了。
很多泰安市場部的老人覺得劉兵只是個毛頭小子而已，憑什麼來管他們？
他們感到有些不服氣。
這讓劉兵的很多命令都不能及時的執行下去，這徹底的惹怒了這個雷厲風行的狠人。
所以接下來不服從管理的人不管你有多大的能耐，多老的資歷，他都會毫不猶豫的直接開除！
這其中包括了一名新上任的副總。
這名副總以前也是泰安的銷售副總，李傑沒有撤他的職而是讓他依舊擔任這個職位。
所以對他來說，一切都沒有什麼改變，只是換了個老闆而已。
仗著自己資歷老，他就沒怎麼把劉兵放在眼裡，而是直接越過劉兵的排程，開始自己佈置市場拓展任務。
這種越權行為讓劉兵非常不爽，與他大吵一架，直接要把他從市場部開除。
“劉兵！別給臉不要臉，你算什麼東西！
一個毛孩子竟然敢跟我指手畫腳，還要開除我。你以為你跟李總乾的早就可以在我這裡耀武揚威吆五喝六了？
我告訴你，門都沒有！你要是再敢跟我瞎BB當心我帶著我這幫老夥計走人！
到時候我看市場部沒人你完不成任務還囂張什麼？”
他用手指著劉兵的鼻子，瞪著眼睛罵道。