第142章 勞務輸出培訓學校(1 / 1)

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“祖書記,您理應受到衝白河每個黨員幹部的尊重!大家應該記得,延安時期,黨內有四老,主席對四老就特別尊重,主席都能做到的事情,我們為什麼不能做到?老同志見的世面多,人生經驗豐富,對我們最為寶貴的財富。有句俗話叫‘家有一老,勝有一寶’,說是講的這種情況。”

眾人聽得很認真,他們從安嶺這段話裡,聽出了安嶺的仁義。其實,“公社改鄉”經歷了前後十天時間,再加上縣委的人就坐鎮在衝白河,有關人事任命的事,大家也都差不多明白,只是彼此心照不宣了。

縣委的意思是,讓祖桂良到人大或政協任個閒職,整個養花溜狗得了。但安嶺卻覺得,既然衝白河要成立人大主席團,這人大主席一職,卻非祖桂良莫屬。雖然祖桂良的兒子犯了罪,但現在也不講究“連坐”啊。

另外其他人員的分工,譬如肖志敏,原來與安嶺也不對付,但此次分管工作,稅收、工商等都是實缺。而且肖志每此時還不覺得,當衝白河的工作開展起來後,她才會明白,她分管的交通、勞務輸出等工作,才是真正的“肥缺”,當然,那時肖志敏已經被巨大的收入給嚇倒了。

哪怕就是新提起來的副鄉長賈卉琳,所分管的工作也非常不錯,機關事務、後勤保障,向來也是油水十足的工作,而且安嶺分配給他的聯絡點左岸村,就是鄉政府所在地的村。安嶺之所以如此安排,是因為賈卉琳同志的年紀也不小已經48了,根據女同志55歲就要退休的規定,她也不過幹一屆就差不多了。

這個梯隊裡,祖桂良58歲,再幹兩年左右就要退休,李坤55歲,也是幹一屆就要退休。其他的人最大不過42歲,正所謂“年富力強”。

“大家在坐的,都經過文G,那個年代講階級鬥爭為綱,講主要矛盾;幾年前,中央已經明確,階級鬥爭不再是社會的主要矛盾了,我們當下的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾。

這句話的意思是什麼呢?就是說,一方面,人民群眾對生活的需求愈來愈高,這些需求有物質的,有文化的,物質的就是吃喝拉撒,衣食住行,檔案的就是看書學習,跳舞看電影;另一方面,則是我們的生產能力落後,滿足不了人民的這種需要。這就是一對矛盾。

這對矛盾,過去也存在。過去的解決辦法,就是壓抑、控制人民群眾的需要。譬如,人民想穿好點的衣服,可生產的布匹又不夠,怎麼辦呢?那就控制著吧,每人每年釋出票1丈5尺。現在,雖然還在使用布票,但大家已經可以買到不要布票的成衣了,也就是說,我們的生產能力正在逐步恢復。

具體到我們衝白河鄉,要解決這對矛盾,就兩個字:發展!發展糧食生產,發展多種經營,發展養殖業,發展特色產業,包括改擴建場鎮、增加鋪面,辦工廠,修公路,修通村公路,擴大初中招生數量,提高學校教學質量,增加衛生院醫療設施,包括病床床位等,都屬於發展。”

“啪啪啪……”安嶺這一段,可謂通俗易懂,把“發展”二字給講得極為透徹了。

“下面,我說說近期工作打算與思路,同志們可對我的思路提出批評或新的建議,大家可能知道,我這人雖然年輕,但比較愛讀書,雖然沒多少工作經驗,但從書上也看到過很多高手包括革命領袖的工作經驗,我在此講一個原則:

此後,我們的黨委會或各類工作會議,鼓勵討論,允許爭論,而且允許保留不同意見,但只要會議透過決定,就必須遵照執行,這是政治紀律!

不能因為個人意見或對某項工作不滿意,就人為設定障礙,阻撓工作的開展,這樣的人,我建議黨委決不姑息,必要時,我會以個人身份向縣委彙報!”

作為“夢境重生”者,安嶺這話,算是殺氣騰騰了。

而且,也算是對與會人員的一種“驚醒”。這些人,或許覺得安嶺很不錯,但沒發現安嶺恐懼的地方。

安嶺真正恐懼的,不是他的讀書、經驗,也不是他的武功。而是他以自己的能力和業績來要求別人。

譬如,他要求手下辦公室主任三天拿出萬字材料,主任如果認真一點,也能完成。但主任如果說我沒辦法啊完不成啊你另找搞人吧,別的領導有可能被下面的主人給“將軍”從而下不來臺。但安嶺是麼?你如果不會,安嶺立即可以在三個小時內拿出一篇比你質量高十倍的稿子。

所以大家稍為一想,就明白,沒特別說得過去的理由,此後少在安書記面前打“馬虎眼”,意思是少三心二意,做事要認真一點,要走心。

“我要佈置的第一件工作,是由張發庭同志牽頭,肖志敏同志協助,成立衝白河鄉勞務輸出培訓學校,培訓學校掛牌在鄉政府,由張發庭同志兼任校長,肖志敏同志兼任副校長,你們兩位同志共同推薦一名同志擔任教務長,負責日常工作。我強調一點,這個機構,是個業餘機構、臨時機構,並沒有任何編制,需要的教師,可以在幹部隊伍裡找,也可在鄉小學教師中找,總之能者上就可。”

“同志們,我要告訴你們一個好訊息,東方(深川)動力裝置有限公司,已經決定首批從我鄉招收60名工人,每月最低收入將達到120元;但是,這些工人不是說我們報名上去就行的,工廠用人,得按他們的標準選拔。

但‘東方東力’也知道我們的實際,所以想了一個折衷方案,他們按每個工人1000元的培訓費,給我們撥款6萬元,讓我們選拔初中以上的青年進行培訓,三個月後,東方動力將親自來人組織考試,把考試合格的人全部帶走,也許會多出60人,也許會少於60人。

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