第81章 亂了，都亂了（下）（1 / 1）
看著一片雪花的電視，所有櫻花好聲音的觀眾都傻眼了。
我們苦等了一週的好聲音大決賽，你就讓我們看這個！
幾千萬好聲音觀眾無處發洩，他們第一反應就是要投訴好聲音節目組。
無數個電話打往東京電視臺，可令他們更加難受的是，電視臺的投訴電話根本打不通。
過了一會後，他們也意識到了不對勁，東京電視臺即使不播放好聲音，那其它節目也應該播出吧。
可是東京電視臺一直詭異地處於雪花狀態。
從其它電視臺緊急播報的新聞他們才知道，東京電視臺的底層員工進行了史無前例的大罷工！
連一直以專業著稱的NHK電視臺播報新聞的主持人嘴角已經壓不住了，幸災樂禍都寫在臉上。
“據本臺記者採訪得知，本該忙碌的東京電視臺大門緊閉，空無一人，連平時24小時執勤的保安都加入了罷工之中。”
“有小道訊息說，東京電視臺的這次罷工是因為三井財團否決了三全娛樂入股東京電視臺的提案，這才引發了眾怒……本臺會持續跟蹤報道這件事的進展。”
而日經新聞集團和三井物產的高層們得知櫻花好聲音沒有如常播出後，所有人都麻了。
他們沒想到這次東京電視臺上下竟然如此團結，有預謀的罷工竟然一點風聲都沒有傳出來，打了他們一個措手不及。
他們連分化拉攏打擊的機會都沒有，罷工事件就這麼發生了。
“東京電視臺的高層都失聯了，所有員工都拒接電話，連我們安插的棋子這次都被矇在鼓裡。”
“很多廣告主打電話到新聞集團想要起訴我們，他們給我們電視臺追加了廣告費用，可是東京電視臺卻在這個關鍵時刻掉了鏈子。”
“這還不是最搞糟的事情，其它股東開始落井下石，他們將所有的過錯都推到了我們頭上！”
面對這種種種不利的訊息，日經新聞集團和三井物產很快做出了決策。
“一、給所有東京電視臺的核心部門員工傳送信函，告訴他們，如果在兩天內回到崗位上的話，我們會給他們加30%的薪水，並且會優先考慮給他們晉升的機會。
二、向以流川日下為首的高層下達最後通牒，要是明天他們不來新聞集團述職，那我們便可以預設他們做主動離職處理！
三……”
三井物產會長的話還沒有說完，一個女秘書便慌張地闖進了會議室。
“會長大事不好！”
“又出了什麼事？”
女秘書喘著粗氣彙報道：
“東京電視臺的其它股東方找上門來了，他們聯合起來向我們傳達了一個書名通知！”
“拿過來給我瞧瞧！”
在場的人都暗覺不妙，他們都猜到了一種可能性。
如果這些股東聯合起來的話，投票權將超過日經新聞集團。
這樣一來的話，他們完全可以避開日經新聞，做出一些決議。
“八嘎！他們竟然避開我們擅自開了董事會，還將我們票投出了董事會，罷免了我們日經新聞集團董事長的席位！”
眾人聽此都是目瞪口呆，會議室響起了此起彼伏的議論聲。
東京電視臺的董事會構成非常複雜，因為它有多家公司聯合發起創立，董事會原本就不是日經的一言堂。
以前大家還認可三井財團老大哥的地位，多少都會給予一點尊重。
但這次事情明顯已經脫離了他們的控制，這些股東竟然為了利益，做出了將日經趕出董事會的決策來。
在場的人都意識到了一個問題，他們可以不在乎那一點收視率提升帶來的廣告收入，但其它股東方可就不一定了。
誰會錢過不去，在利益面前，是個人都會做出正確的抉擇。
而且其他股東已經受夠了日經新聞的擺爛，這麼多年並不是一點怨言都沒有。
眼前讓他們藉著員工罷工迅速抓住了反擊的機會。
“沒有我們在場，這投票根本不能算數吧。”
“理論上說，現在支援罷免我們席位的投票要遠超過我們手中的票數，當我們收到通知的這一刻，我們已經不是東京電視集團董事會成員！”
會議室的議論聲更大聲了一點。
“那豈不是說，我們即使仍是東京電視臺最大的股東方，也不能做出任何決策？”
“是的，除非我們能有壓倒性的投票權，否則我們無法重回董事會。”
聽此，三井物產的會長整個人都呆立在那裡：
“那豈不是說，我們之前想出的對策，通通無法得到實施？”
你給員工集體加薪要經過董事會吧。
你罷免高層打工仔，要經過董事會吧。
收到這條通知的這一刻，日經新聞作為大股東除了每年拿分紅，對財政有監督權外，幾乎插手不了東京電視臺的任何決策。
這種局勢比拉三全娛樂入股還要糟糕。
他們非常清楚，現在的矛盾已經不是三全娛樂能不能入股東京電視臺的矛盾，而是他們和其它股東的矛盾。
最後他們想出了一個自己都感到非常無語的反擊計劃。
“拉三全娛樂入局！”
是的，三全娛樂入股東京電視臺已經是人心所向，大勢所趨。
不管誰幹預進來，都無法改變這個既成事實。
“如今我們只能拉攏三全娛樂方，只有他們入局後藉助他們的支援，我們或許才能重回董事會。”
“好，積極地籠絡三全娛樂方，我們一定保住日經在東京電視臺的話語權。”
而另一邊，重組的董事會立馬聯絡上了流川日下，希望他站出來號召員工停止罷工，恢復電視臺的正常運營，並且保證，他們會積極地和三全方談判入股事宜。
流川日下又不是好糊弄的白痴，他們自然知道這些人的心思。
立馬回拒道：
“在各位和三全娛樂沒有達成意見統一前，我不會站出來發表任何言論，相信所有的員工也在等一個結果。”