第170章 藉機清掃有異心的小日子（1 / 1）
全集團內部此時也因為大量出售房產和汪南債務危機的謠言而陷入了一片混亂之中，出現了各種各樣的聲音。
這些聲音裡，有焦慮得如熱鍋上的螞蟻般坐立不安的，為公司當下的狀況心急如焚。
有擔憂得愁容滿面的，滿心憂慮著公司未來的發展方向。
也有質疑得不停搖頭，對公司的一系列決策充滿了深深的不解和疑惑。
還有抱怨得牢騷滿腹的，一味指責公司的策略失誤才導致瞭如今這般艱難的困境。
整個集團內部好似一鍋即將沸騰至頂點的水，充滿了極度的不安和難以抑制的躁動。
眾多的員工都陷入了深深的惶惶不安之中，他們的臉上寫滿了憂慮和迷茫。
在公司那些平時無人留意的偏僻角落裡，員工們神色凝重地聚在一起，低聲交談，表情焦慮。
在茶水間裡，原本輕鬆愉悅的氛圍也被這沉重壓抑的話題徹底取代，他們三五成群，小心翼翼地壓低聲音，小聲地討論著公司所面臨的這場前所未有的危機，每一句話語中都充滿了對未知的極度恐懼。
他們不僅擔憂公司的前途命運，更在為自己的未來感到焦慮不安。
是會隨著公司一起陷入無法擺脫的困境，從此前途一片黑暗，迷茫無措？
還是能夠在這場來勢洶洶的風暴中幸運地找到新的出路，迎來柳暗花明的轉機？
每個人的心裡都沒有一個確切的答案，只有那無盡的忐忑和揮之不去的不安。
有人憂心忡忡地表示，自己聽說公司接下來似乎打算賣掉更多的地產。
如果這種情況持續不斷地發展下去，他們極有可能會遭遇無情的裁員命運。
說這話的時候，此人的眼神中透露出深深的恐懼和無盡的無奈，彷彿已經清晰地預見到了自己即將面臨的無比艱難的處境，那種無助和絕望的神情讓人看了不禁心生憐憫。
有人神色黯然地說，自己已經未雨綢繆，開始積極地在外面尋找新的工作機會了。
他的語氣中帶著明顯的無奈和難以掩飾的疲憊，顯然為了尋找新的出路已經花費了大量的精力，四處奔波投遞簡歷，參加一場又一場緊張的面試，早已身心俱疲。
他剛一說完，便遭到了旁邊一個年輕小夥的厲聲呵斥。
那呵斥聲在原本比較安靜的角落裡顯得格外刺耳和響亮，大概意思是，公司一直以來對我們都是關愛有加，無論是令人滿意的福利還是豐厚的獎金，都遠遠高於業內的平均水平。
怎麼如今公司只是稍微有那麼一點點危機，你就如此迫不及待地想要拋棄公司而去，難道就沒有一點感恩之心和與公司共渡難關的堅定決心嗎？
小夥的這番義正言辭的呵斥瞬間引來了其他人的冷嘲熱諷。
那些人的話語中充滿了毫不掩飾的不屑，大概意思是，你裝什麼裝啊？老闆又不是你爹，公司的死活跟你有那麼大關係嗎？你在這裡緊張個屁啊！。
……
這些或激烈、或冷漠的話，一字一句都被風洛九清清楚楚地聽在了耳裡。
他微微皺起眉頭，眼神中流露出極其複雜的情緒，目光深邃，彷彿陷入了深深的思考之中，不知道在思考著什麼重大的問題。
他不敢有絲毫的隱瞞，將公司近期內發生的這些令人擔憂的動靜一五一十、毫無遺漏地狀告給了汪南。
就在這時，中野美樹也趕忙附和道，她所負責的出售團隊內部同樣有人對此持有強烈的異議。
中野美樹神情嚴肅，眉頭緊蹙，繼續詳細地補充著團隊內部的具體情況，言語中透露出對當前局勢的深深擔憂。
她說道：“團隊里人心惶惶，大家都無心專注於工作，每天都在憂心忡忡地討論著公司的未來。”
汪南聽完倆人的話語，忍不住感慨道：“小日子果然是養不熟啊！關鍵時刻根本靠不住。看來，還是得多招一些自己信得過、能死心塌地跟著乾的自己人。”
都說日久見人心，汪南發自內心地認為，他對這些員工一直都是關懷備至、相當不錯的。
雖然一直鼓勵大家實行8117的高強度工作制度，但工資和加班費可是一分都不曾少給他們。
該給的福利，他從不吝嗇，每逢重要的節日，豐厚的禮品和數額可觀的紅包從不缺席；該兌現的承諾，他也從未食言，升職加薪的機會總是公平公正地給到那些真正有能力、有業績的人。
他覺得，剛好趁著這個時間節點，好好清理一下那些忘恩負義的白眼狼。
絕對不能讓這些不知感恩、只圖個人私利的人繼續留在公司裡，破壞了公司的良好風氣，影響公司的團結和未來的發展。
他當即讓風洛九迅速釋出了一則內部告員工通知書。
通知書中明確表示，公司的確在當前遇到了不小的困難，然而總裁堅信，只要大家眾志成城、齊心協力，就一定能夠成功度過此次難關。
為了確保公司有足夠充裕的資金來應對眼前的危機，包括高管在內的所有人的工資，在接下來的一段時間裡都要打八折。
希望全體員工能夠充分理解公司的這一艱難決定，與公司攜手並肩，共克時艱。
如果有員工不願意與公司同甘共苦，共渡難關，他也表示願意給予N+1的合理賠償，讓大家能夠好聚好散。
他希望員工們能夠慎重考慮，做出符合自身利益和職業規劃的明智選擇，同時也表達了對每一位員工的尊重。
風洛九不禁在心裡暗自稱讚，覺得汪南這一招實在是高明巧妙。
他心想，是不是真心和公司同心同德的員工，這下立馬就能清晰地顯現出來了。
那些願意留下來與公司共患難的，必然是對公司忠心耿耿、值得信賴的；而那些選擇離開的，或許從一開始就並非與公司同心同德。
要是這些選擇離開的人日後知道集團實際上並沒有問題時，估計他們的腸子都要悔青了。