第19章 為合作讓步(1 / 1)

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最近這段時間,只要一提到宋澤易,宋硯南的臉色就鐵青鐵青的。

蘇漾也不知道宋澤易到底是哪裡得罪了他,可以讓他這麼提防著。

“單純跟他做朋友也不行!他這個人很危險,不像表面上看上去那麼單純。”

聽到這話,蘇漾不以為然,她又不是不會看人。

昨天自己醉酒成那個樣子,宋澤易也沒有想過要對自己做什麼,這就足以看出他是一個正人君子。

“你說他不好對付就不好對付吧,我又不需要去考慮跟他爭家產的事情,我跟他做朋友又怎麼了?”

見到蘇漾現在執意要跟宋澤易走的更近一步,宋硯南就更加生氣了。

他直接把手中的資料夾摔在了桌子上,也把蘇漾嚇了一跳,直接從沙發上跳了起來。

“你是不是瘋了?每一次提到他你都這個樣子,我真的不知道他到底哪兒得罪你了,他得罪你,你能不能去跟他說,不要為難我呀?”

現在仔細想想,宋硯南所做的這一切,或許都是因為宋澤易跟自己走的太近了。

“我什麼時候為難過你?你在這個公司裡每天都橫行霸道的,這也叫為難?”

一想到自己之前太過於縱容蘇漾,宋硯南就更加氣兒不打一處來了。

也沒有想到,蘇漾身邊隨便出現了一個男人,就可以讓她變成現在這個樣子。

甚至以前磨磨唧唧不想退婚,這次直接答應了自己退婚。

“你跟我說吧,你是不是早就跟宋澤易認識了?跟我退婚,也是因為這個人。”

蘇漾眼睛瞬間放大,一時間都不知道該說點什麼是好。

“我看你是瘋了,我說了,自從我對我爸趕出來,我就對情愛沒興趣了,你是聽不懂中國華嗎?”

這話也不知道到底該說幾遍,宋硯南才會真的相信自己。

“最好是,晚一點要跟資料分析部的人開會,你準備下資料。”

教訓完之後,宋硯南就給蘇漾安排一堆活兒。

“那我現在去哪兒工作?”

既然是為宋硯南賣命,蘇漾便再次拿出了自己高傲的姿態。

“你就現在辦公室整理吧,我會盡快安排人給你準備辦公室。”

在工作方面,宋硯南還是一貫地寵著蘇漾。

只要是蘇漾想要的,他都會為她辦到。

工作後,蘇漾的神情一直都透露著焦灼。

以前沒有做過詳細的資料分析,她還不知道,這個專案有這麼多漏洞。

這次她便一一列了出來,準備在會議上好好的和大家探討一下。

在開會之前,蘇漾就注意到來參加會議的這些人臉色都不是很好看。

莫不是因為自己要當這個主講人,又搶了他們手裡的蛋糕嘛?

“我以前確實沒怎麼做過資料分析,這方面不是很精通,所以如果有什麼問題的話,我也希望大家可以及時的指正。”

開會的時候,蘇漾氣場全開,壓迫感十足.

這也讓他們幾個人有點被嚇到了。

沒想到這個所謂的花瓶,居然真的有兩把刷子。

“在做資料分析的時候,我發現了這個專案的問題,在此之前,你們其他人就沒有注意到這點嗎?”

以前在工作的時候,如果不是宋硯南提出有問題,他們都不敢主動的向宋硯南報備。

但是沒有想到這一次蘇漾居然這麼勇敢的提出了問題,而且還是在專案已經經過宋硯南之手後,他還願意這麼直面的把問題全盤托出。

“這些問題,我們在做資料分析的時候也注意到了,但是在實際操作中是可以規避的。”

部門經理率先站起身來回應蘇漾的這個問題,也不敢得罪了宋硯南。

“既然注意到了問題,那就應該更改,而不是像你們所說的一樣,等到真正實行的時候再去變動。”

看著他們現在對工作如此不認真的樣子,蘇漾唉聲嘆氣的。

如果每個人都像他們這樣的話,這個專案又怎麼能做成功的?

“我明白您的顧慮,也能明白您現在想要做的事情,但如果這個時候更改資料,會浪費掉大量的時間,其他專案就不開展了嗎?”

這些沒理想的人,在蘇漾看來就是一堆廢物。

“其他專案?你們不知道眼下最重要的是什麼嗎?”

蘇漾一副高高在上的樣子,直接把手中的檔案摔在了桌子上,彷彿這個公司就是自己開的一樣。

宋硯南坐在旁邊,看著蘇漾現在與他們敵對的樣子,也有點擔心。

“開會是為了解決問題,吵來吵去能解決什麼?”

聲音一出現,會議現場瞬間安靜了下來。

蘇漾也意識到自己剛剛的態度有些不好,先向大家鞠了一躬,緊接著又補充道。

“我剛剛有些急躁了,見諒,我也只是希望這個專案能順利進行下去。”

只是簡單道歉,道完歉以後,蘇漾又針對資料提出自己的想法。

“我非常理解你們的心情,你們只想做好自己手頭的事,其他的專案一概都不想管。”

蘇漾的話處處扎心,也讓這些員工低下了頭。

見到略顯功效以後,蘇漾又繼續施加壓力,

“我希望你們明白,現在公司最大的專案就是這個,如果你們連這個都做不好的話,其他的工作同樣也沒有辦法做到。”

整個過程中,她的語氣和表情都很平靜,不見一點波瀾。

彷彿已經身經百戰了,無論遇到什麼問題,都能時刻保持鎮靜。

“蘇漾,擺正自己的位置。”

聽著蘇漾這一套一套的詞兒,宋硯南都有點受不住了。

這哪是憑籍員工來開會,分明是總裁下發命令。

“宋總,既然你把這個專案交給我了,難道我不應該把它做到最完美嗎?”

開會的時候,蘇漾最討厭的就是宋硯南這樣的人。

明明手底下的員工一大堆的問題,還不讓別人站出來指出。

“我是把這個專案交給你了,但是你開會的時候,能不能別擺架子。”

要是再讓蘇漾這樣囂張跋扈下去,說不定以後自己這個總裁的位置都要被蘇漾頂替了。

“我什麼時候擺架子了?我提出問題就是擺架子了?”

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