第484章 大家都在乎錢（1 / 1）
“盤點的事情進行得怎麼樣？”
“總的來說賬目混亂不明，丟失的東西太多。每個月到庫的物料都會丟失，少則幾十萬，多則上百萬，丟失的東西大部分主要是主機板，屏，攝像頭三大件，還有一些零碎的小零件。”
“每個月都有丟失？”
“是啊，每個月都有丟失。”
“這未免也太嚴重了。”梁修誠神色嚴峻，心中頓時燃起一股強烈的怒意。這個數字超出了他的預料，最重要的是那個詞“每個月”。
“他們這些東西是怎麼偷走的。拿東西要開票啊。他們是用什麼辦法弄走的，幾十萬的賬單，東西應該很多。”
“這就是我要說的第二個問題。公司的賬務資料非常不正常，有人做假賬。或者說，很多人都在做假賬。”
“是查到什麼具體的假賬證明嗎？”
“他們先是在手工帳以及票據作假，上報財務錄入系統，再透過某種方式來平帳。”
“這個手段很厲害。平賬！”
梁修誠記得他以前上大學的時候，有一次聽財務管理的賬，財務管理的那個老師說，要學會查賬，首先要學會怎麼做假賬。會做假賬才知道怎麼查。
梁修誠的臉色越來越難看，事情真是比自己想象中的要複雜很多。
“公司現在最嚴重的問題是內部管理的漏洞太多，流程不清晰，權力太核心化，沒有相應的制度來嚴格監督制約，很多事情，全憑一個人的力量就可以全部操控了。這些事情都是寧遠恆留下的後果。寧遠恆是公司的董事長，他帶頭做假賬，手下的人就會跟著一起做假賬。”
“他們公司有很多暗自的幫派，從上到下都是這樣的。根據自己權力的大小，很多事情，僅憑一人做主，由一個人操控。就好像這次集體辭職，也是由馬榮俊操控的。”
“這是寧遠恆的一貫作風。他之前是怎麼樣管理公司的，已經不重要了。現在最重要的是如何給這家公司重新注入血液，建立新的制度。”
“修誠哥，他們公司之前不是沒有制度，但只是形同虛設。就算制定新的制度又怎麼樣？他們不一定聽你的。重要的不是公司制度，而是這些人是否能按照制度辦事。”
王高遠的話提醒了梁修誠，他這幾天一直感覺是制度的問題，王高遠的話倒是提醒他了，制度不是問題，重要的是人的問題。
他忽然又想起，他之前跟唐麟的對話，唐麟也說了，那些人不聽他的話，工作進度遲遲進行不下去。
“我知道了，這次盤點的事情不能讓唐麟做總指揮，他的力量太小了。我來做這個總指揮才行。我要親自組織一個審計小組，將公司存在的所有問題都查清楚，比如，物料的流失，做假賬，甩鍋，並追究責任。這些人有工作能力的話就繼續使用，沒有的話，就重新處理。”
“修誠哥，你這個主意很不錯。不過，你光查沒有，還要建立制度。你查，他們可以掩蓋事實，必須明確責任。”
“你說的這一點很重要，不僅要明確責任，還要相互監督。就好像古代的一個管理制度，連坐制。大家相互監督，相互檢舉。具體的責任要具體落實到人，每一個人職責範圍內的事，不能推脫，而且都得承擔相應的責任。錯了，誰都要承擔責任。不能是，這個事是別人的事，不是你的事。如果有這樣想法的人，一律打到公司最低的員工級別，發最低的工資。”
“最低工資這個好。我這段時間發現，這些員工不管什麼級別都很在乎錢。工資就是制約他們最好的辦法。”
梁修誠又遲疑了一下，思考片刻之後：“內部的整頓是必要的，但是外部的競爭力也不能忽略。我決定新成立新產品開發部，他們的權力是最大的，凌駕於所有部門之上，我來做這個部門的直接負責人，唐麟做總經理，專心研究最新的產品，隨時處理任何問題，充分地發揮每一個人的長處。”
“哥，可是，你對手機這一塊東西一點都不懂，你不怕，他們故意找問題來整你？”
“不會可以學，我這段時間都在補課，我不懂還有唐麟。他可是這方面的專家。”
“修誠哥不愧是修誠哥。”王高遠聽到梁修誠說要去重新學習的時候，心裡真的很佩服。很多人年紀大了之後，不願意去學習新知識，梁修誠還願意去學習新的知識，王高遠心裡生出一種濃濃的崇拜之情。
“這次的集體辭職也不能就這樣算了。這次算了，就沒有威信了。該提拔的提拔，該處理的處理掉。可以明升暗降，也可以隨便找個理由辭退。人數不夠的話，可以招人。”
“修誠哥，你之前不是說不處理嗎？”
“我的意思是現在不處理，以後要處理。”事情說到這裡，梁修誠心裡對這個事情已經有頭緒了，也知道這事情怎麼辦了。
“修誠哥，根據這次盤點的資料顯示，庫存物料的金額巨大，這些金額包括一些經銷商已經下了單子，我們還沒有交貨的東西，還有是工廠沒有結算的單子，工廠線上生產的東西，倉庫待上線生產的，還有一些散落的零件。”
“哎……”梁修誠聽到這些，就感覺頭疼，“這個問題，跟唐工溝通一下，看看他怎麼說。”
“我問過他了，他讓我跟你說，物料清理出來就好，生產好的東西沒有裝機的先裝機，小零件也都留著，盤點是盤點，這些組裝可以進行，因為不存在磨損。”
“還有，高遠，通知下去，下午開會，會議內容，就是我剛才跟你說的那些，主要就是制定相關制度，立刻組建調查小組，明天就展開工作。”
“我這就去通知立刻開會。”
下午時分，公司中層以上的領導成員，包括集團財務行政人力……各個部門都參加了。
梁修誠打算這次開會結束之後，在全公司範圍內開一次全體員工大會，一來讓大家看看寧氏集團換總經理了，二來，是讓大家都看看，他從上到下整頓的決心。
會議上，梁修誠有條不紊地說著自己的計劃，時不時看看在座的人，大家的表情都不怎麼好看，十分無奈。
梁修誠心中暗喜，要的就是這個效果，寧氏集團不是以前的寧氏集團了，從此刻開始就已經是新的開始了！