第144章 不能忘本（1 / 1）
小年輕知道，在這些人之間，他這種一個人吃飽全家不餓的狀態是最好的，雖然他很早就沒有上學了，可是起碼是他們之間日子最好過的人。
他不著急結婚，不著急找女朋友，就先自己這麼過著。幾年下來也攢了一些錢。
對於他們來說，他這樣的小年輕似乎也是最好找出路的，但是他就是想和這些兄弟在一起。
由於之前在網上小火了一把，不是沒有工作室來找過他，想要趁機炒作一把。
但是他的工作一下子就要十二個小時，他根本沒時間去做那些廣告，去跑那些通告。
並且他知道，一旦他去了，哪怕是打著給摩天輪宣傳的旗號起了，可最後的結局肯定都是，他再也回不來了，回不去原來的日子。
小年輕吧，還挺念舊的，覺得現在的日子過得不錯，能夠比原來風吹日曬的，去做高危的裝空調什麼的工作賺得多，多虧這幫哥哥們帶著他。
他當初是什麼都不會的，這幫哥哥們起碼都是技工專業出來的，他連個專業都不是，是他們手把手的教出來的。
哪怕家裡窮，小年輕也知道不能忘本。
更何況他是想給摩天輪宣傳，但是來更多的人又怎麼樣呢，他們就是打工的，一點好處都沒有。
人家對面的電玩城和電影城，拉來了會員客戶還會給好處呢，有分成什麼的。就因為他們都沒什麼文化，區別待遇也太大了。
冷翰墨看著這個小年輕，隨即陰著臉說道：“他讓我留下，有話對我說，你讓他把我送出去，不讓我留下，你們這是在玩哪一齣？最重要的是，你上班時間擅離職守，為什麼要跑過來？”
冷大總裁說得好對，這些人全部都無法反駁，雖然他的態度是不怎麼好，可是他說得話都是對的啊！
所以三個人尷尬地站在那裡，耷拉著腦袋，彷彿犯錯的孩子，都不說話了。
冷翰墨拿出了手機，衝著電話那頭交代了幾句，大概的意思就是讓幾個公關公司的人過來。
冷氏的公關小組的人，都是精英中的精英，極其會處理各種事情。並且當初能夠進入到公關組培訓的，哪怕以後留不到公關組，也會在冷氏比較好的部門，擔任比較重要的職務，是所有的人都想要去的地方。
更何況公關組的人工資很高，直屬冷翰墨指揮，加班有加班費。特別是像現在這樣的時候，被安排過來的人，有三倍的時效工資，只要沒什麼事情的，都願意過來。
也就是說，誰過來那都是組長的好心提拔。
不過公關小組直屬冷翰墨，他親自管轄的就這麼一個小組的人，所以他能夠看到這個組的所有日程和章程，負責分配人的組長也不可能太過於偏心，基本上是每個人都會安排到。
如果有一個人連續被安排加班兩次，組長都會親自仔細的給冷翰墨解釋到底是為了什麼的。
誰都知道冷翰墨有這麼一個公關小組，在他要“處理事情”的時候，就會把公關小組的人喊過來。
這會兒他又打電話叫人了，難道不是要處理他們嗎？
三個人都嚇在了當場，特別是摩天輪負責人，他感覺今天這把棋算是玩壞了。
他真的只是好心，突然看到了曙光讓他有點不知道怎麼辦才好了，平時寫的報告全部都忘記了。
三個人站在那裡很窘迫的時候，商場的負責人聽說冷大總裁竟然親自來了，也趕了過來。
商場負責人一路小跑的跑了過來，其實他早就下班了，多虧這會兒在和女人在旁邊的電影院看電影呢，這才能夠過來的飛速。
他還刻意地去辦公室換上了西服套裝，帶上了工牌，就好像他身為商場的負責人，一直堅守在崗位上，體恤員工，讓他們回去休息，他加班一樣。
商場負責人跑到了冷翰墨的身邊，擦了擦額頭上的汗水，喘著氣說道：“總裁您怎麼親自來了，怎麼不和我說呢，我好親自給您帶路。”
“帶路？我需要帶路嗎？”冷翰墨不知道這個人是什麼邏輯，扭頭打量著他。
倒是不胖，還算瘦，就是有點地中海，髮際線有點高，讓他看起來起碼老了十歲。
冷翰墨在腦海中調出了這座商場主管的人事記錄，記得他今年剛三十七八歲吧。
嗯，好像還是冷氏總部裡，市場部主管的堂弟來著。普通三類本科大學畢業，哦，對了，這麼回想起來，他似乎只是個副主管。
因為商場的收益很好，佔比率很高，所以商場的總體負責人是冷氏的精英。
但是平時需要處理的事情太多，那個精英和經常調配過來的冷氏的人，三四個人是一個小組的處理各種事情。
然後不重要的事情就都交給了副主管，而在那群精英的眼中，“不太重要”的事情，似乎就是員工之間的人際關係啊，有新員工需要培訓啊，或者有犯錯的員工需要開除啊，總之就是各種瑣事。
其實這個不難理解，畢竟對於冷翰墨來說，人際關係也是他最先拋棄的東西，他可是精英中的精英，精英中的精英BOSS，不是所有的事情都能夠處理得過來的，拋棄最沒用的，效率會更多。
而對於這種人來說，工作、效益、利益和發展是最看重的，像人際關係就交給擅長的人來。
本來呢，商場沒投入那麼大的比重，這個商場在冷翰墨爸爸還在的時候就已經開設了。
那時候這裡面就有很多的品牌商店，但是絕大多數都是奢侈品店，導致地理位置雖然優渥，但是錢麼……就每年保持收支平衡，或者小賺一點。
所以冷翰墨的爸爸從來就沒有把冷氏的重點放在這裡。
是冷翰墨進行了改革，加進了很多的新鮮元素。而這個摩天輪是他在十幾歲的時候想出來，覺得可行，投入了建設的。
現在商場賺得越來越多了，自然投入的人力物力也越來越大了。
以前像這種半死不活的商場，總部安排個人過來噹噹什麼副主管是很正常的，誰能想到以後，副主管的作用也可以這麼大了呢。