第254章 兒童時代的陰影（1 / 1）
“你說埃文斯真的和解嗎？它會捲土重來嗎？“
“如果你不和解，該怎麼辦？不是我鄙視他們。在鄉下，他們不是放屁。楊晨不屑一顧地說。
“是的，現在的房地產根本無法出售。手上的流動性真的消失了。你想停止支援我嗎？“
“滾。”
“無禮。”
“當我回頭時，我會和老人談談那塊土地。這次我們幫助了他。我要他看看是他的兒子還是他的小妻子。”
楊晨微笑著，不知道那傢伙肖風清發生了什麼，他心中的煩惱似乎還沒有開啟。他內心深處以為母親的死與水亦靈有關，而兒童時代的陰影確實令人恐懼。
似乎“陽光”的性格比什麼都重要。
將來有一個孩子時，我必須培養他的性格。他們說他幾代人都不富裕，現在他是一個富翁。未來對他的孩子的教育非常重要。
但是考慮到孩子，楊晨有點不舒服。就安飛嫣而言，根本不允許生孩子，所以我找不到其他女人生孩子。
考慮到這一點，楊晨有點莫名其妙的煩躁。
一月26
萬顥集團會長辦公室
劉慧將計劃部門傳送的年度會議計劃計劃放在楊晨的前面。
楊晨非常重視年會。如果年會成功舉行，不僅是內部宣傳，而且是企業文化。員工們為什麼努力？當然，這是一個奮鬥的目標。該集團現在正變得越來越強大，其員工應該具有自豪感和歸屬感。
目前讓楊晨擔心的是公司發展太快，太快了，以至於有些員工無法跟上發展的步伐。
例如，在四百家商店的經理中，這些人基本上是最基本的員工。不到一年之後，他們已經開始擔任管理職務。這些人中有些人肯定是無能的，最終將被淘汰。
優勝劣汰是公司競爭的最基本標準。
楊晨從頭到尾仔細審查了年度會議計劃。應該說魯蕊的能力已經大大提高了。
無論是願景，職位還是許多詳細的安排，它都一直是這家小公司的計劃經理。
楊晨耐心地在計劃結束時給出了指示，然後要求劉慧將其移交給魯蕊。
年度會議定於農曆第二十五月2月10日舉行。
大約十分鐘後，向闊和劉春麗來到了楊晨辦公室。
劉春麗報告了該集團的當前財務狀況。
截至1月25日，該集團擁有7.6億元人民幣的流動資金，其中240家門店充值，約為1.1億元人民幣。此外，在開張期間，由於彩票，營業額大大提高，收入約為2000萬。
另外，萬顥製藥也有收入。雖然數額不大，但已達數千萬人民幣。當然，海外市場的貢獻率已經達到80％以上。
“立即向青峰房地產轉移3億美元。”楊晨對此進行了思考，現在該集團的現金流量仍然非常充足。
儘管該行仍欠20億元人民幣，但從目前的公司規模來看，其負債比率確實很低。如果不足為奇，經過一段時間的房地產行業復甦，楊洲和京都之間的一塊土地將能夠還清銀行債務。
“好的楊總。”
劉春麗點了點頭。
“老闆，這是該集團年底的分紅計劃。”向闊將該計劃移交給了楊晨。
楊晨粗略研究了股息計劃，“1000萬股利是否太少？”
向闊和劉春麗看著對方笑了。
這是我第一次見到像楊晨這樣的老闆。其他老闆看到紅利時會受傷。
“我會進行計算。如果按照這個標準派發股息，你擔任集團總裁的年薪只有十萬元，而紅霞董事的年薪只有七八萬。你不是在打我臉嗎？”楊晨茫然地瞥了一眼向闊。
他知道向闊可以為他省錢，但要渡過98年並不容易。
儘管它似乎賺了很多錢，但實際上存在很多風險。如果港城不適合祖國，那就沒有了。
“老闆，你打算支付多少股利？”向闊只是讓楊晨做出決定。
“至少有五千萬。”
“呼叫”
向闊和劉春麗都屏住了呼吸，老闆真的很慷慨。5000萬隻給了員工。他一點都不難過嗎？兩人再次重新整理了對楊晨年輕老闆的理解。
我通常看著老闆很，尤其是對我自己來說更。
甚至去京都和楊洲的火車都是火車，而我通常乘坐的汽車是在公司成立之初就購買的賓士。看著楊晨，兩個人都感到有些激動。
“老闆，春節過後，我們還是要花很多錢，否則將是兩千萬。你還知道我們還有很多事情要做。”
按照5000萬的標準，向闊將支付至少80萬股股息。但是他仍然希望楊晨可以節省這筆錢並在其他地方使用。
劉春麗說：“是的，楊總，明年我們的20億美元貸款將被償還，網際網路將不得不投入大量資金。”
根據5000萬的標準股息，甚至劉春麗也接近40萬，對於她來說絕對是一筆財富。但是，考慮到楊晨對他的幫助，以為他做了我為楊晨感到遺憾的事情，但從未怪他，劉春麗感到不舒服。
“好吧，你從未見過像我這樣的老闆，我從未見過像你這樣不需要錢的員工。而已。這5000萬元全部是現金。我希望我們團隊的員工能很好地瞭解我們的實力。順便問一下，綠源食品的索賠情況如何？“
“老闆，他們的老闆逃跑了，現在被困住了。”
“那麼等等，如果索賠到來，我們將寄出1億美元。”
他們再也無法描述自己的感受了，想想如果兩個人是老闆，他們一定不能做楊晨。即使楊晨不支付任何費用，該集團的員工也不敢抱怨。萬顥集團的工資，福利和福利在花城甚至在華國都是最高的。
“你的視野仍然太短，這是老話？不願讓孩子抓到狼。我們看到我們已經分配了很多錢，但是你考慮過嗎？該集團的員工是財富的真正創造者。萬顥集團的未來發展取決於每個人。只有每個人在一個地方思考，而在另一個地方使用能量。該小組可以更好地發展並賺取更多。“