第273章 自信，這就是自信（1 / 1）
葉子說：“就因為你的手勁兒比較小，而且剛剛做了運動，手上力道沒有那麼大。
我來教你，你先把鑿子豎著抵在我做好的記號上。
最好是稍微傾斜一點，這樣方便你接下來捶打。
你記著千萬不要沒看準位置就下手，否則你很可能會砸到自己的手。
如果要是骨折了，你就再也不能跟著林天她們一起訓練。
傷筋動骨可要休息100天。”
楊萱剛才本來還挺輕鬆，現在聽葉子這麼一說，非常緊張。
她也不知道這個葉子怎麼想的。
既然想讓自己幫忙，那就應該讓自己儘量放鬆。
可他說的話只能給自己無形造成壓力。
她胡思亂想的功夫，葉子已經抓住她的手把鑿子和錘子遞到她手上。
甚至還幫她擺好姿勢。
看葉子抓著自己的手，兩隻大手有力而且長著老繭。
楊萱臉一紅，葉子眉毛一挑：
“你臉紅個什麼勁？
認真點兒。
出了差錯，一會兒不讓你吃晚飯。”
看葉子一臉嚴肅，楊萱馬上死死盯著手裡的鑿子。
葉子還提醒她：
“你一定要盯著鑿子上面的那個帽。
鑿子和錘子之間的距離不要太遠。
儘量保證半米之內，這樣才不容易傷到別人。”
楊萱點點頭，緊接著手上的錘子已經狠狠地鑿了下去。
就在她錘子鑿下去時，不少觀眾也全都很好奇，他們都想知道。
這個看上去手無縛雞之力的女孩，到底能不能完成葉子交給她的任務。
只聽一聲脆響，螢幕前的觀眾們全都忍不住驚呼。
“完了完了她肯定搞砸了。”
“是啊，這聲音分明和剛才那兩個鐵憨憨樟木頭時發出的聲音一模一樣。”
“要我說，葉子也真是會找人，一個女孩子怎麼可能那麼精準，按照他要求的把木頭鑿出一道口子。”
可是就在眾人七嘴八舌時，葉子卻微笑著：
“楊萱做的不錯嘛，沒想到你還挺聰明的。”
楊萱聽到這話，整個人瞬間蒙了。
因為就在剛才，她自己都以為自己已經搞砸了。
可是當她低頭看，自己在木板上刻出的這道口子正好符合葉子的要求。
當看到這一幕時，趙大勇兩兄弟自慚形穢。
“天吶，沒想到我們竟然連楊萱都不如。
咱倆的力氣還沒有她大。
我真是沒有活下去的勇氣了。”
聽他這麼說，一旁的葉子嗤之以鼻：
“這和力氣大小什麼關係？
我選楊萱就是因為她的力氣適中，不像你們只會蠻幹。
而且她剛才做了跳遠訓練，不至於用力過猛。
從剛才她動手那一瞬，木頭髮出的聲音，我就斷定她這次肯定成功了。”
“楊萱，你就按照這個力道的繼續操作。
按照我畫好的線路把這個木頭還給雕刻出來。
我相信你一定能做得很好。”
聽到葉子這麼說，楊萱雖然覺得很有成就感，但還是覺得葉子是在壓榨自己。
於是她哭喪著臉：
“葉子人家都已經很累，能不能讓我先睡覺？
就算現在把推車做好也不能馬上就用。”
葉子說：“這倒是，一會兒吃完晚飯你再弄吧。”
聽到前半句，楊萱還天真的以為葉子放過了自己。
可是現在她的表情非常難看，完全是哭笑不得。
兩兄弟卻滿臉羨慕的看著她。
因為他們才不在乎自己是不是很辛苦。
他們只在乎能否向葉子證明自己。
現在表現機會被楊萱奪走，他們兩個非常不高興。
而且其實倆人也迫切的想要在團隊裡面找到自己的位置。
像林彤，雖然有時很馬虎，但是學習能力很強。
而且她大部分時候都能按照葉子的吩咐出色的完成她交給的任務。
再比如老伯，在團隊裡面專門負責進行地質和各種草藥學研究。
他每次都能做的很出色。
吳超儀專門負責做飯，也好不容易找到了自己的位置。
所以兩人希望自己能有屬於自己的角色，並且出色的完成葉子交給的每一次任務。
面對兩兄弟現在那種表情，不少觀眾很不理解。
因為對他們來說，要是能少做一些工作，就是好事。
也不用多辛苦，就能每天跟葉子他們一起吃飯。
求生過程中找食物時稍微馬虎一點，少挨一點累也無所謂。
反正即便自己不做什麼，在團隊裡面也能有屬於自己的位置，其他人也會努力。
所以不少人還吐槽著：
“這兩個人還真是傻瓜。
你在團隊裡面少做一點事有什麼不好的，就算不用那麼辛苦，不是也能站在隊伍裡面待下去？”
“你們懂什麼？人家這叫上進心。”
“有什麼用啊？葉子對他們就沒什麼好印象。
就是他們再怎麼努力，葉子也不會認可。”
面對彈幕上觀眾們的爭論，德爺和魯大師等人卻覺得兩人這種反應很正常。
因為從旁觀者的角度看，大家肯定都希望自己在一個團隊裡做的工作越少越好。
清閒又能賺錢的事當然是美差，每個人都想做。
可是葉子怎麼可能允許那種情況在隊伍裡出現？
另外觀眾沒有身臨其境，他們感受不到，其實一直以來葉子都在透過自己的行動給隊員們灌輸一個思想。
那就是在這個團隊裡面不做事就沒有飯吃。
趙大力他們肯定現在還對剛認識葉子那會兒，他所做的事情歷歷在目。
所以他們肯定不想再經歷一次那樣的噩夢。
也不想一直在團隊裡做底層隊員。
另外葉子在團隊裡面總是很有凝聚力，能讓所有人都願意跟隨自己。
他的人格魅力和在團隊裡每天做的事情，讓團隊裡的每一個人都受到感染。
正是因為鸕鷀，在面對各種困難時，大家才會努力想把困難克服。
可以說，在這一點上葉子做的非常好。
一個團隊最怕的就是每個人都有自己的私慾，在面對各種困難時，大家都只考慮自己。
如果人人都只想著自己的利益，不管團隊裡其他人的死活。
那其實是很可怕的，對團隊來說，也是致命的。
“大家不明白嗎，葉子希望保持大家一起努力的氛圍，團隊裡面每個人都要上進。
這才利於團隊存活。”