第270章 三大美女（1 / 1）
但是羅小冬現在並不自卑，而是也有信心了，就好像當時在企業家聚會上面對陳森，就是胖子的情敵的時候，說的那番豪言壯語，要在兩三年內，把兩百萬變成兩百億！
這時候，羅小冬告辭後，胖子和郭大路，也跟著羅小冬告辭，畢竟羅小冬是這場宴會的主角之一。
胖子在路上說道：“你真是的，我不敢不好意思，你為什麼不跟白若彤要個聯絡方式什麼的？”
羅小冬想了想，說道：“要那個做啥？”
胖子說道：“你不喜歡白若彤嗎？”
羅小冬說道：“我喜歡白珊珊！”
郭大路想了想，說道：“奇怪，姓白的這麼多美女，白珊珊是小美女，白若彤是大美女，嗯，就是這樣！”
胖子說道：“那你說歐陽小西呢？”
郭大路想了想，說道：“歐陽小西是有夫之婦，不在考慮範圍內。”
胖子差點一口水噴出來，說道：“你怎麼知道白若彤沒男朋友？”
郭大路說道：“她這樣的人，要怎麼樣的人才配得上她呢？”
胖子一拍羅小冬，說道：“我們的羅大少爺，才配的上她嘛，羅小冬是無敵的，我相信！”
羅小冬說道：“你別打趣我了。”
胖子說道：“愛美之心，人皆有之！”
羅小冬則回憶著剛才和白若彤還有歐陽小西共處一桌的情景。
不禁有一點出神了。
回家，在炕上，羅小冬看著頂棚出神，農村家裡，祖屋，沒有什麼天花板，都是木頭製作的頂棚，很簡陋。
這時候，白珊珊來電話了，羅小冬說道：“白珊珊，你在哪呢？”
白珊珊說道：“我剛送走我爹，哎，辛苦委屈你了。”
羅小冬笑道：“我委屈什麼？”
白珊珊說道：“我爸爸對你的態度，實在是不怎麼好，我怎麼也扭轉不過來。我爸爸臨走時候，還讓我斷絕和你的來往呢。”
胖子在旁邊說道：“這，你爸爸也太不近人情了吧？換個詞說，好像是有點傻的。羅小冬明明可以氣功治病，把你爸爸的風溼病治療好，但是你爸爸卻不用。”
白珊珊無奈，苦笑一聲，說道：“真的是沒辦法。”
忽然，白珊珊幽幽嘆口氣，說道：“要是白老大在就好了。”
胖子問道：“你怎麼忽然提起白老大了？”
白珊珊說道：“我爸爸不信羅小冬是白老大的弟子，半個徒弟，否則的話，就同意了吧，同意羅小冬給他治病。我覺得是這樣一個邏輯關係。”
胖子說道：“哦，是這樣啊，你說的有一定的道理！”
羅小冬說道：“沒辦法，他不信我不能勉強他信，對了，你今後有何打算？”
白珊珊嘆息一聲，說道：“還能怎麼辦？開春了，搞春耕建設唄，對了，你們村現在是先進村，下一步，就要先一步安裝自來水，還有搞土地硬化，哦不，是道路硬化呢。”
這一句話，把羅小冬給拉回了現實，拉回了村裡。
羅小冬說道：“我幾乎都忘了這回事了，村裡搞路面硬化，是個大大的惠民措施。”
白珊珊說道：“對啊，另外，大欖村早就裝上自來水了，而咱們白石村和小龍村這兩個貧困村，至今沒裝上自來水。大家都是挑水喝，或者自家院子裡有井水，等等。”
羅小冬說道：“明白，嗯！”
掛電話，羅小冬第二日去見劉廣才，劉廣才村長，正在村委大院裡，跟大家吹噓，倒也不是吹噓，只是說，宣傳，說再有兩個多月，四五月化凍以後，就正式開始挖管道，搞自來水，把自來水通向每家每戶。
這自來水，吃水問題，對老百姓來說，是一件大事，比如媒婆李嬸也好，王大媽也好，聽到了要按自來水的訊息，都高興的要蹦跳起來。到處去宣傳政府的好處，自然而然的事。
尤其是大嘴巴王大媽，這時候，居然高興的發聲音都在顫。
這時候，大家都很高興，在村委大院，大家都在熱鬧討論著呢……
王大媽和媒婆李嬸都在。
胖子見了媒婆李嬸，笑嘻嘻。
媒婆李嬸說道：“你咋那不爭氣呢？”
胖子說道：“李嬸，我怎麼不爭氣了？”
媒婆李嬸說道：“上次給你介紹趙華月的朋友，哦，就是那個同學，結果呢，你咋不爭氣呢？”
胖子做了個手勢，哭笑不得，說道：“就那人啊，我還懶得伺候呢，真是，直女癌，叫什麼來著，因為自己渾身是金做的嗎？”
媒婆李嬸說道：“罷了罷了，下次再給你介紹一個吧，對了，你看宋青鳳怎麼樣？”
宋青鳳的媽媽去世了，現在是孤兒了，和媒婆李嬸的關係很好。
胖子說道：“宋青鳳不是喜歡羅小冬嗎？”
羅小冬在一旁，沒說什麼。
媒婆李嬸說道：“可是羅小冬一直不接受人家，不是嗎？”
說著，拍了一下羅小冬的肩膀，羅小冬笑了笑，覺得心中無限感慨。
的確，羅小冬對宋青鳳，並沒有那種特別的愛慕之情，這一點羅小冬是承認的。
所以羅小冬也沒有再多說什麼。
而這時候，胖子說道：“李嬸，你能不能再給我找點別的，別的妹子，或者姐姐也行啊？”
媒婆李嬸笑道：“怎麼，你還想來個姐弟戀？”
這時候，劉廣才出來，大家轉視線，劉廣才村長說道：“羅小冬。”
羅小冬說道：“在。”
劉廣才說道：“一會有空嗎？陪我去趟金海市。找鑽井公司，我們在村東村西，各打一口機井。”
羅小冬說道：“好啊。”
劉廣才村長說道：“胖子，郭大路，你們也一起去不？”
胖子說道：“好，去溜達溜達也好，現在也沒什麼事。”
郭大路說道：“我就不去了，人事部周若男那邊，讓我去看那些員工，可能要給員工做演講什麼的，我去幫忙。”
羅小冬知道這事，人事部經理周若男，在績效制度之餘，還搞什麼團隊文化建設，就是，給這些老農民員工們做演講。