第23章 方案審查會（下）（1 / 1）
“我說的就是工資。”呂厲生瞪起眼盯著他道：“改成DCS以後，一個班最多需要兩個人，也就是說至少能省下十六個人的工資。劉主任，十六個人的工資是多呢還是不多？”
呂厲生竟敢反唇相譏,登時把劉洪濤氣得怒火中燒，兀自嘴硬道：“人多力量大，遇上緊急情況好處理。人少的話，遇上事情也走不開。”
呂厲生沒有理睬他的胡攪蠻纏，而是又衝方勁松道：“方主任，現在控制室值班人員是不是要隨時記錄重要引數的變化情況？”
“對！”方勁松如實道：“那麼多的表需要記錄資料，所以人少忙不過來，有時候也難免有錯漏項。”
呂厲生道：“常規儀表的讀取還是得靠人，而人都有精神疲乏打盹犯困的時候，所以讀取儀表資料時就有可能出現差錯和紕漏。”
他說的確實在理，眾人紛紛點頭。呂厲生接著道：“而DCS跟常規儀表系統最大的區別就是自動化！它的最大優點也是自動化！有了自動化就能省卻很多人力，也能增加效率和準確性……”
呂厲生一番講演下來，劉洪濤冷著臉不再言語。李愛國卻道：“常規儀表系統我們經驗豐富,而DCS卻沒人用過，如果悍然採用，是有一定風險的。這個風險你能承擔嗎？”
新的事物意味著先進的同時，往往也伴隨著風險。李愛國提到了風險承擔問題，瞬間把後果的嚴重性提高了一個檔次,呂厲生哪裡敢打包票，一時間張嘴結舌難以回答。
耿文輝適時站出來道：“剛才呂工從專業的角度講解了DCS的優點。既然現在李總工提出來風險和責任的問題，那麼我就來說上兩句。”
眼見著遇到了棘手的難題，自己不知道該如何應對時，頂頭上司卻主動站出來替自己解了圍。
呂厲生坐下後，心裡暗自感激道：“耿科長別看年齡比我小,遇到事卻敢衝到前面。有這樣一個勇於擔當的領導，我算是運氣很不錯。千里馬易得，而伯樂難尋。人家既然看得起我，以後可是得跟著他好好幹下去。”
得到路華森的允許後，耿文輝不慌不忙道：“尿素車間、機電儀車間和李總工都發表了自己的意見，我們科的呂工也陳述了他的觀點，下面我來說上幾句。”
他掃視了一遍在座的眾人道：“大家都知道，我在省化工設計院工作過兩年。在這兩年的時間裡，我去過四五個小氮肥廠家，也接觸過類似的小尿素裝置。這些廠家在技改時，無一例外全部將常規儀表改為了DCS系統。”
此話一出，在座的眾人交頭接耳紛紛議論起來。耿文輝等了一會才繼續道：“DCS的優點我在這裡不再重複，但是我想說的是……”
他刻意頓了頓，隨後加重語氣道：“我認為我們現在需要做出決定的不是上不上DCS的問題，而是怎麼上、何時上的問題。”
這個觀點很是出人意料，大傢伙的討論更是熱烈起來，路華森不得不維持秩序道：“靜一靜！靜一靜！大家聽耿科長把話說完再討論行吧？”
耿文輝笑了笑接著道：“任何事物都具有兩面性，即有好的一面也有壞的一面，就像馬克思主義說的那樣，任何事物都是作為矛盾統一體而存在。正如我們那句老話所說：塞翁失馬焉知非福。”
“所以說，DCS雖然先進，但對我們來說也有不熟悉、沒掌握、沒有相關人才等弱點。常規儀表雖然落伍，但是我們熟悉，有一大幫精通的人才，拿過來就能用等優勢。”
耿文輝忽然一笑道：“說到這裡，我忽然想起一件趣事。去年我們給某縣化工廠做一個專案時，有一臺反應爐的進氣體管道上需要設定一處控制閥，透過調節氣體流量來控制反應爐的反應溫度。”
他看了眼劉洪濤道：“劉主任，按理說這是一個很簡單的溫度流量控制迴路，對吧？”
眾目睽睽之下，劉洪濤只得點頭道：“對，的確如此。”
“但蹊蹺的是，廠裡要求此處不能設定控制迴路，而是要設定一處手動閥門，還要專門蓋一間閥門間設專人專崗操作。”耿文輝繪聲繪色道：“我們就很不理解，能用簡單迴路解決的問題，為什麼非要用手動閥門？還要為此專門設崗設人？”
“為什麼？大家能猜出來嗎？”耿文輝故意吊起了大家的胃口，朝大夥詢問道。
在座眾人面面相覷，一個個搖晃著腦袋道：“不知道，沒見過怎麼知道？”
“後來廠裡來了一個滿臉傲氣的老工人解釋了一番，我們才明白了緣由。”耿文輝笑道：“這個老工人就是負責這個崗位的老師傅，他教的徒弟壟斷了這處閥門的操作，換成別人就辦不了這事。人家就靠這個手藝，在廠裡能拿最高一檔的工資。”
呂厲生不服道：“他們廠裡的領導就不知道改成儀表自動控制？”
“哎！你算是問著了。”耿文輝揮了下手道：“人家老工人說了，這個地方離了他就不行。當年一個新來的領導不服氣，非要換成儀表控制迴路。結果一換不要緊，爐溫忽高忽低根本控制不了，最後沒辦法又把人家這位老工人請回來才解決了問題。”
“不可能啊……”呂厲生皺眉道：“人能控制，儀表控制不了？沒有道理啊？”
耿文輝贊同道：“是啊，我們當時也是這麼覺得。”
劉洪濤頗有興致道：“耿科長，你快說說，到底是怎麼回事？”
“是啊！”路華森笑道：“你把大夥的胃口吊起來了，不說明白可不行。”
耿文輝要的就是這個效果，微微一笑道：“世上無難事只怕有心人，我們工藝和自控專業的同志湊在一起研究這個問題。為什麼人控制就行，換成儀表就不行？”
大傢伙都豎起了耳朵聽著他道：“後來我們終於發現了問題所在。關鍵的關鍵是這處控制閥門的位置。”
“閥門的位置……？”眾人禁不住自言自語道。
“原先廠裡自己改成儀表控制時，直接在手動閥的位置換成了調節閥。這個位置離的反應爐較遠，還有好長一段管道，所以調節閥動作後滯後時間比較長，由此引起了調節閥開度忽大忽小，爐溫忽高忽低的結果。”
原來如此！在座眾人都是業內專業技術人員，一聽便明白了道理，接連發出了感慨聲。
耿文輝道：“找到了原因就好辦了，我們把閥門改到反應爐附近，從此之後操作便很正常了！”
“但是……”他狡猾一笑道：“據說那位老工人就此失去了原有的待遇，他的徒弟們也紛紛下了崗。從這以後他可算是恨上我們了，估計見了面罵上兩句都算是輕的。”
聽到此言眾人鬨堂大笑，路華森笑道：“斷人財路如同殺人父母，你讓人家失了業，不揍你們就算給面子了。”
耿文輝忽的把笑容一收道：“我舉這個例子不是拿來給大夥說笑的，而是告訴大家，正像任何事物都具有兩面性一樣，任何選擇都是有風險的，都有成功和失敗的可能。尤其是先進的事物，先進的同時肯定會存在一定的風險。”
他話鋒一轉道：“但是，我們不能因為怕冒風險就摒棄掉先進的東西。老話說得好，有舍才有得。捨得！捨得！我們只有捨得冒風險，才能取得引進DCS的成功。”
“同志們……”耿文輝總結道：“先進早晚替代落後，我們廠引入DCS系統已經算晚的了，如果我們依然停留在靠常規儀表吃飯的觀念上，早晚有一天還是得改為DCS。這是大勢所趨，無可避免！不過真到了那個時候，我們付出的代價可比現在多的多了。”
他最後道：“所以說晚改不如早改，早改不如現在就改！我的話講完了，謝謝！”
耿文輝講的旁徵博引有理有據，會議室在座的諸人無不心有所動，潛移默化中接受了他的觀點。
路華森琢磨了一會兒，又扭頭跟衷保國等人交流了一下，這才道：“今天開的會很成功，尿素技改總體方案算是透過了。至於儀表採用哪種系統，待會後廠領導們商量後再做決定。”
“散會！”
散會之後，周昌隆走到耿文輝身旁豎起大拇指道：“小輝，講得好！”
孔憲斌也稱讚道：“確實是好，反正我講不出這麼多道理。”
“耿工，你好棒！”李思和王媛用欣賞的目光注視著他道：“我們好崇拜你！”
呂厲生則道：“我算是服了耿科長，以後就聽您的了，讓我怎麼幹我就怎麼幹！”
耿文輝哈哈一笑：“明天放假，今天晚上我請客，慶祝我們的方案獲得透過！”
“好啊！太好了！”李思和王媛聞言禁不住興奮地雀躍起來。
時靜湊過來道：“你這個鐵公雞總算願意出血了，我們可得好好宰你一把。”
耿文輝豪爽道：“好！宰就宰，今晚上你們來定地方我掏錢……”