第82章 增資擴股（下）（1 / 1）
晚上耿繼成回到家裡，臉上已是愁雲密佈。五十萬元對他來說絕對是一座不可逾越的大山，上次入股他已經借遍了親朋好友，儘管這次他支援了孔昭華,但是卻想不出解決入股資金的任何途徑。
怎麼辦？家裡住的房子還沒有進行房改，無法拿來抵押貸款。除了兩個孩子外，家裡也沒有什麼其他值錢的東西。
難呀難！他正閉眼錘著額頭沉思，沒回省城住的耿文輝走過來道：“爸，最後怎麼決定的？”
耿繼成睜開眼看著兒子道：“增資擴股，以一千兩百萬為目標。”
有了錢才能實施準備好的技改專案，耿文輝拍手道：“太好了！這下可算是有錢了！”
“你別高興的太早。”耿繼成感覺兒子考慮的太簡單，警告道：“你爹我得去找五十萬，你得去找二十萬。咱們家的親戚都是些工薪階層，你上哪兒借這麼多錢去？難不成再找人家阮敏嗎？”
耿文輝胸有成竹道：“爸，錢的事你不用擔心。我和小玥已經跟她爸爸商量好了，可以借給咱一百萬元。”
一百萬元！耿繼成倒吸了口涼氣，不禁躊躇道：“這樣不好吧？你們倆畢竟還沒成親。”
“我們是借錢,又不是白給。”耿文輝笑道：“爸，你我各拿五十萬行不？”
耿繼成老臉有點掛不住道：“你借的錢還是以你為主。”
“嘻嘻……爸，咱倆還分什麼你我？”耿文輝笑道：“不過，這次你可得讓我進董事會。”
耿繼成想了想道：“這樣吧，等吃完飯我去對門跟老孔商量商量再說。”
私下裡耿文輝已經跟孔憲斌達成了共識,藉著這次增資擴股的春風，兩個人必須想辦法進入董事會，拿到決定企業發展方向的一定決策權。
只要他們兩個能在董事會里說上話，再加上耿繼成和孔昭華的支援，化肥廠的未來就是他們倆的天下。
消耗控制專案等著用錢，因此董事會辦事效率極高,半個多月的時間便開始登記注資等一系列手續。
但是在推選新進董事的事情上，董事會又發生了激烈的爭執。
李國樑堅持讓方勁松加入到董事會里來：“方主任擔任銷售處處長後幹得有聲有色，他這次又籌集了七十萬元資金來入股，我們有什麼理由不讓人家進董事會？”
耿繼成看了一眼胡堅毅，他會意道：“方主任乾的雖好，但是距離上次處分還不到一年的時間，讓他進入董事會有些不妥，職工們會有意見的。”
“有什麼不妥的？”李國樑不滿道：“職工們懂個屁，他們能有什麼意見？”
胡堅毅笑道：“我們這次增資擴股全仗著技術部搞出了消耗控制專案。我看呢，與其讓方主任進董事會，還不如讓耿主任進來。”
耿主任？李國樑怔了一怔方才明白耿主任指的是誰，扭頭瞪了耿繼成一眼道：“老耿，你兒子進董事會，你不覺得應該避嫌嗎？”
耿繼成呵呵笑道：“據我所知，還沒有規定董事之間不能有親屬關係吧？再說文輝的工作能力大夥有目共睹，推選他進董事會也是眾望所歸呀。”
“老耿你沒搞錯吧？”李國樑怎麼能輕易讓董事會出現父子搭檔，義正言辭反對道：“也就老胡一個人同意你兒子，我是堅決反對的，其他人怕是也不會同意。”
“我同意！”孔昭華一本正經道：“耿主任工作認真成績突出，我認為這樣的青年才俊應該推選到董事會里來。”
耿繼成附和道：“合成氨車間的孔憲斌主任也很不錯，我提議他也作為董事推選人之一。”
端坐在主持位子上一直沒有開口的衷保國此時方才回過味來，原來這倆人是商量好的，明顯是在唱雙簧。
雖然有些被愚弄和忽視的不爽，但衷保國卻不便於表示反對。因為董事會五個人裡面已經有三個人表態支援，即便他反對也僅是二對三，完全不可能扳回局面。
更何況公司年輕人裡面，耿文輝和孔昭華屬於表現突出的佼佼者，他又何必白白出頭而得罪人，還不如順水推舟落個人情合算。
“你們這是在走後門。”李國樑氣急敗壞道：“憑嘛人家方勁松就不行，你們倆的兒子就行？”
胡堅毅冷笑道：“李總，話不能這麼說。有道是舉賢不避親，老耿和老孔這是在為我們公司的未來做打算呀。”
李國樑見自己一對三勢單力孤，求救似的看向衷保國道：“衷總，您是什麼意思？”
衷保國心道：“我是什麼意思還重要嗎？我TND快被架空成傀儡了，說話管個屁用。”
但他嘴上卻道：“李總莫急，我看耿主任和孔主任的確不錯，可以作為董事推舉人選。”
耿繼成笑了笑道：“我推舉劉洪濤擔任監事會監事。”
衷保國聞言禁不住會心一笑。機電儀車間主任劉洪濤是他的內弟，耿繼成這是投桃報李感謝他的支援。
衷保國心裡滿意道：“這個老耿，原來早知道我想幹什麼，狡猾狡猾大大的！”
孔昭華趁機道：“我推選周昌隆擔任監事會監事。”
李國樑這才回過神來，趕緊道：“那我也推選方勁松擔任監事。”
李國樑是分量頗重的銷售副總，產品市場還指望著他開拓維持，所以耿繼成和孔昭華也不可能把人逼上絕路，對方勁松進入監事會的事便睜一隻眼閉一隻眼不再反對。
一番爭吵過後，新的董事會基本成型。除了原有的五個董事外，新增加了耿文輝和孔昭華兩人。衷保國仍然擔任董事長，耿繼成和孔昭華為副董事長。
而監事會則新增了劉洪濤、周昌隆和方勁松三人，不過依舊由路華森作為職工代表擔任監事會主任。
增資入股開始後，耿繼成和孔昭華多次勸他別再錯過這次機會，可惜嚴重妻管嚴患者的路華森依舊奉妻子的意見為圭臬，絲毫聽不進半點勸告。
路華森的妻子雖然眼紅入股的職工能夠每年分紅，但一想到自家要先拿出幾十萬入股資金便心疼不已，權衡得失下依然放棄了入股的念頭，直言道：“幾十萬投到廠裡面還不如存銀行呢。廠子萬一不行了，投的錢不全都完了？放在銀行裡多保險，一分錢也少不了。”
有時候不得不服，人的眼界和格局決定著關鍵時刻的選擇。對於某些短視的人來說，即便老天把發財的機會幾乎硬塞到了他的手上，他仍然會棄之如履般將它丟棄，還會常常抱怨光看著別人發財他得不到機會。
正應了那句名言：不是不給你機會，是給你機會你不中用啊！
增資擴股等一系列事情全部處理完畢後，時間已經來到了七月份。
化肥廠終於有錢開始實施合成氨裝置原料和公用工程精確控制專案，但是由於該技改牽扯到裝置和管道的改造，需要等到合成氨裝置停車檢修期間才能施工。所以在耿文輝的建議下，本著資金不能睡大覺的原則，將其轉移到了新開始的型煤技改專案上。
型煤技改專案是用無煙塊煤篩分下來的煤粉，加入一定比例的粘結劑，透過混合、攪拌、揉捏、壓制成型、烘乾等一系列工序，最後製成便宜的煤球或者煤棒除了可以代替無煙塊煤用於造氣工段外，還可用於鍋爐燃料。
合成氨生產中，煤炭成本大約佔總成本的三分之一，所以利用粉煤製取型煤替代無煙塊煤，在節省成本上非常可觀。
型煤技改專案屬於新建，不需要等待合成氨裝置停車。至於造氣爐的改造，可以採用輪流停車改造的方式進行，不會影響到正常生產。
粉煤製取型煤也分為好幾種工藝路線，耿文輝便帶著技術人員四處參觀考察，逐步摸清了各種技術的優劣，最終確定了煤棒工藝。
八月底，技術部終於拿出了《型煤技改建議書》。路華森審閱後道：“耿主任，投資不是需要七八百萬嗎？你這裡怎麼只列了五百多萬？”
耿文輝仔細解釋道：“路總工，我們部門的技術人員本著能省則省的原則，把一些不必要的裝置和土建取消或者由維修車間自制。另外造氣爐的改造，我跟孔主任商量後，決定採取改一臺投產一臺的辦法，這樣做一是能及時發現問題，後續能夠整改；二是我們自己改，比起請專業廠商來能夠節省不小的一筆投資。”
路華森不得不佩服道：“你們倆還真是用心了！”
耿文輝笑道：“不用心不行啊！廠裡的老少爺們好不容易才湊出這筆錢，我們可不能胡花亂花，錢總得用在刀刃上。”
合成氨裝置去年試車成功後執行還不到一年，各個單元和裝置工作平穩，還沒有出現什麼大問題。因此停車檢修只能推到明年合適時間，爭取在化肥需求最旺的秋耕和春耕期間保持生產，以獲取到最大的利潤。
“企業的希望還是在你們身上。”路華森感慨道：“我們還是老了，折騰不動了，以後企業是好是壞就得看你們倆了。”
耿文輝識趣地謙虛道：“路總工，您言重了。我們還是太年輕，技術上還得靠您把關呀。”
路華森長嘆一聲，點了點頭道：“小輝，我沒看錯，你果真是個不忘本的好孩子！”