第178章 新老交替（1 / 1）
時光荏苒歲月如梭，一晃三年時間轉瞬即逝。
2007年二月十日小年時節，冬泉化肥公司董事會在二樓小會議室按慣例召開年度總結會。
年過六旬的孔昭華已然頭髮花白，明顯比前幾年衰老了很多。他抑揚頓挫念道：“去年我們共生產尿素五十五萬多噸,甲醇四十餘萬噸，淨利潤六點二個億。”
在座的董事們已經習慣了每年五六個億的純收入，所以對此資料全然有了免疫力，並不覺得有什麼驚奇之處。
孔昭華宣讀完年度總結後，耿繼成道：“這次會議有兩個議題，一個是老廠區搬遷的事項。縣裡已經明確要求我們將老廠區全部搬遷到唐高鎮的工業園區，期限是三年。”
孔昭華補充道：“新廠區可用空地還剩下一千多畝，搬遷過去倒是沒什麼問題。只是我們現在的合成氨和尿素裝置已經執行了二十多年，雖然幾經技改擴能，但老底子還是九十年代初的那套四萬噸小尿素。所以老合成氨和尿素是搬還是不搬，需要我們拿個主意。”
胡堅毅和衷保國不是專業人士，所以明智的保持了沉默。耿文輝首先道：“老裝置搬遷的意義不大，我看維持到三年後停產拆除算了。趁著這三年的時間,我建議在新廠區上一套2640裝置，造氣採用先進的粉煤氣化工藝，尿素還是用二氧化碳氣提法技術。”
他頓了頓又道：“乾脆，我們來把大的，在新廠區上個5280得了。”
5280！耿文輝匪夷所思的大膽想法又一次把大夥驚呆了。
孔昭華顫聲道：“耿總工,5280可不是鬧著玩的，上的話需要三十多個億！我們雖然這兩年掙了些錢，也不可能一口氣拿出十個億來搞建設。”
三十多個億的投資，即便是透過貸款解決資金問題，百分之三十的自有資金也達到了十個億，絕對算得上是一筆鉅款。
看到大夥都投來驚訝和質疑的目光,耿文輝不慌不忙解釋道：“大家先別急。我的意思是5280分兩期建設，先上一套2640，等一期專案建成投產後再上另一套2640。”
眾人這才明白他的想法不是空穴來風，而是早有籌劃。
孔昭華道：“老合成氨和尿素裝置不再搬遷，這個方案我倒是很同意。畢竟老裝置的技術已經落後，改造時也是見縫插針因地制宜的權宜之計，搬遷的話得不償失。”
“至於新上2640……”他斟酌道：“耿總工，我們的老裝置產能是二十萬噸尿素，為何不上一套1830，而是要擴大為2640呢？”
耿文輝道：“這簡單，2640和1830的造價相差百分之二十左右，但產能卻能擴大百分之三十以上，消耗定額也能降低一些，所以我認為乾脆直接2640得了。”
他有些遺憾道：“要不是擔心步伐太大公司財力無法支援，我都想直接上一套3052。”
孔昭華趕緊打住他道：“別3052了，那個投資咱們絕對負擔不起，還是先上個2640，一步一步來吧。”
孔憲斌建議道：“我覺得可以先上一套2640，等執行平穩後再上一套3052。”
年輕人真是敢想敢幹，孔昭華、胡堅毅等老傢伙們忍不住交頭接耳議論紛紛。
耿繼成開口道：“2002年的時候，我們做了一個五年計劃。現在正好是第五年，原計劃設定的1830專案和30萬噸甲醇專案都已經先後建成投產。”
他繼續說道：“我們需要重新制定下一個五年計劃，因此可以把2640甚至3052專案納入進來。”
眾人聽罷連連點頭，耿文輝道：“既然縣裡給了我們三年的搬遷緩衝期，我們就暫定2010年2640專案建成投產，以此為基準往前倒推其他時間節點。”
“這個主意好！”周昌隆贊成道：“正好利用這三年把老裝置的殘餘價值抽乾榨淨。”
耿文輝接著道：“等到下一個五年計劃，我們可以安排再上一套2640，或者上一套3052。那樣的話，我們公司尿素生產能力就能超過一百萬噸，在省內同行業裡位居首位。”
1998年還是一個年產四萬噸尿素的縣級小氮肥廠家，經過短短二十年發展，便有可能躋身於百萬噸產能行列的大氮肥企業，其發展速度之快令人瞠目。
五年計劃的實施專案商量好了以後，耿繼成又道：“我們會議的第二個議題是新老交替。”
他動情道：“我們董事會一共有七個人，我和孔總、胡總、衷總都是四十年代生人，如今都已經到了退休年齡。雖然民營企業沒有退休一說，但是年齡不饒人，人老了精力有限，也到了該給你們讓位子的時間了。”
在座的耿繼成、孔昭華、衷保國和胡堅毅都已經過了六十歲，若不是在民營企業，怕是早已退居二線，不大可能在領導的崗位上一直熬到退休。
耿文輝心裡有數，默然聆聽者父親的講話：“這次公司領導班子要做調整。我們決定讓胡總和衷總離職休養，提任孔憲斌和周昌隆同志為副總經理。”
孔憲斌和周昌隆雖然早已得到通知，但此時聽到自己的名字，依然不由自主地挺直了身子。
“孔憲斌同志擔任新廠區總負責人，周昌隆同志負責分管後勤。”耿繼成宣佈道：“孔昭華同志為總經理，總管生產和銷售。”
孔昭華摩挲著日漸稀疏的頭髮道：“真羨慕老胡和老衷，我也想早點退休回家頤養天年。”
耿繼成安慰他道：“你現在還不是退的時候。等到五年以後，公司全部搬遷到新廠區。到那個時候，我們倆一塊退，把機會留給年輕人。”
他所指的三個年輕人心裡都很明白，將來的董事長必定屬於耿文輝，總經理自然是孔憲斌。至於周昌隆，那肯定是排名第一的副總經理。
當天下午，新成立的公司領導班子召開了第一次辦公會。
耿繼成道：“財務資產部主任老李明年到年齡退休，需要找一個新的財務主任，大家看看有什麼合適的人選。”
耿文輝胸有成竹道：“監察部主任王盈是財務部出身，又幹了這麼多年監察工作，我認為由她擔任財務部主任最合適。”
財務部掌管著整個公司的全部資產，主任人選必須是董事長能夠無條件信任之人。孔憲斌和周昌隆很清楚，耿文輝推舉王盈是為以後接任董事長在做準備，因此立刻表示支援。
“王盈去了財務部，誰來掌管監察部呢？”耿繼成故作不知詢問道。
耿文輝毫不客氣提議道：“我看由袁殊同志來擔當監察部主任比較合適。這幾年她在治保副主任崗位上的工作成績有目共睹，我想她完全可以勝任這份工作。”
耿繼成點了點頭又衝孔憲斌問道：“憲斌，你走之後，合成氨車間主任由誰來擔任？”
孔憲斌明白這是給自己的大人情，當下應聲道：“我看不如讓基建科的段建設來擔任。等三年後老合成氨停車以後，可以讓他去新建的2640擔任車間主任。”
耿文輝道：“三年後讓段建設擔任2640的分廠經理，跟現在的1830分廠經理沈宏君一樣。”
周昌隆附和道：“我看可以，小段這幾年在基建科幹得不錯，成長的很快。”
耿繼成趁機問道：“周主任，尿素那邊讓誰負責？”
周昌隆瞅了眼孔憲斌道：“孔總，我想讓王智勇回來幹車間主任行吧？”
“王智勇？”孔憲斌想了想道：“王智勇現在是1830裝置尿素車間副主任，回來幹車間主任也行。等2640建好後，正好讓他去管尿素。”
段建設離開基建科後，那裡也需要再任命一位主管科長。耿文輝當下建議道：“基建科還缺個科長，我提議由時靜同志來擔任。”
孔憲斌開玩笑道：“文輝，怎麼你提名的都是些女將啊？”
“婦女能頂半邊天。”耿文輝道：“況且時靜同志在基建科已經幹了兩年副科長，業務上面是沒有什麼問題的。”
孔憲斌只是說笑，耿文輝作為未來的董事長，他提出的人選很明顯是在組建自己以後的管理班子。在座的幾位都是優中選優的人精，誰也不會傻到閒著沒事給自己找麻煩。
耿繼成看在眼裡，心裡暗道：“小輝還真行，一系列人事變動下來，幾個關鍵的部門全部換成了他的人。再加上去年電儀車間主任換成了劉媛，技術中心主任換作了李思，衛明亮擔任了1830裝置合成氨車間主任，他的那些同學朋友算是都跟著沾了光，將來全部是他的左膀右臂。”
散會以後，耿文輝回到總工程師辦公室，立刻把李思給叫了過來。
“李思，告訴你個好訊息。”耿文輝道：“剛才辦公會上已經透過了我的提議，任命你為副總工程師。”
“啊！？”李思又驚又喜，連連感謝道：“謝謝你了，耿總工！要不是您的多年培養，我哪裡可能走到這一步？”
耿文輝笑道：“千萬別驕傲，副總工並不是終點而是起點，希望你以後再接再厲，爭取更大的進步。”
他盯住李思的眸子道：“以後我這個位子就是你的，你就是未來的冬泉化肥公司總工程師。”
“啊！？”李思更是驚駭，心裡面滿是感慨道：“沒想到七年前耿總的到來，竟然是我人生鉅變的開端。”