第51章 怎麼向我交代（1 / 1）
“嗯，因為你不知道大劉的真實想法，只能這樣做兩手準備了。其實兩名主管也很好，在現有規模下,大劉一個人管理只能算勉強應付，即將達到的一百萬規模，恐怕大劉自己就難以勝任了，如果以規模擴大為由再招聘一名生產主管，我認為大劉根本沒有必要多想。”
葉佳怡也曾經做過基層管理人員，她對公司的生產管理已經觀察了一段時間，以她的要求衡量，大劉的管理只能算勉強合格。
“那就這樣定了，你讓人力資源部開始招人，各項待遇跟大劉相同。”關雲天道。
第二天上午，根據關雲天的建議，昌達集團公司人力資源部會同公司辦公室、行政管理部和銷售部，對片區經理小何做出處罰,決定收回小何所得違紀違規收入，並將其開除出公司。
與此同時，關雲天找大劉談話，把小何長期截留公司大量貨款的違規違紀行為向大劉做了通報，並把公司對小何的處罰決定一併告知大劉。
“有這種事？我怎麼不知道？誰發現的？”面對事實,大劉非常震驚。
“你別管誰發現的，事實千真萬確，我們已經派人調查的一清二楚了。”關雲天心想，幸好你不知道，如果你知情不報，就跟小何一起處罰。
“關總,已經做出處理決定了？不可更改了嗎？”大劉抱著某種希望。
“大劉，咱們是老同學，希望你不要讓我為難。幾個億的資金，被小何常年截留，存在他的賬戶上吃利息，這種行為從他介入公司的輪胎銷售就開始了，這麼大的事不處理，你讓我何以服眾？”
大劉耷拉著腦袋，像一隻洩了氣的皮球，一言不發，過了好半天才又開始說話，“小何做了錯事，受到處罰罪有應得，關總，看在咱們同學一場的份上，能不能不開除他？否則，我跟他姐沒法交代呀！”
“大劉，我記得中學同學期間，全班就數咱們倆學習成績最好，你就是心理素質差點，中考沒發揮好，否則你也升入高中了，說不定最後也能升學。我的意思，你也是個知書達理的人，咱們說話辦事都要講道理，要有是非觀念，有原則性。如果小何遇到什麼家庭困難，我可以在經濟上幫他，但他明知故犯，而且性質惡劣，你想想，公司要是容許這樣的人留下來，外界得怎麼看我們？開除了小何，你覺得跟你媳婦沒法交代，這件事情發生了，你就沒想過怎麼向我交代嗎？”
最後這句話，關雲天想敲打大劉，讓他心裡有數點，小何跟你是啥關係我不管，我只知道小何是你大劉推薦過來的！他犯了錯誤，你還想袒護，難道你就沒有一點愧疚之心？
大劉自知理虧，以微弱的聲音說：“關總，是我把問題想簡單了，我以為退出違法所得，就能免除其他處罰了。”
聽了這話，關雲天覺得好笑，“大劉，你也是念過書的人，有關法律條文你去找來看一看，你小舅子這種行為屬於經濟犯罪，正是看在你跟他有這層特殊關係，咱倆又是老同學的份上，我才沒有選擇報警。你應該知道，如果公司報警，小何就得被公安機關逮起來，按犯罪金額論處的話，估計怎麼也得判個三五年。我已經做到了最大限度地寬容，再讓我把他留下來，你這要求是不是太過分了？”關雲天這一席話，懟得大劉也不輕。
“你說的在理，我懂......，”大劉再次低下了頭。
辦公室的氣氛變得十分凝重，談話雙方沉默了好一陣，關雲天道：“大劉，你還有什麼要說的嗎？”
“沒，沒有了。關總，我回生產辦公室了。”
大劉離開後，關雲天卻犯嘀咕了，這傢伙不是說要跟他小舅子共同進退嗎？如今把小何開除了，他是走還是留呢？
雖然大劉並未表態去留，但公司人力資源部那邊關於生產主管的招聘，卻在緊鑼密鼓地進行，這麼大的動靜，風聲免不了會傳到大劉的耳朵裡。
幾天後，大劉又來到總經理辦公室，還沒等坐下，便開口說話：“關總，是不是因為小何的事，公司也要攆我走？”
“沒有啊！你怎麼會有這種想法？”關雲天原以為大劉是來辭職的。
其實大劉並非沒有辭職打算，跟他小舅子共進退，那真是他媳婦對他的要求。但是，他一個車間主任，如今成了昌達公司的生產主管，步入公司高管行列不說，待遇收入提高了一大塊，孰輕孰重，這個賬誰不會算？
如果辭職離開昌達公司，他最多在其他單位謀到個車間主任就不錯了，要想進入高管行列，那是痴心妄想。人往高處走，水往低處流，別說大劉還多少有點知識，就算是個文盲，這個道理也掰得清楚。主動放棄公司高管和優厚的待遇，而心甘情願被一個無足輕重的小人綁架，那可真是腦袋進水了。
“人力資源部正在大張旗鼓地招聘生產主管，莫不是為了取代我？”大劉略帶緊張地看著關雲天。
“你坐下說話。”關雲天起身走到茶几旁邊，示意大劉在對面坐下，“大劉，你有什麼打算？”
“什麼打算？關總，我不明白你的意思。”
“我記得你曾說過，你要照顧小舅子，要跟小何共進退，是這樣吧？”
“關總，這，這難道就是公司要攆走我的原因嗎？”大劉著急得說話都有些口吃。
“不，公司從來沒說讓你走啊！現在關鍵看你有什麼想法？”
“我？什麼想法也沒有。”
“哦，那就繼續好好幹。”
“可是關總，這招聘生產主管又是怎麼回事兒？”
“哦，招聘生產主管，既跟你有關係，又跟你沒關係。”
大劉被關雲天這模稜兩可的話弄得莫名其妙，“關總，我不懂你的意思。”
“跟你有關係，就是說現在招聘的這名生產主管，將來要跟你一起共事；說跟你沒關係，你倆將來各幹各的，你還負責原來的部分，新來的生產主管負責擴產的部分。”
“哦，原來你們怕我管不了，能力不夠，是不是？”
“大劉，你要這麼想也可以，畢竟一百萬的規模在富源縣的輪胎生產企業中，這還是第一家。”
“也對，這麼大的規模以前確實從來沒見過。”大劉悻悻道。
“好吧，希望你回去安心工作，你跟新來的生產主管既有分工，也要合作，你是昌達集團的老員工，希望你跟人家好好共事。”關雲天叮囑道。
......
擴產完成以後，昌達集團輪胎分公司的生產規模在全國已經名列前茅，加上規模早已名列全國前三的簾子布，全公司的產值超過百億。
但是，公司自備發電廠十萬千瓦的電力生產能力，連一半負荷都沒能達到，這種狀況下，必然給裝置、人員和管理造成極大的浪費，長此以往，自備電廠的虧損將是吞噬昌達集團利潤的無底黑洞，這是關雲天不願看到的。
自備電廠的立項報告書就有一欄專門闡述發電用途和去向，其中明確指出，所發電力的百分之三十五用於滿足本公司生產所需，剩餘百分之六十五併入當地電網。
然而，時至今日，電廠投入運營已經超過半年，多餘電力併網之事毫無進展，昌達公司的有關人員去縣供電局多次詢問，得到的答覆不是推諉，就是各種藉口。
為此，關雲天曾找過楊倩，讓她請宋副縣長出面協調，宋副縣長倒是給縣計劃經濟委員會打過招呼，讓他們前去過問，畢竟計經委是電廠建設的立項審批部門。
但當時電業局還屬於半垂直半事業單位，最終成為央企的下屬機構，那是後來的事。所以，當地計經委這樣的職能部門只能跟他們協調，說白了就是商量，並沒有行政命令的權力，別說計經委，恐怕就算宋副縣長親自出面，也是跟對方協商。
不出所料，縣計經委的協調沒能起到任何作用，這件事一直拖到現在也無法解決，著實讓關雲天頭疼不已。
自從林楠停薪留職，到昌達集團做辦公室主任都已經半年了，因為事情太多，這半年關雲天還一次也沒去林學明家拜訪過，現在是臘月下旬，再過兩三天就是農曆小年了，想起這位大恩人，關雲天認為即使再忙，在年前也要抽時間去林家拜訪。
臘月二十四下午，颳了大半天的北風終於停了下來，烏雲散去，太陽露出了笑臉，氣溫好像有些回升，給人的感覺不是那麼寒冷了。關雲天撥通了集團辦公室的電話，他讓林楠打聽一下，看看她老父親晚上是否在家。
“你有事兒啊？”林楠問。
“好長時間沒去拜訪他了，今天有時間，想去看看老爺子。”
“嗨，公司這麼多事，哪有時間顧得上他呀！”林楠道。
“你就別管了，只顧幫我打聽就是了，打聽好了儘快告訴我。”
不一會兒，林楠回了電話，林老爺子當晚在家，“他讓你要去就早點過去。”
“早點過去----？哦，好。”
關雲天也沒多想，以為冬天冷，老頭怕晚了影響休息，或者還有別人造訪，畢竟要過年了嘛，拜訪老領導的人肯定不少。於是，下班後在辦公室盤桓了一陣，就帶上禮物，讓司機把他送了過去。
把司機打發走了，關雲天提著大包小袋的禮物來到林家，敲門後，林學明正在門口等候，“你很按時，快請進屋。嗨！來就來吧，帶這些東西幹嘛？你不嫌麻煩呀！”
“林叔叔，我都大半年沒來拜訪了，請恕罪！”關雲天一邊放下禮物，一邊跟老爺子寒暄。