第102章 總結大會（1 / 1）
隨著沈強上臺，掌聲再次響起，一直到他伸手對著臺下虛壓了幾下，臺下這才安靜下來。
“大家都很熱情，不過為了不耽誤大家等會看節目的時間，所以我今天也就長話短說，儘量不佔用太多時間。”
聽到這話，臺下全都笑了起來，接著聽到沈強繼續說道：“今年我很滿意，因為我們賺錢了。拖大家的福，我這個做老闆的也賺了一點錢，不多，但是過個好年還是沒什麼太大的問題，具體情況等會我會讓各個部門挨個上來做個年度總結，大家也可以聽聽我們今年成績到底怎麼樣。”
說完沈強將話筒遞給了朱軍，朱軍也逐漸的找到了當主持人的感覺，這會看向臺下黑壓壓一片人頭也不再有絲毫的緊張。
“沈總不願意耽誤大家時間，所以我這邊也得加快速度，現在我們請銷售部部長來給我們做個彙報。”
銷售部的部長還是李天洪，他雖然沒有太過於亮眼的成績，但是他聽話呀，而且執行力也很不錯，所以沒有更合適的人出現之前，沈強對他還是很滿意的。
李天洪上臺拿著話筒，坐在最前面的人能夠清晰的看著他手在發抖。
果不其然，他就連說話都斷斷續續，很明顯他有些慌張。
“各位領導…各…各位工友們，大家晚上好…我…我是銷售部的李天洪……在沈總的帶領下，我們銷售部取得了優異的成績。第一個季度，我們一共拿到了三十萬件貨的訂單，第二個季度我們……”
從剛開始對著稿子念都有點磕攙，一直到最後越念越激動，李天洪的發言也帶動了在場所有工人的情緒。
掌聲一直沒有斷過，要不是這次新強泡麵廠搞的音響聲音夠大，以及朱軍時不時的在一旁對著臺下做虛壓的手勢，這會李天洪的講話聲音怕是都聽不到了。
等李天洪講完，對著臺下鞠了一躬下去之後，朱軍這才連忙接話道：“聽了李部長的總結報告，我的心情是久久不能平靜，原來我們在這不到一年的時間裡，做出了這麼大的成績，接下來讓我聽聽其他部門的總結報告是怎麼樣的。”
隨著一個個部門負責人上去做總結，臺下的工人們這才知道，在這短短不到一年的的時間，他們完成的成績是難以想象的。
別說是下面的工人了，就連一眾領導也是聽得熱血沸騰。要知道雖然大家都知道廠子情況很好，但是具體怎麼個好法並沒有人知道。
可是現在不一樣了，現在很多內容都被直接用資料給體現出來，這時候大家才能真正的感受到了這大半年的時間裡，新強泡麵廠是多麼厲害的存在。
特別是人事部這邊朱軍的年終總結匯報講到關於大家工資的時候，整個會場一下子被點燃了。
全廠從最開始的人均月收入三十塊，到現在年前最後一個月變成人均月收入六十塊錢，整個廠子所有人的工資都最少翻了一番，要知道這還只是一年不到，照著這個情形下去，以後的工資只會越來越高。
坐在會場第七排的邊上的幾個人，臉上滿是嫉妒的眼神看著臺上正在做彙報的領導。
其中一個年輕人對著一個四十出頭的男人小聲說道：“廠長，我們什麼時候要是也能站到上面就好了，真羨慕他們。”
田華眼神當中也閃過一絲嚮往，隨後立馬恢復正常，臉色很平靜的看著臺上說道：“我們就別做夢了，老老實實把活幹好就行了，其他的跟我們沒關係。”
聽到田華這話，剛剛那個說話的年輕人臉上滿是落寞，很明顯他對眼前所面臨的情況並不是很滿意。
“廠長，咱們都是一個廠子的，不能因為我們是下屬廠子，就不管我們呀？這一年時間我們也沒少出力呀，要是沒有我們，他們憑什麼能拿到這麼好的成績，他們現在一個個在臺上把自己誇的跟花一樣，絕口不提我們的功勞，憑什麼？”
年輕人越說越氣憤，他想不明白，憑什麼幹活的時候一個個催個不停，結果到了最後總結的時候全是他們自己的功勞，自己這邊一丁點的好處都分不到。
“好好幹，老闆會看到我們的努力，再說了，就算不提我們，我們工資不也是一分沒少嘛，你現在拿到的工資，比之前沒在新強泡麵廠下面的時候要多一半都不止吧！我們做人得學著感恩。”
田華擔心自己手下的年輕人會因為這些事情而對廠子抱有怨念，要知道這絕對不是一件好事，所以他連忙開口安撫他們。
同時他也在心裡打定主意，有時間一定要去找一下上面領導，看看明年的時候能不能給他們一個機會，不然他真的擔心這群小子心裡的不滿會越積越多。
想到這裡，田華腦海當中開始幻想著自己明年這個時候也能夠穿著一身整齊的西服，站在碩大的舞臺上面，面對著廠裡上千號人，把他們包裝廠的年度總結念出來，讓所有人都知道他們廠子在背後默默無聞的做了那些業績。
就在他正沉寂在自己的想象當中的時候，一旁的年輕人搖醒了他道：“廠長，你快聽，沈總在誇我們，快聽。”
田華聽到這話，連忙收起自己的思緒，豎耳一聽，臺上已經到了最後沈強總結的講話。
“所有部門的工作都做的很好，對於他們的付出，我在這裡感謝各位。另外，今年由於是第一次搞這個年度總結大會，時間以及準備上都有些不充分，還有不少在背後默默付出的部門沒能上臺作總結，但是他們的功績大家都看在眼裡。
就好比後面很長一段時間才加入我們的包裝廠，他們人數雖然只有三四十個人，但是他們所做出來的成績確是大家都不容忽視的。
還有後勤部門的，大家深夜加班去了食堂還能吃上熱乎乎的飯菜，這些都少不了他們在背後的支援和努力……”
沈強心裡很清楚，管理一個企業，必須要做到相對的公平，只有這樣，下面的員工才會覺得老闆沒有忘記他們的努力，才會更加努力的表現自己。