第314章 劃時代的想法（1 / 1）
趙恆之所以將九品中正制也納入其中，自然有他的考量。
雖然現在始皇帝的威勢無以復加。在整個大秦更是說一不二。
但既得利益集團不是輕易就能夠撼動的，九品中正制恰好可以緩和此問題。
。只要在朝中利用九品中正製為世家們保留一些權力，想必在始皇帝的威嚴下，他們也只能
妥協。
畢竟不是被消滅了所有的生存空間，他們自然不會衝上前來拼命找死。
並且，一旦所有人才選拔制度同時施行，九品蟲正制的影響也不會如此巨大，甚至在優勝
劣汰的選拔過程中，趙恆有理由相信，科舉制二定會脫穎而出!
見趙恆一下子列出了四個人才選拔制度，始皇帝有些凌亂，好傢伙，光看字面意思，啥也
不明白啊上
稍微想了一下，趙恆很快補上了一句;
[“反正最近我打算在涇陽府改制，不如以涇陽為試點，我給你打個樣，到時候你就知道
怎麼做了。’]
試點。
不管古代還是現代，都是從小範圍的實踐開始。證明一個制度或者事件是否正確，秦朝自
然不能例外。
“如此甚好上”
聽到趙恆如此說，始皇帝方才放下心來。
畢竟貿然改制，實在太過冒險，如果無跡可尋，即便趙恆屢出奇計，但始皇帝心中還是空
空的。
如果涇陽府能夠“敢為天下先”成功了，自然是皆大歡喜，不但涇陽有福。而且太秦更
是可以以此為例，將其優勢擴大到整個太秦。
退一萬步講，就算最後真的失敗了，涇陽亂作一團，不還有始皇帝兜底的麼?
別說一個涇陽府了，巴掌大點的地方，始皇帝立刻以雷霆手段鎮壓，還不是分分鐘的事?
何況趙恆親自改制，要真說會出事，始皇帝自己都不信。
從開始到現在，趙恆哪件事不是辦得漂漂亮亮的?
。“小瑞獸，聯信你，朕在威陽等你的好訊息L”
視察完了所有竣工的建築，朱雀機關獸將始皇帝送回了威陽宮。
。“小瑞獸，沒事和陰嬡多回來看看。”
依依不捨的和趙恆作別，始皇帝很快回到了威陽宮。
由於現在其他機關獸都已經去了茶卡鹽湖。即便此架朱雀機關獸已經許給了始皇帝，趙恆
還是要暫時徵用。
“王爺，我們回涇陽府嗎?”
關羽停下了動作，看向趙恆。
“回涇陽，然後把蕭何叫到我這。”
很快，關羽控制著朱雀機關獸，帶著趙恆回到了府邸。
沒用關羽前去找，朱雀機關獸一出現在城頭，蕭何立馬收到了訊息，帶著準備好的金冊，
來到了趙恆的住處。
“王爺，用於冊封的金冊已經準備好了，您看還有沒有其他需要準備的事。”
說完，蕭何遞上了之前商議好的人員冊封名單。
除了幾位尚書，剩下的侍郎一類的官員，要麼是蕭何親自挑選，要麼是各位尚書自己挑選
的，名單已經全部確定下來。
對此，趙恆擺了擺手:
“這此交給你就行了，我放心。”
“不過我還有一件事，除了官制以外，涇陽府的人才選拔制度也要進行修改。”
“人才選拔制度?”
蕭何有些不解:
“難道涇陽府上下，人才還不夠多?”
“當然夠多，但是人才這東西，自然是多多益善，你不把他弄過來，他就在別的地方搞事
弄過來之後花點錢養著。還安全，。何樂而不為呢?”
秦末漢初，除了歷史上赫赫有名的人才之外，沒有機會顯露鋒芒的更是數不勝數。
出名的，趁勢而起，不出名的，不代表能力不行，
也們缺乏的，只是一個展示的舞臺。
現在，趙恆就要給他們一個舞臺!
“察舉制、徵辟制、科舉制，三項人才選拔制度，都要在涇陽府實行起來。”
“請王爺賜教。”
蕭何恭敬的鞠了一躬，然後自覺地坐在了一旁的桌子邊，舉起了手中的筆。
“察舉制。自下而上，叢各郡縣鄉開始選拔，具體數目，由你定奪，下面。我來說說選拔
的科且。”
。由於涇陽府屬地不大，所以趙恆將範圍擴大到了整個大秦。
日德行高妙，志節清白;
二日學通行修。經中博土:
三日明達法令，足以決疑，能按章覆問，文中御史;
四日剛毅多略。遭事不惑，明足以決，才任三輔令，皆有孝弟廉公之行。”
隨著白署一句句的描述，蕭何也緊跟著寫了下來。
越寫，他就越心驚。
看上去，似乎並不是什麼驚人的制度，但是四道科且二出，蕭何立刻明白了趙恆選擇察舉
制的原因。
教化1
二種對社會風氣的導向作用!
。說白了，於什麼能做官，能掙錢，大家就都於什麼。
行，你以孝順、廉潔為做官的標準，我就算是沽名釣譽，裝也裝出孝順廉潔的樣子。
最初，人們可能是裝的，但是久而久之，就會形成-:種風氣，良好的道德習慣就會形成，
裝著裝著，就成真的了。
。不是有一句話說，裝了一輩子，你就是你裝作的那種人!
所以，察舉制不但是二種做官的考核方式，還是土分重要的道德教化良器。
一旦社會形成了良好的道德風氣，社會的長治久安也就實現了。
可以說，察舉制立意遠大，絕不是為了做官而專門製作的。
。“第二，徵辟制。除了本王以外，各縣都可以進行徵辟，不過只可以稍加敦促，如果堅持
不受徵辟，亦不能強制。”
徵辟制，蕭何默默地記了下來。
僅737僅是聽著趙恆的描述，他的內心對於徵辟制就有了二定的幻想。。
實際上，徵辟制可以說是專門為了君主或者是王公制訂的。
一旦他們聽說或者看上了哪位%才，只要利用徵辟制的途徑，就可以破格提拔，收歸身邊
堪稱捷徑。
如此一來，就算建立了合理的官制以後，一旦趙恆再發現什麼人才。便可以透過徵辟選拔
到身邊，直接在朝廷中任職，而不用透過察舉制或者科舉制等其他制度。
簡單便捷，說白了，就是為首腦提供一個特殊的選拔親信的途徑。
“第三，科舉制，也是重中之重，真正的人才選拔，。全在此制度。”
在講述科舉制之前。趙恆還故意強調了一番。
聽趙恆如此說，蕭何頓時凜然，立刻提起了精神，看來最重要的制度要來了!
“科舉制，分為三個科目，文舉、武舉、工舉。”
在歷史上的文武之外，趙恆加上了一個自創的“工舉”。
。“文舉，以文定勝，每年舉行一次，題目由主舉人提前選出，根據匿名批改選拔人才。逐
級進行選拔，從縣一級開始。到土縣聯考，最後由涇陽府統一選拔。’
由於涇陽府較為特殊，所以趙恆臨時修改了一些細微的規則。
“武舉，以武會友，每年舉行一次，進行擂臺比武，最終獲勝者為武狀元，依次為榜眼、
探花，文舉人亦然。”
相比於文舉人需要蕭何操心，武舉人選拔就容易得多，打唄，誰贏了誰第一。
文無第一，武無第二正是此番道理。
。“工舉，科技興國。沒有固定比試時間，每年年末進行總結，與文武狀元一樣，分為狀元
、榜眼、探花。
不管是誰，只要做出了有利於大秦和涇陽的發明，不管是戰爭類、生活類或者其他各種，
但凡實用，皆可參加，封爵拜官上”
實際上，工舉只是一個託詞，就是白署根據後世的“科技興國”進行的變種。
重視發明，重視工匠，只要有利於推動社會發展的，一律獎勵!
三種科舉制一出，蕭何忍不住開始細細對比了起來。