第35章 大吵一場（1 / 1）
郭偉民又拍桌子了。
“你想幹什麼？！自己工作幹不好，跑我這裡來撒氣嗎？秦鋒我告訴你，大槐蔭村的村民要是敢鬧事，我第一個拿你是問！”
秦鋒不服氣：“這怎麼能全怪我呢？為了討好村民，我吃了多少苦受了多少罪，整個正月都沒回過家！可我在前面累死累活，你們呢？就拿出來這麼個破玩意兒？”
他把規劃效果圖冊摔在桌上，指著上面的落款：“就這東西還是花錢找外面設計院做的，你們說加班，加班幹嘛了？你們說開會研究，研究出個……什麼來了？你們除了指手畫腳，還做了點什麼積極有益的工作？”
“混賬！你怎麼敢這麼和我說話！反了天啦！”
這次，郭偉民嗓門大得連鄉政府大院門口的保安都哆嗦。
機關大院裡瞬間安靜下來，所有人都支稜著耳朵傾聽鄉長辦公室裡的動靜，走廊裡個別人甚至正走著路突然停下，好像被人按了暫停鍵似的。
秦鋒被他這麼一吼，也覺得自己剛才情緒上頭，有點口不擇言，但是話說到這個份上了，他已經不能回頭了：“我說的難道不對嗎？工作上的事情，還不讓別人指正錯誤提意見了嗎？”
就在郭偉民即將再次發作時，紀懷山從門外進來：“小秦啊，工作要講究方式方法，你有意見可以提，但是不能把其他同志的辛苦努力說得一文不值。當然，他們可能也確實存在脫離群眾，不切實際之類的問題，可這裡面你就沒有問題嗎？你在一線有沒有掌握村民的訴求，有沒有及時向鄉政府反饋呢？”
郭偉民趁機找個臺階下，先狠狠瞪了秦鋒一眼，又順水推舟：“就是！還是紀書記說得對，你自己就不反思嗎？”
“我……”
秦鋒看不慣還想頂嘴，紀懷山擺擺手：“我看啊，咱們有必要開個專題民主生活會了。大家刀刃向內，認真檢查剖析問題，要敢於揭短亮醜，開展批評和自我批評，真正做到‘紅紅臉、出出汗’，透過較真碰硬，才能抓出問題的關鍵，及時整改！”
他說完朝著外面喊了一聲：“孫主任啊，你來一下。”
孫一凡早就在旁邊候著呢，聽到召喚立馬跑過來：“紀書記，有什麼事兒？”
“下個通知，下午兩點召開民主生活會。主題是群眾路線教育實踐，以大槐蔭村‘合村並居’推進工作為例，深刻剖析檢查最近的工作問題。”
“誒好，我馬上去安排！”
孫一凡出去了，臨走還悄悄拉了秦鋒一把。
借坡下驢，秦鋒灰溜溜地跟了出去。
紀懷山笑了笑，順手把門關上，在裡面安撫了郭偉民幾句，勸他對秦鋒這樣闖實擔當的年輕幹部，還是要多包容一下。
另一邊，孫一凡也在給秦鋒做工作，只不過他說的就有點跑偏：“你是不是傻？怎麼敢去和郭鄉長犟嘴？”
“我沒……沒想著犟嘴，就是覺得事情做的不對！光想著一搬了之，卻沒考慮大槐蔭村村民的利益。”
“哎呦，在村裡待了個把月，真把自己當成時代楷模的接班人啦？你說自己是大槐蔭村的人，人家村民還不一定認呢！要我說啊，你就別太較真了，全村一共才18戶住家，還都是些腿腳不利落腦子不清醒的老頭老太太，管好他們不鬧事就得了。我估計，你最多熬上一年就調回鄉里。”
“照你這麼說，‘合村並居’的事情就不搞了？”
孫一凡拍了秦鋒的肩膀，衝他使了個眼色：“搞啊！省裡、市裡都在推進這個工程，我們都報上去了，肯定要搞的。不過，真的有必要搞得這麼急嗎？領導們不是說了，功成不必在我嘛！”
他把這麼好的名言警句都給念歪了。
秦鋒眉頭緊鎖：“我們等得起，村裡的老人等不起啊，年紀最大的都95歲了！真就像他們說的，一個個就像是風口上的蠟燭，說滅就滅了。”
“嘖，你怎麼這麼犟呢！人都有個生老病死，你沒去之前，村裡就沒人去世嗎？也沒見他們鬧事啊，就算是這次直播這個病死的老太太，村民、家屬也都沒找到鄉里來鬧啊！”
在秦鋒參加嚴守轍先進事蹟報告團，在全省各市演講的時候，姜玉鳳老人的孩子已經回村完成了喪葬事宜，待了幾天後就離開了。
因為之前在醫院搶救時，一直都是孫一凡與之聯絡，所以這件事秦鋒倒不如孫一凡瞭解得清楚。
如今孫一凡看秦鋒一頭霧水，就簡單講了講。
“我看這事兒啊，就是他們自找的。他們自己選擇了落葉歸根，和咱有什麼關係！只要別在有媒體關注到就行啦，”孫一凡說到這裡，表情逐漸猥瑣：“你不是和省臺那個女記者很熟了嘛，搞定她，很多事情就都好商量啦。”
秦鋒內心越發憤慨，感覺眼前這人荒誕可笑，看看周圍人的目光，他沒有立刻發作，而是梗著脖子走回了自己原來的辦公室。
他開啟電腦開始寫下午民主生活會的發言稿，原本很想抨擊一下機關工作作風，可是冷靜下來之後，還是刪掉了那些話，改為列舉村民們關切的問題。
今天把規劃效果圖冊貶得一無是處，已經得罪了不少人，要是開會再胡亂開炮，估計這鄉政府就沒有自己立足之地了。他不是什麼都不懂的愣頭小子，還是先誠懇認個錯，以後才好開展工作……
整個中午，機關小樓裡的幹部都在忙著寫會議發言材料，紀書記眼睛裡不揉沙子，說要“紅紅臉”“出出汗”就一定要求剖析深刻一針見血，決不允許有人當老好人。
所以，在下午的會議上，大家的自我剖析都挺深刻，給秦鋒的批評也毫不含蓄：“我認為秦鋒同志存在急功近利思想，只想多幹事，快見效，缺乏長遠思考！”“我覺得秦鋒同志工作不講究方式方法，在辦公樓裡大吵大鬧，影響團結！”
秦鋒先誠懇認錯，虛心接受批評。他陳述了這一個月駐村工作的經歷，反思沒有與有關科室和領導溝通的問題，又誠懇地向在座領導和同志請教破局辦法。
當大家聽說他為了貼近群眾連清理旱廁這種事都幹，村民卻以怨報德閉門不見時，會場氣氛就變得熱鬧起來。