第69章 得罪人的全體會議（1 / 1）
張子揚主動給張琪打了電話，想要約一下陳則清的時間。陳則清正在開會討論關於下一步商業公司的問題，洽談聽到張琪說張子揚要約自己的時間，就連忙讓張琪通知張子揚趕緊到會議室。
會議室的會議顯得極為嚴肅，陳則清端坐在會議長桌前，兩側坐滿了總公司的各個口的負責人，大家似乎都滿色沉重。見到張子揚過來，陳則清露出了久違的笑意，趕緊讓張子揚落座。
“我給大家介紹一下，這位是咱們康樂商場的樓層組長張子揚，是個很有想法、能力很強的年輕人，今天咱們開商業公司的準備會，正好也讓張子揚來旁聽一下，或許他有更好的想法和建議。”陳則清指著張子揚向在座的各個領導介紹。
會議桌兩旁剛才還呆坐的領導們頓時活躍起氣氛來，開始交頭接耳，有的說一個小小的組長職位怎麼能入席參加這個等級的會議呢？有的說一個年紀輕輕的普通員工能有什麼好的想法和建議啊？有的說最起碼是一個瞭解實際情況的，應該會有些好的建議吧！
張子揚有點緊張，惶恐的坐在後排並沒有說話。
“子揚，你去海江市考察了這麼久，應該有很好的想法吧？今天是個商業務虛會，在座的都是公司的各個口的一把手，你有什麼想說的可以敞開了說，正確的，大家就積極配合，不合適的，大家各抒己見想辦法完善，但目標只有一個，穩定好老康樂商場，搞好新康樂商場！”陳則清雖然是對著張子揚說，但話明顯是說給大家聽的。
張子揚紅著臉，拉過面前的話筒說道：“各位領導，前段時間我去海江市學習了一段時間，今天是剛剛回到公司，瞭解了一下公司現在的情況，我有些想法和建議也在會上隨便聊聊，可能有些不妥，請各位領導見諒……”
陳則清示意張琪去給張子揚泡杯茶，然後衝張子揚點了點頭。
“目前據我所知，千元商場的啟動籌備已經在緊鑼密鼓的進行，而且咱們康美樂商業公司的前任總經理韓萬里已經到千元入職，所以我們商場的流程、制度、資源等等千元集團肯定會拿來所用……”在說道韓萬里入職千元集團的時候，張子揚自己內心其實是有些心虛的，畢竟自己當初來康樂美商業公司的時候也是帶著任務，也是動機不純。他說完這句話的時候掃了一下會議桌上的人，大家似乎都在認真聽張子揚在講，只有康美樂商業公司的古莉莉心不在焉的撥弄手機。
“人才是公司發展的利器，我們對於人才的儲備可以說是相當重視的，我們的人才儲備培訓早早的就已經開始，這點是完完全全早於千元集團的，但目前的情況各位領導也都看到了，老康樂商場的員工出現了斷層，青黃不接還是小事，出現了員工與商戶的串通以及受賄等不良影響，這也暴露了我們公司對於員工的培訓、監管都出現了不少的問題。”張子揚娓娓道來，但他同時也意識到將話說的如此明顯，或許會得罪在座的某些部門和領導，但是，張子揚顧不了那麼多了，他知道這些問題如果不解決，整個商場都將走向死衚衕。
“對比於千元集團，在商業方面我們是有絕對優勢的，最大的優勢就是人才和資源，但現在老康樂商場出現的情況很可能導致我們失去人才和資源的優勢，而且我們也看到，在新康樂商場的籌備上，我們其實已經遠遠落後於千元集團了。商業地產要佔山為王，要先人一步，否則人才和資源的優勢就會消失殆盡。所以，第一個問題我建議從自身找問題，啟動如此早的人才招聘和培訓怎麼會直到現在流失率這麼嚴重！”張子揚居然丟擲了這樣的問題，讓在場的人大跌眼鏡，而總公司行政總經理李芳更是臉色大變，雖然她也早就感覺到康美樂商業公司行政人事那邊有些問題，早就開始著手的人才招聘和培訓都是在人員培訓差不多的時候就流失掉，但每次和古莉莉溝通，古莉莉都以員工不適應、工資無法接受等原因搪塞過去，那時候康樂商場人員還較為穩定，李芳也就沒有想那麼多。但今天張子揚在會上直接提出了行政的問題，還是讓李芳頗為難堪。
坐在張子揚旁邊的張琪用腳踢了踢張子揚，低過頭小聲衝張子揚說道：“你這可是要得罪人的！”
張子揚沒有理張琪，繼續說道：“其次，這次康樂商場出現了員工和商戶串通並受賄的事情表面看是對於員工培訓出現問題，其實更深層次的是凸顯了咱們公司對於商場的監管不力、制度流程有漏洞的問題，我建議總公司對於康美樂商業公司的制度流程需要儘快完成統一併實行，然後總公司派來駐場監管總經理進行統一的管理。”
張子揚的想法和陳則清的想法不謀而同，這讓張琪對張子揚頗為另眼相看，而陳則清也頻頻點頭，對於張子揚的喜愛溢於言表。
“還有，康樂商場的組織架構是有明顯問題的，很多人員對於職業能力及思想的統一還是有一定的偏差，這點也需要行政人事部趕緊完善。”張子揚咄咄逼人的話語讓在座的各個部門負責人都極為不爽，尤其是李芳，堂堂總公司的行政總經理，上上下下管著整個公司幾百號人，這會兒居然在會議上當著這麼多人的面被一個不知天高地厚的小年輕當面質疑。
“張子揚是吧，你好，我是總公司行政總經理李芳，剛才聽你說了很多很好的建議，有很多都是我們行政部的問題，接下來我們會認真改進，希望張子揚對我們進行監督。”李芳對著張子揚笑著說，面臉都是喜慶的模樣，但李芳的肚子裡憋了滿滿一肚子的火。