第314章 多管閒事！（1 / 1）
“不，秦老您自然不會多管閒事，不過是我想要讓你明白我們的一番苦心，此番前來四弟家裡也是想要讓他將公司大權給交出來，我好傳下去，找個合適的人選當董事長，這樣我們柳家醫藥公司才能夠繼續發展哇！”柳振天繼續說這屬於自己的歪理。
而秦老聽到這番話卻是當即冷笑一聲，滿臉不屑的開口道，“柳振天，你真當老夫是傻子嗎？柳家現在在詩煙的手中已經達到了從未有過的高度，甚至已經超過了夫人在世，而且她牢記夫人的教訓，成功的將劉家從白城發展到了燕京省，前途光明。”
秦老說著冷冷掃視了一眾柳家族人一眼接著繼續道，“甚至我可以斷言，不需要三年，柳家醫藥公司必定在柳詩煙的帶領下成功的走出燕京省，到時候就是面向全國的大好光景，而現在，你竟然告訴我你想要接受柳家的願望是為了它更好的發展？”
“這……”柳振天滿臉的尷尬，有心想要反駁什麼，但他也知道秦老說的是真的，柳家公司自從落入柳詩煙手中之後發展得突飛猛進，已經成為白城首屈一指的大公司，而這也是他之所以想要搶奪公司的原因之一。
“這什麼這，事到如今難道你還不承認自己的狼子野心？你就是看到公司變得更好了，想要從中獲得更多的利益罷了。”秦老毫不留情的拆穿了柳振天的心思。
柳振天一陣無言，和柳振海兩兄弟對視一眼，臉上表情都是十分難看。
而這時候，秦老掃視全場一週，對著一眾柳家族人道，“你們的心思我也知道，和柳振天差不多，他能吃肉你們就想著跟在身後喝湯，所以才有今天的這一場鬧劇。”
“呃……”
“整個……”
“咳咳咳咳……”
一眾柳家族人們都是乾咳著不敢和秦老對視。
“哼！”秦老猛的一揮袖，而後寒聲開口道，“現在，我支援詩煙的做法，公司有著你們這群蛀蟲對於她來說是一種拖累，既然如此的話，就將公司和家族給分開一點的比較好。”
“秦老，不可呀。”
聽到這話，柳振天猛的開口勸阻。
但是秦老卻是狠狠瞪了柳振天一眼，十分不滿的說道，“我自然知道你們什麼意思，想要以權謀私？將更多毫無作為的柳家族人分配到公司的重要崗位？我告訴你們，從今天開始你們就斷絕了這個念頭吧。”
聽到秦老斬釘截鐵的這番話，所有人更是滿臉憋屈，他們是想要來搶奪公司股份的，沒想到現在是偷雞不成蝕把米，還激怒了柳詩煙和秦老，要反過來制裁他們。
而柳振天也是死死握緊了雙拳，看著秦老終於是帶著一絲怒意道，“秦老，你管的是不是太寬了。”
原本正要和柳詩煙交代什麼的秦老聽到這話一愣，而後猛的轉頭望向柳振天，一步步向著他走去。
看到秦老如此氣態凌人，柳振天也意識到了自己的話有些不妥，滿臉忌憚。
“哦？柳振天，這才多長時間沒見，你的膽子是越來越大了呀。”秦老步步緊逼，走到柳振天的面前一字一句的說道。
“呃……秦老，我不是這個意思，你……”
柳振天連連後退，心中對於秦老的恐懼已經攀升到了最頂點。
秦老卻是冷笑著繼續道，“你是不是想說老夫並非你們柳家人，所以不配教訓你這個正兒八經的柳家老大？”
“不不不，秦老你誤會了，剛才，剛才是我失言，說錯話了。”
柳振天只覺得臉上一陣火辣辣，一大把年紀了此時只能無奈的道歉。
“完了！”
秦老厲喝一聲，下一刻一巴掌高高揚起，根本就不和柳振天多廢話。
狠厲的一巴掌，重重落在柳振天的臉上。
啪！
場中響起一道讓所有人有些發愣的巴掌聲。
然後他們就看到秦老一巴掌砸在柳振天臉上，後者直接是踉蹌著後退，伸手死死捂住快速紅腫的臉頰。
柳振天這時候真是屁都不敢放一個，即便被秦老一巴掌打在臉上也不敢有絲毫的不滿，反而是不斷的點頭哈腰，祈求原諒。
秦老這才滿臉厭惡的撇了他一眼，而後轉頭望向其餘一眾柳家族人，冰寒開口道，“現在柳家家主要訓話，你們這群小崽子給我老老實實的聽著就是，如果有什麼不服的就憋著，別特麼的給老夫咋咋呼呼，小心大耳刮子呼你們臉上。”
秦老可謂是不講理到了極點，直接一句話就堵住了所有人的嘴。
這一刻，所有人再次體會到了秦老的霸道，他們心中對於秦老最為深層的恐懼也是全部被喚醒，一個個噤若寒蟬不敢多說什麼。
而這時候秦老已經轉頭望向柳詩煙，緩緩道，“詩煙，之前你想要說什麼，現在就說吧，不用有絲毫的忌憚。”
一邊說著，秦老隨意的撇了一眼林洋，後者神情淡然，臉上表情並沒有什麼變化。
反倒是一旁的柳振國臉上表情十分不自然，方小菊也是訕訕賠笑，一副卑躬屈膝的感覺。
秦老不禁有些失望，最後望向了柳詩煙。
而柳詩煙聽到這番話，心中也是有了底氣，雖然不知道秦老為什麼會在今天突然的出現，但她明白現在有著秦老給自己撐腰，說不定她真的能夠就此將公司和家族的事情給徹底解決了。
要知道公司和家族之間的糾纏一直是她十分頭疼的事情，為此她曾經甚至得罪過許多優秀的員工，就只是因為那些優秀員工和家族的成員發生了矛盾，但是柳詩煙為了不得罪家族這邊的人只能是忍痛將那些優秀員工辭退。
為了這件事情她甚至還收到過好幾封員工們的投訴信。
而今天，如果能夠成功將家族和公司的事情給處理的話，那麼她就有信心讓公司在未來三年之內再發展迅猛兩倍。
可以毫無顧忌的引進一些優秀的員工，也可以辭退那些混吃等死的家族人員，提高公司的整體效率。