第106章 曲博離職（1 / 1）
“沈浩，你也入一股吧，你出10%的錢，給你20%股份，如何？”王猛提議道。
“猛哥，難得看到你這麼大方啊，這是感謝我在小黃車專案上帶你賺了錢？”
“感謝是一方面，主要是沒有你參與，我不放心。你腦子好使，哪怕不管事兒，偶爾出出主意就行。”
“那行吧，我要10%的股份，錢我照出。”
“說了給你20%就是20%，我王猛說出去的話，哪有收回來的。”
“嗯，我也同意。”馮軍自然是站在沈浩這一邊的。
“行，那我就給你們說說這一行該怎麼做。”
頓時，王猛和馮軍都認真了起來，就差沒拿個小本本記筆記了。
沈浩開口道：“首先是採購這一塊，工程機械價格都特別貴。
一臺大功率挖掘機就幾十萬，一臺壓路機上百萬，一輛重卡也要幾十萬，這是真正的重資產行業。
所以，採購這一塊，必須是能省則省，頂尖的進口機械，必須要有，但還是以國產機械為主。
因為大部分工程，只需要國產機械就可以了，買進口的，完全是浪費。
還有，採購的時候，千萬不能自己付全款。
否則，就咱們這點錢，根本買不來幾臺像樣的東西。
寧可價格貴一些，也必須分期。或者廠家給分期，或者廠家聯絡銀行給貸款，廠家是肯定答應的。
貸款對咱們來說很難。
可能生產工程機械的企業，無一不是當地的巨無霸企業，想幫人辦理一些風險不大的個人貸款，也就是一句話的事兒。
……”
沈浩說了差不多有半個小時，將他對工程機械這方面所知道的都說了出來。
王猛聽完，覺得自己拉沈浩入夥，簡直太英明瞭。
否則，就採購這一塊，他們多半會傻乎乎的全款採購。
沈浩要是知道王猛的想法，肯定會說，這個年代的人太單純了。
他說的這些，又不是什麼獨門秘訣。
只要王猛找真正的業內人士請教一下，就能瞭解到。
接著，王猛和馮軍一番商量後，王猛出600萬，馮軍出200萬，沈浩出100萬，共計九百萬。
王猛佔股60%，沈浩和馮軍各佔股20%。
公司交給王猛來管理。
本來王猛提議讓張澤來，被沈浩給否了。
澤哥喝完酒就喜歡說大話，這個活他真幹不來。
否則，澤哥在酒桌上大手一揮，“機械你們隨便用，我給你們打三折！”
公司還不得虧慘了。
第二天，王猛就將一批手下送去學習開挖掘機了。
一開始，這些人還不願意。
但在聽到王猛告訴他們，開挖掘機一個月工資三千之後，這些人都搶著要去。
而沈浩，投了一百萬之後，就沒再管這件事。
應青州幾所大學邀請，他帶著馬武、竇芳兩人，來到青州大學，參加今年的校招。
竇芳是去年升任的人事部部長。
這次校招，是九所學校聯合舉辦的。
這是沈浩被開除後，第一次走進大學校門，看著走在大學校園內，或忙碌，或悠閒的大學生，他心中有很多感慨。
上一世，他曾經無數次想過，若是當年沒有被大學開除，自己的人生會是怎樣的？
可哪怕重生，他也沒辦法得到這個問題的答案。
學歷僅僅只有初中的馬武也頗多感慨，“老闆，我是真沒想到，會有現在這樣的一天，我能來青州大學對大學生進行招聘。”
一旁的竇芳白了馬武一眼，“老馬，你就是來充數的，真以為自己是來招聘的啊！一會兒你就負責收簡歷就行了。”
“竇芳，你這是對我們專案部有意見。”
“錯，我對專案部沒意見，我只是單純的對你有意見。”
“你這心眼也太小了吧？不就是把幾個實習生打回你們人事部嗎？至於這麼記仇？”
“這跟記不記仇無關，你這是對我們能力的不信任。”
“行了，今天我不跟吵。”
和很多公司一樣，鼎盛隨著發展，內部現在也出現了派系。
其中，以馮軍、馬武為首的，各個專案經理以及他們手下的施工隊工人，都是文化程度不高的，形成了一派。
以安靜、竇芳為首的，受過高等教育的員工，形成了另一派。
有李小玲這個好奇心非常強的助理在，沈浩自然也知道公司這兩派的人員不和。
而且還知道，因為這兩派不和，嚴重影響了公司的辦事效率。
可哪怕他是老闆，對這件事都無能為力。
因為這兩派人馬，有著天然的鴻溝。
他找安靜、馮軍幾人都談過這件事。
可安靜、馮軍幾人也很無奈，這所謂的派系，又不是他們發起的，而是下面的人自發站隊。
尤其是馮軍，人都在傢俱廠了，兩三個月沒回過公司，但仍被奉為派系的‘領袖’。
好在，兩派人馬沒有徹底撕破臉面。
……
來到校招現場時，沈浩腦海裡浮現出一個成語，人山人海。
校招還沒開始，就有至少數千人，排成一百多列長隊。
鼎盛這種名氣不大的私企，排隊的人較少，只有四五十人。
像那些國企大廠，隊伍一眼都望不到邊際。
三人好不容易才找到鼎盛的招聘席位。
趁著招聘會還沒開始，沈浩在現場逛了逛。
沒想到，還遇到了一個熟人。
喬遠正西裝革履的坐在‘小黃車’的招聘席位後面。
‘小黃車’前排隊等著遞簡歷的學生至少有上百個，比一些國企都不遑多讓。
畢竟，誰讓小黃車最火的地方就是學校呢！
沈浩也懶得跟喬遠打招呼，自顧回了鼎盛的招聘席位。
發現竇芳已經開始幹活了。
正給學生們發放介紹鼎盛公司的小冊子。
校招和社招不一樣。
社招更具體，更有針對性。
比如，招聘具體的某個崗位，要求什麼條件，月薪多少，都有什麼福利待遇，這些會寫的明明白白。
而校招，不會有什麼具體崗位，也不會提出什麼苛刻條件，最多就是對大學時的學習成績有一定要求。
至於月薪、福利待遇這些，學生也不是特別看重，反而是看重企業的穩定性，以及未來的發展。
鼎盛製作的小冊子，效果還不錯。
隨著幾百本小冊子發出去，鼎盛這邊排隊的學生已經超過一百人。
……