第132章 楊慧容光煥發（1 / 1）
所以我也應該尊重她，作為老闆，我不應該緊盯著楊慧的屁股不放，只有不幹正經事兒的老闆才會過多留意下屬女員工的屁股，我和楊慧都是想做事業的人。
於是我把目光轉移到楊慧的眼睛上，我也要像她一樣的平靜和坦然。
楊慧並沒有察覺到我在片刻之間，曾經對她有過一系列的思想變化，她現在完全把心思放在工作上。
簡單的寒暄過後，楊慧開始向我彙報她這幾天的工作進度，她利用下班時間考察市場，做計劃書，時間短但是效率快，楊慧這個時候也已經改口稱我為老闆。
一路指引下，我們先看了楊慧先前考察過的兩個店址，過程中，我感覺楊慧的心情一直都很興奮。
我的心情卻很平靜，開咖啡店這件事對我來說，只不過是一個投資的小專案，所以我跟楊慧的心情不一樣，我很放鬆。
我一邊開車一邊跟楊慧說笑道：“還是不要稱我老闆吧，我們都這麼多年的同學了，你一下子改口喊我老闆，我還真有點不太習慣。”
“不行，要喊你老闆。”
楊慧微笑，但是很有原則性的說，“我是給你打工，總是直呼你的名字怎麼行，以後咖啡店開起來，還要聘用其她的工作人員，我如果不改口喊你老闆，你在別人心目中的威信何在？”
“哦，還有這種說道，那好吧，我同意你的意見，小楊。”
我也笑嘻嘻的改口喊她小楊，沒有半點取笑的意思，其實我非常欣賞楊慧這種小事都要較真兒的態度，態度決定一切，套用吳秀波的一句話，工作，我們是認真的。
我在楊慧的指引下沿路看了那兩個不同的店址，並沒有下車實地考察，我只是大致看了一下週圍的環境，以及粗略估算了一下店面的大小和新舊程度，最後我確定新渠路面積比較大的那一家店址，既然做就要做的大氣一些，租金貴點兒不是問題。
楊慧當時的表情也很愉快，她雖然沒有明說，但是我知道她心裡面肯定稱讚我有眼光，我選擇新渠路這邊的店址跟她想到一塊兒去了。
確定下來之後，我安排楊慧不日就可以聯絡店面主人，把店租下來，具體條件只要不是太苛刻，她一個人就可以做主，我就不多過問了。
楊慧把工作日程記錄在本子上，我看到她在記錄本上還自己總結了幾個要點，有些方面我都沒有想到，看來楊慧不僅考慮周密，而且很專業，把事情交給她做我很放心。
然後我們驅車去吃飯，這次選了一家西餐廳。
環境優雅，菜品精美細緻，嶄新的銀質刀叉，以及西式餐廳裡所獨有的異域風格，這一切給這頓飯披上了雍容華貴的外衣。
楊慧一開始還有些不太適應，但她欣賞此間的情調，並很快融入其中。
女人在適應生活品味方面，明顯比男人強，我看到楊慧的眼睛裡明顯多了幾分光彩，難道這就是所謂的光彩動人嗎？
女人有光彩的時候最美，那是天性流露與自身氣質的一種完美結合。
我看到楊慧望著我的眼神也越來越美，還有那種充滿自信的微笑，現在的楊慧，在氣質上就像剛剛經歷了雨露之後的花朵，漸漸的開始繽紛綻放。
我看得出來，楊慧的人生已經充滿了鮮活的動力。
楊慧微笑著對我說：“老闆，你請下屬員工來這裡吃飯，是不是太破費了？我還真有些不敢受用呢。”
這當然只是一句矜持的玩笑話，一個女人的矜持程度，取決於她微笑時給對方流露出多大的齒痕，楊慧並沒有給我呈現的太多，我只看到她微笑時，雙唇間一抹細碎的潔白閃過，楊慧的牙齒很整齊，也很細膩。
我欣賞著對面的楊慧，心情也感覺無比的愉悅，這可能就是所謂的秀色可餐吧。
我很紳士的對楊慧說：“吃飯的時間，不屬於工作範疇之內，所以我現在面對的不是自己的下屬，我只是在邀請一位優雅的女士，她肯賞臉我就已經心滿意足了。”
楊慧聽了就不覺眉眼含笑，女人都喜歡被男人恭維，尤其在這種優雅浪漫的環境裡，我看到楊慧白皙俏美的臉頰，微微浮現出幾抹紅暈的色彩，就像天邊的晚霞，讓人情不自禁的為之心動。
一男一女在一起吃飯，如果不想彼此之間太過暖昧，最好的辦法就是談工作。
我和楊慧現在的關係，確實不應該太暖昧，所以我們兩個人很快把話題轉移到了工作方面。
楊慧把她這幾天總結好的工作計劃書，從坤包裡拿出遞給我，我一邊翻閱計劃書的內容，一邊聽楊慧跟我耐心的講解，她的口齒鮮明輕快，我有什麼不太明白的地方，楊慧總是三兩句話就能給我講的透徹。
我也愈加意識到楊慧確實有做生意的潛質，難怪她在車行工作會不開心，那等於是物以錯用了，一根棟樑用來撐雨傘，楊慧難以施展自己的才華，她肯定鬱鬱寡歡。
現在楊慧終於有機會以自己的意願去做一番事業了，所以我眼前的楊慧，才是真正的楊慧，她眼睛裡的光彩倒不完全是因為這頓飯，一頓飯又能改變什麼呢？
主要是楊慧內心裡，對生活又重新燃起了希望。
我喜歡看到楊慧此時光彩動人的樣子，我願意她一直就這樣保持下去，於是我看過計劃書之後，給楊慧開出了相當優越的條件。
我決定在我們兩個人今後的合作過程中，我無條件全程投資，同時以高底薪聘請楊慧擔任咖啡店總經理，並享受百分之五十的利潤分成。
這麼優越的條件對楊慧來說，當然是不勝驚喜，她甚至都有些不敢相信自己的耳朵。
楊慧呆呆的望著我說：“老闆，你……你該不會是刻意的照顧我吧，這麼高的底薪，還有一半的利潤分成，我何德何能呀，你對我如此青眼有加，我感覺好有壓力啊。”
我明白楊慧的心情，我只是微笑著鼓勵她道：“壓力不需要，如果真有壓力，就轉化為工作的動力吧，我給你開出的價碼，是因為我覺得你有這個實力，而最重要的一點，我本身對開咖啡店一竅不通，以後正式運作起來，都要靠你一個人肩負重擔，你的擔子重，自然就需要有高回報了，底薪加分紅是為你量身打造的合作模式，所以就不要覺得不好意思了，這是你應得的回報。”
我感覺老闆給下屬升職或加薪，這個過程跟官場上提拔任用人才的形式差不多，都是上級首先要肯定對方的實力，並加以信任，然後說一些勉勵的話，然後下級照例以謙虛謹慎的態度表明自己的立場，同時感謝組織的信任，並向上級組織保證或表白自己在今後工作中的決心等等。
我現在聘用楊慧的過程跟大眾形式不太一樣，其根本原因，主要是我們兩個人還有那種同學的情分在裡面，同學之間是平起平坐的，楊慧改口稱我老闆的思想觀念也只是今天才剛剛形成，所以我以高薪聘請並委以重任，楊慧一時之間還有些不太適應。
不過這種身份的轉變，會隨著時間和工作的進行慢慢協調一致，我並不在意現在的表面形式是否合乎標準，我也根本沒必要在楊慧面前擺老闆架子，所以楊慧的表現如何並不重要，只要她以後能幫我把咖啡店經營的順風順水就OK了，我相信楊慧有那個實力。