第357章 業務部門的問題！（1 / 1）
很多人對於工作的生態，是有很高要求的。
儘管這些個要求，未必適用於所有人。
畢竟很多人他們認真，甚至拼命的去工作，為的也無非只是，讓自己的生活與日子。
能夠過的更好些，也是因為這樣的緣故，他們認為，哪怕是在最危機四伏的時刻。
工作環境也該是溫馨與和睦的。
不要讓他們糟心，這也是他們肯現身的重要條件。
要知道，按照很多人的財富儲備來看，這輩子肯定是花不完的。
之所以還要來這裡，大多還是解悶，然後圖個樂子。
雖然能理解，在大風大浪中，即將翻船時候的這種恐懼，和所帶來的恐慌氣氛。
可他們仍然時希望，整個工作和交流的過程，最起碼是愉快的。
哪怕有嚴肅，也不要糟心，否則的話這和他們的奮鬥初衷，簡直就是背道而馳。
可惜的是現在的段飛的表現，刺激了不少人的神經，加上之前的高德事件，也使得不少的人，漸漸喪失了耐心。
因此現在你能夠看的出來，這些個大小的股東們，都是在這沉默之中，逐漸喪失了耐心。
不過畢竟有董事長在這裡，誰也沒啥辦法。
要是出手的話，恐怕會留下些不好的印象。
除了基本的工作職責外，他們和唐天麟的關係，其實也都還不錯的。
商業活動，只有很初級和底層的，這些才會有些一切都講究利益。
真到了這等高層，私人感情通常都很好。
並且通常都不涉及到任何的利益。
除非是到了特別的程度，否則他們根本就不會，有絲毫的撕破臉的可能性。
唐天麟看去，有那麼幾分期待著。
段飛笑了笑。
“這事很簡單啊，還用得著你們開個會，專門研究一下？還開了這麼長時間？說了這麼多的廢話？”
此時的他，稍顯的有那麼幾分疲倦，好像這件事對他來說，簡直半點的意思都沒有的。
唐天麟愣住了下。
“這件事很簡單？”
“否則的還，我們至於著急成這個樣子？”
段飛卻只是很神秘的笑著。
身邊的這些個股東們，現在也都有那麼幾分吃驚。
不過，現場卻也是伴隨，段飛的這個表態，頓時是陷入了沉默之中。
他們都知道這件事的難度！
要是別人，哪怕是高德說出來，恐怕也都會有幾分懷疑的。
除非唐天麟親自表態，否則誰都不會相信。
但這話是段飛說的，應該也可算很容易取信了。
因為這個小子，僅僅靠一個人，就完成了千億單子！
這個人是很不容易的，在整個公司內，根本沒有人做到這點。
況且自從這個小子加入進來後，還真是沒有失敗過。
既然你如此的話，你就不可能去說他不行。
否則的話還真是很容易被打臉的。
眾人全部都是在看著他。
在沒有驗證這個傢伙，他給出來的理由不行之前。
哪怕是那些個，最老謀神算的傢伙，也都會把持著，最大限度的冷靜。
“公司股票的下跌，這都是商務部的事情，總經理是幹什麼吃的，公司的業務他們是主要負責人！”
“幹嘛不去找這個傢伙，要他擔責，然後限期整改？”
段飛笑著道。
他說這話的時候，就好像是上學的時候，開班級會議般。
說的根本就沒啥利益的羈絆。
反正這公司和他的關係不是很大。
內部的人員關係，都是曾經和唐天麟有關係，說是左膀右臂也不為過。
可惜的是，這對段飛來說，只是一種很尋常的關係，誰被開除，誰被懲罰和他也沒啥關係。
更不會有任何的影響。
只是他的這句話，頓時引起了無數人的關注。
他當然是直接的引起了，無數人的驚恐。
此刻是能夠看到，眾人正在用冰冷無比的眼神看著。
不過更多還是有著一種，幸災樂禍般的感覺。
整個人的目光的深處，充滿著霸氣的樣子。
他們都是很好奇，並且也都是很期待。
真的是很願意相信，這樣的情況，將會直接導致，高德這個傢伙的憤怒的。
但這次的高德現在看著，卻是有著那麼幾分淡定。
他不是啥事沒有做，而是在用好奇的眼神，看向了唐天麟。
顯然這個決定，對段飛來說，是個很隨意就能下決定的，可是對高德來說，卻是天大的事。
別的人知道不知道，根本不重要，倒是唐天麟作為董事長，他肯定是知道這件事的。
此刻的前者這眸子的深處，充滿著一些個淡然之色。
唐天麟不動聲色：“這件事雖然有價值，不過，也不能都怪業務部。”
“畢竟公司的多個部門，也都是需要承擔些責任的。”
“況且這業務部乃是的由高德老弟管理的，我還是很信任的，他既然說不是，那麼肯定就不是！”
帝豪投資和很多公司不同。
並不需要多少生產人員，反倒是反覆的計算和資料的分析，這點佔據著很大的比重。
並且最為重要的是，和無數個金主的磋商，也只有這樣，方可建立起一些個業務的關係。
只有這樣，才能長期的合作，創造利益和價值，使得帝豪投資，能夠在股市的方面，不斷的成長起來。
不過在這樣的公司裡，倒也的確是有著幾分，為難的樣子，總的來說很多個部門裡面，除了早期的任人唯賢外。
漸漸的業務關係相似的人，各自都是開始拉攏自己的人了。
多少年來下去，最後這樣的關係，盤根錯節，最後是變成了，一個個的山頭林立。
並且在這個過程中，形成了自己的力量！
應該說這個情況那還是真心的有些讓人覺得，有那麼幾分無奈的。
唐天麟儘管能耐很強，並且也擁有很大的權利，隨意的就能更改人事安排，可惜的是，有的時候，為了讓公司正常的運作。
縱然有些想法，也要被剋制一下，畢竟要是強行的去如何，導致的就是公司內部的崩潰。
這件事還是有點難以做決定的。
因此雖然也知道，問題在哪裡，但誰都不敢如何！