第371章 免責合約(1 / 1)

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段飛笑呵呵提出了兩個問題來:“董事長,你和高德比,誰在員工們的心中,分量更高些呢?”

唐天麟愣住,但還沒表示,已被打斷掉:“先聽我說完。”

無奈,只要豎起耳朵。

“第二,如果這些個員工們,在日常的工作中,尤其是最近這段時間,如果在工作上存在什麼錯誤。”

“那...你是否能赦免他們的過錯呢?”

這兩個問題接踵而來,一個比一個犀利。

“如果只是自己評價的話,那似乎有些自作多情,不過竟然你問了,我還是覺得,在這些個員工的心目之中,我的地位可能要更高些。”

唐天麟簡單思索了下,已得到了問題的答案。

“那沒啥好問的了。”

段飛打了個哈欠:“現在你就和這些個員工兄弟們說,不管在這段時間,他們做了什麼事情。”

“哪怕是有些灰色收入,也不予追究!”

唐天麟怔住:“難道還有這種事?”

他做人做事,很有原則!

梅天池深深知道這個情況,趕忙和段飛解釋:“小段啊,你天麟大哥做了這麼多年的生意,從來沒有和誰妥協過!”

“他本身以嚴格的方式要求自己,當然也以這樣的方式,去要求別人。”

“你這麼做,呵呵,恐怕有點強人所難。”

段飛卻沒有給半點面子:“我聽說吧,這用道德標準要求自己,勝過人世間的任何法律。”

“而用這個標準去要求別人,卻壞過任何私刑。”

“我不知道這話說的到底對還是不對呢?”

梅天池臉色都變了變,趕忙阻止道:“小段!這事別再說了!”

段飛已將之前撿到的垃圾都給打包放在了一起。

捎帶著,又在屋子裡溜達了一圈。

“你們還真是垃圾製造器啊!”

他掃了眼附近的環境,【圓珠筆、口香糖、膠囊、化妝品、口服液、碎紙片、書釘、溼巾……】

【+65、+78、+99、+105、+77、+80、+46……】

段飛將整理來的全部垃圾,都給打包放在了一起。

他不像是個富甲一方的董事會高階的成員,反倒像是個打工仔,職業垃圾人。

但他的確在這場董事會里,發揮著舉足輕重的作用。

這種撕裂般的真實感,足夠讓人產生恍惚的結果。

“算了,話不多說,到底該怎麼走,這是你的事,和我的關係不太大。”

段飛聳聳肩,他準備要走了。

唐天麟終於在最後關頭,做出了選擇,而此時,他的臉色由難看,漸漸轉化成為正常,含著些許的笑容。

他此時,似乎做出了,重要的決定。

“現場的股東們,工作人員們都聽好了。”

唐天麟取出了一支錄音筆來,輕輕放在桌子上。

將錄音筆給開啟。

“我現在所說的每一句話,都由我來負責,我以我的人格和帝豪投資的董事長身份,做雙重擔保。”

“從此刻開始,它都具備效力。”

唐天麟的態度非常認真:“意味著,你們從前做過的事,現在都可以翻篇了。”

“我不去計較,也不追究,哪怕是灰色之外的收入。”

……

董事會曾一度陷入不可思議般的沉默!

沒有人知道,這位從前恪守原則,對別人狠,對自己更狠的大佬,又到底是因為什麼而發生了改變?

“這是真的嗎?”

“董事長最近十年來,對自己都是恪守原則,從不遲到、早退,工資收入全部透明,嚴厲督查灰色收入。”

“這讓整個公司都風聲鶴唳,草木皆兵。”

“每一個工作者們都是心驚肉跳的,誰知道下一個被處罰的人是誰?連他從前,跟著一起創業的老員工,都說擼就擼!”

董事會里有不少都是帝豪的工作人員。

本來不太相信,唐天麟這種老頑固般的人物,會有什麼改變。

就如同你期待一塊石頭,變化成雞蛋般,這簡直就是在難為石頭,也是在難為自己。

所以最重要的是去尋找雞蛋,而不是改變石頭,否則的話,自身的悲劇恐怕就難以扭轉。

眾人都在看唐天麟。

“如果僅僅只是錄音資料,不足為憑的話,那我現在可以,馬上立下字據。”

“秘書員。”

會議室外,身材修長苗條的女孩,大長腿包裹在謹慎小職業裙裡面,使得身材更好的被突出來。

這讓人覺得簡直太出色,也太誘惑,只不過她更為出色的地方,不是個人的生理條件。

對女生來說,工作能力永遠都是第一位的!

要是工作不行,在這充滿競爭壓力,和無數的被當代名校畢業生,稱之為職業晉升的天堂,未來社會的企業意義上的中流砥柱的名利場。

你想獲得優越的生活條件,你想獲得足夠多的好處。

那簡直是痴人說夢般的幻想。

“董事長,請問您有什麼吩咐。”

唐天麟馬上道:“給我草擬一份合約,最好五分之中內!”

“內容你看著製作,主旨是具備法律效力,承諾今日會議過後,之前在公司裡發生的任何事情,全部都一筆勾銷!”

“如果財務賬目上存在了差錯,其一些餘額,都算在我頭上!”

秘書簡直有點沒理解這董事長的意思!

不過,長期從事文員工作,瞬間記憶的本事必須要好。

概念你可以暫時的不理解。

甚至有屬於你的好奇心存在,但沒啥關係。

你只要在後續裡面,大概知道這是要幹嘛,那也就行了。

秘書只是輔助人員,不是決策者,更沒有資格過問,任何公司決策層面的事。

所以這些個東西沒啥好說!

“是!”

協議有涉及很複雜層面的東西,這需要商務和法務等部門聯合起來,透過彷彿的討論和磋商,或者最後才能給出個合理的解釋方案。

並且要逐字逐條的進行著分析,推敲,權衡利弊等等。

針對這件事,毫無疑問,涉及到的乃是老闆個人層面上的利益。

除非是不想在公司做下去了,否則的話,永遠也別想抬起頭來,獲得領導賞識。

不過既然是董事長明確要求,在短期內完成,你這意味著這件事並不複雜!

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