第150章 乖乖聽話（1 / 1）
唐亮微微一笑，說:“既然大家都到了，我們就開會了。大家都說了遲到的理由。我也不可能不相信。到底什麼原因，你們心裡明白的。做校長做副校長的，帶領幾十個人甚至幾百人的隊伍，沒有規矩不成方圓的道理大家都是明白的。我記得龍德一中以前的規矩是開會或上課或值班遲到，第一次就在全體教師會上作遲到說明，第二次則扣除期末獎金或當月績效考核獎，第三次則扣除年度考核獎（第十三個月工資）。今天我們討論一下，這個規矩，這個規章制度是繼續執行還是修改一下？”
四個人都是遲到的人，都是副校長或辦公室主任。面對唐亮說到規矩，說到規章制度，四個人的猖狂與刁難頓時消失。都陰沉著臉，不說話了。
唐亮看到這個情況，怎麼能放過。他趁熱打鐵，單獨問梁金華說:“梁主任，你覺得如何？”
梁金華一聽，一時有點難堪。他只是做記錄的，是沒有發言權的，可是不回答，就是太不給唐亮面子了。他正了一下身子，諂媚地回答道:“規章制度定下了，沒有大多數人的同意，不好隨意更改。我堅決按照校長的指示辦事。”這種回答，等於是投靠到了唐亮的陣營了。只聽校長的，自然放棄了與副校長的結盟。
唐亮聽了，點了點頭，就再問戴海洋:“戴校長，你覺得呢？”
他戴海洋一臉的尷尬，今天雖然刁難了唐亮，可是，他們的刁難現在看來卻有點作繭自縛了。他們原來以為可以刁難到唐亮，讓唐亮臉面丟盡。可沒有想到，唐亮用制度來約束人，他們也不能反對，否則，他們的地位也能保。戴海洋於是也只好說:“照章辦事吧。”
接著，唐亮問了陳南南和範榮榮，他們也被迫同意照章辦事。
校長辦公會議接著學習了龍州市教育改革的檔案。唐亮尤其強調了:全市高中教師的人事關係、工資關係享受市直屬學校的待遇。梁金華聽了，心想:乖乖，那這待遇可比初中和小學教師的待遇好一倍多呀。光年終獎就是五六萬一年，如果在龍德拿年終獎，一年最多就拿個十三個月的基本工資，也就是幾千元。差別太大了。
學習完龍州市教育改革檔案，唐亮趁機提出修改龍德一中以前的規章制度:保留以前的“開會或上課或值班遲到，第一次就在全體教師會上作遲到說明，第二次則扣除期末獎金或當月績效考核獎，第三次則扣除年度考核獎（即第十三個月工資）”的內容，增加“第四次遲到，則建議市教育局將其人事關係、工資關係由市教育局轉移到龍德縣教育局。由縣教育局安排到初中或小學任教。”
四個人一聽，驚呆了，臉色蒼白。天啊，如果工資關係轉到龍德縣，損失可大了，一年至少損失六七萬元。高中教師的工資關係在龍州市教育局，一年的收入比工資關係在龍德縣教育局兩年的收入要高。
四個人低下了頭，心中後悔極了。他們心中想到，再也不能刁難唐亮了，否則，調到初中或小學任教，損失就大了。所以，當唐亮問到對於增加第四條規章制度，大家有沒有意見時，四個人異口同聲地回答說:“同意！”
唐亮則露出了欣慰的笑容。
烈馬有烈馬的個性。馴服了烈馬，烈馬才能為自己所用。從此，四個人再也不敢遲到，不敢刁難唐亮了，乖乖地唯唐亮馬首是瞻。