第295章 註定不凡（1 / 1）
其實陳凡不在意學歷的原因有好多個。
第一個原因就是因為現在國內的人才很少，而且尤其是那些由學歷的人才更加少，一般來說很多人才關於網際網路方面的人才都是自學成才的。
第二個原因就是因為學歷的問題，很有可能會篩選掉很多自己不知道的人才有一些人才，他沒有學歷，但是他有能力，所以他看到那個招聘廣告，看到學歷是敲門磚的時候，他必定會直接離開，這就造成了陳凡會失去某一個人才。
第三個原因就是陳凡不願意自己的公司被打上一個只知道看學歷的標籤，有一些人才他本來想要進入滕蕁公司的，但是如果聽說了別人直接把一個標籤貼在了滕蕁臉上，說滕蕁是一個只會看重別人學歷的公司，那麼這樣的話，那些人才也依舊不會來找到滕蕁。
所以說白了，陳凡之所以下命令說是不在意學歷，其實完完全全看的就是個人的能力和人品、以及性格。
在個人的能力方面肯定是最重要的。招收一些經驗的開發人員年薪肯定是給夠的，待遇肯定是給足的，但是他們個個能力肯定是一定要過關的。
不說能夠超越小吳和李煒兩個人，只單單說是否能夠比得上潮劇團隊的那些成員就可以了。
而在人品方面必定是要過關的，一定要值得信任。
因為開發人員有時候涉及到很多的機密。尤其還是公司裡面的開發機面，所以陳凡必須要求他們簽訂一些保密協議，即便籤訂了保密協議，陳凡你要看一下那個人的人品到底如何。關於人品這一個方面，陳凡肯定會直接簽字的面試。
至於性格方面，必須要懂得合作溝通，你可以整個人都變得很內向，但是關於工作的時候，必須要讓他懂得學會溝通合作，因為開發專案這是一個龐大的工程，絕對不是一個隨隨便便的小工程。
這不是一個人能夠完成的，必須要整個團隊一起合作才能夠完成，所以到時候避免不了交流和溝通。所以他的性格肯定是不能過於靦腆，他必須要勇於交流。
以上就是陳凡對於人才上面的三個要求，而且是重點要求。
他把上面的要求詳細說給了小吳和李煒，兩個人聽了之後，小吳和李煒當即表示絕對會按照陳凡的要求來收取人才。
而且最重要的就是小吳和李煒也表示陳凡的這些要求非常的符合他們這個行業的準則。
於是乎，三個人就決定從明天開始直接從滕蕁公司開啟一個招聘釋出會。
是的，沒錯，就是招聘釋出會。
陳凡打算要所有各路的記者全部來開一個記者招待會，然後透過記者宣佈的形式，還有那些新聞媒體釋出出去的形式招納人才，希望這個廣告能夠讓眾多的人才看到滕蕁公司。
小吳和李煒聽到又準備要在記者招待會上面說話，他們兩個彼此對視一眼，又是忍不住開始苦笑。
小吳其實還好，他本身就是一個團隊的領導。所以他能夠很從容的面對這個記者招待會。
至於李煒的話可能就有點困難了，因為李煒本身性格怪異，然後對自己的長相又比較不自信，所以微微的有些自卑，即便是現在已經透過陳凡這邊的鼓勵找到了自信，但現在他依舊還是覺得自己可能應付不來招待會。
“其實沒有關係了，你只需要直接把自己懂得一些行業專業全部說出來就可以了。”陳凡笑著說道：“我不會要求說讓你去說一些其他的，有的沒的也不會讓你宣傳公司，只會讓你直接把咱們的一些工作上的規劃說出來，當然了，你要明白哪一些可以說哪些不可以說。”
李煒這下子聽懂了，也就是說他要負責放一些煙霧彈出來讓一些人好奇。
這不僅僅是一個招聘釋出會，而且還是一個宣佈自己產品的釋出會。
李煒一下子聽著就內心來潮。
如果說是讓他東扯西扯的話，他可能做不到，但是如果僅僅只是釋出，關於自己行業的一些煙霧彈的話，那麼他肯定是老行家了。
趁著順便這個記者招待會，肯定也會宣佈一些爆炸性的訊息。比如說，即將釋出的一個網路小說平臺，還有一個就是網上游戲對戰平臺等等。
“這個釋出會分兩個階段，現在還是第一個階段。第一個階段呢咱們不用宣傳遊戲，也不用宣傳其他的一些東西，僅僅是說要招聘人才就可以了……然後第二個階段的時候咱們要提前跟遊戲方談一下，爭取之後把遊戲的預告cg給他搞到手，搞到手之後就可以放出來了，到時候可以用來吸引玩家的注意力。”陳凡笑呵呵的說道。
對於這個套路，他其實很清晰無比，也非常的熟悉，簡直可以說是運用自如，因為在前世的時候他就親眼看到過很多人都這麼做，結果很多人都能夠成功的把人的目光吸引住了。
其實一個遊戲你不管你做的好不好，但只要你的遊戲預告cg做的非常好的話非常精美的話，那麼絕對會首先吸引一大批的玩家關注。
也就是說不管你遊戲質量如何，只要你廣告打的好，尤其是這個廣告資料做的好的話，那麼就算遊戲做的差，也會有一大批的玩家試玩。
到時候陳凡利用的就是這個種模式，直接放出一些遊戲預告cg。
陳凡連套路都已經想好了。
李煒和小吳兩個人聽著陳凡的兩個階段，彼此對視一眼，只覺得自家老闆在做生意方面真的是無可匹敵。
他們從來沒有見過一個大學生居然能夠想到這麼多賺錢的法子，最重要的就是她不僅想到了這些法子，還直接時間賺了錢。
這就是所謂的心動不如行動了。
陳凡那強大的行動力就註定了他這輩子不凡。
同時，李煒和小吳對於自己的未來前程也覺得越來越光明。
跟著這樣的老闆估計想不發達都很難。
甚至現在李煒和小吳都已經沒有辦法想象三十歲之後的陳凡到底有多麼成功了。
其實在滕蕁公司裡面，有很多員工在知道了自家老闆是一個大學生的時候，他們就已經在私底下偷偷議論過了。