第100章 巡視研發部門，開放式的管理模式！（1 / 1）
在前世的時候，國內的各種手機，每年的研發資金投入，少說也在幾十億上下，甚至有的研發資金都達到了百億以上。
光從這研發資金的數字金額上，便是可以分析得出來，手機研發資金佔據比重，到底有多麼的重要。
其實在手機的研發上，更多的，還是在乎使用者感受，說的專業一點，也就是使用者體驗，只要在互動、功能、以及配置的設計上，更加的貼切使用者的行為特徵，手機便是越會受消費者的喜歡。
其實不僅僅硬體產業是這樣的道理，哪怕是作用2億使用者的企鵝帝國，以及作用近乎全國2。5億的電腦版網購使用者的桃寶網、景東商城，都是同樣的道理。
他們當初為什麼會那麼火爆，毫無疑問，在當時的時代，這些人剛巧開發出來了符合使用者需求，符合使用者行為特徵的軟體，這才能夠快速的圈地圈住使用者，成為使用者青睞的網際網路軟體。
所以說，不論是軟體行業，還是硬體（手機、電腦）行業，在功能、配置和使用者體驗上下功夫，再加上一些新奇的點子，抓住使用者行為心理的電子的驅動之下，銷售和市場份額必然不差。
當然，有了這些，還必須要有強大的資金支撐，在如今，若非葉青提前佈局，有了如此龐大的資金支撐，他也玩不轉這種炸裂的多線發展的模式。
所以說，網際網路的各行各業，每年在研發資金上，投入的佔比是非常多的。
思考著重生以前的一些事情，葉青將手中的資料包表遞給了助理朱麗，在雷布斯的帶領之下，走入了手機研發工廠。
說是工廠，實際上卻是產業園中現成的工業大樓，乘坐電梯進入12樓，可以看見一個個房間上，都掛著“主機板研發”、“攝像頭研發”、“觸控板”、“指紋識別”等各種各樣的標識牌。
每一個房間，都代表著其中一個小的分支研發部門。
而每一個研發部門之中，目前至少有5名以上的研發員工，這些可都是花費高額聘請的精英人才。
“老闆，目前的研發員工總數在70名左右，有的研發員工身兼數職，在負責主機板研發的時候，也同時在負責手機記憶體和安全系統的研發。”
“在這個辦公大樓當中，12-16層都是研發部門，而17層和18層是實驗大廳。”
“一樓和二樓，這兩個是原材料儲存室，地下一層特地經過改裝，成為了咱們研發大樓的測試伺服器叢集所在地。”
“可以說，這整個辦公大樓，都是咱們研發部門專用的，目前每個月的研發資金，大概在一個億資金左右。”
聽著雷布斯的解釋，葉青微微點頭，笑道：“部門安排的不錯，不過對於咱們現在的手機部門來說，還是有一些簡單了。”
他說著，直接推開了主機板研究室的房間。
推開以後，映入視線的，便是一個猶如工業實驗室一樣的200多平米的房間，這種房間和撲通的家居房間完全不同，單純的是一個實驗室，房間中擺放著七八張大桌子，每一個桌子上面，都有著數不清的各種細小零件。
有四五名身穿白色研發服裝的中年人，帶著護目鏡，有些人在顯微鏡下在觀察著什麼，有些人正拿著一些零件，在整機上進行主機板的效能測試、壓力測試等測試工作。
雷布斯聽著葉青的話，先是一愣，然後點了點頭，他瞬間明白了過來，方才老闆葉青指的是研發資金和研發部門，並不是特別大的問題。
不過這件事兒也實屬正常，飛訊手機從成立以來到現在還沒有多久。
可以說，公司還沒有緩過來的時候，B論融資的一千億資金便是打了過來，很多資金的應用還沒有進行相應的調整。
所以才會出現研發員工較少的問題。不過他並未從老闆的話裡聽出責難的語氣，他便是明白，老闆對於這件事兒認知的非常清晰。
沒有多回復，因為雷布斯知道，自己這個天才老闆在後面，肯定還有話會說。
所以他便是恭敬的當成了一個嚮導，開始給葉青介紹起來房間裡面的員工。
而當推門進入以後，主機板研發部門的5個員工看見是葉青和雷布斯等人進來，當即停下了手中的工作，眼神狂熱的叫著葉總好。
自從入職到飛訊研發部門以來，他們便是受到了非常好的待遇，並且不像是其他公司，有著各種各樣的條條框框，在寬鬆的管理情況下，他們發揮出來的研發能力高達120%以上。自由的管理模式，讓他們根本不想離開這家公司。
而且更加關鍵的是，在普遍的夏國人才不受重用的環境下，飛訊能夠花費巨資讓他們去研發自己想要研發的東西，這是讓他們特別激動的一點。
試問一下，誰不想讓國產手機發力！？而不是成為山寨、跟風盜版的代言詞！
看著這5個員工，葉青笑著一一給他們打過招呼，這些頭髮亂糟糟，甚至眼睛中都有些血絲的員工，葉青心中都有些感慨，飛訊手機能夠那麼快的推出上市，絕對離不開他們的研發和付出。
“你們辛苦了，好好努力，等開年會的時候，公司給你們一個大驚喜。”
看著這5名主機板研究員，葉青猶如四十多歲的沉穩老闆，說話鏗鏘有力，成熟無比，沒有任何的架子。
而這5名員工聽到老闆的話，也是重重的點了點頭。
在起初時，他們還以為葉青這麼一個毛頭小子能夠做些什麼，可是伴隨著手機部門如同堆積木一般的快速成長起來，他們這才真正認識到這個老闆的真正魅力。
此時此刻，面對他們老闆葉青時，他們根本沒有把葉青當做一個17歲的年輕人，更像是一個四十多歲馳騁商場的商業大亨。
就這樣，葉青一連逛了四五個小的研發部門，每一個部門都負責著手機之中一個模組的研發。這幾個層樓之中，有硬體研發部門，也有軟體研發部門，甚至有時候，葉青還能夠看到軟硬體部門的領導會坐在一起，商量軟硬體的相容性最佳化，這種勤奮的工作氛圍，也是讓葉青感到滿臉的自豪。
這就是自己一直以來的佈局的一部分啊。
將最後一個研發部門逛完，葉青站在電梯口看著雷布斯，笑道：“老雷你做的不錯啊，雖然他們的著裝有些亂，但是這正是一個研發人員的正常流露，他們這些人一旦研究起東西來，絕對會忘掉所有的外界因素，你沒有在這一點上去強制性的管理他們，是一個非常正確的決定。”