第312章 打算（1 / 1）
聽到汪世友那樣一說，江曉峰頓時笑了起來，一邊探著頭:“其實汪總你想的太多了。如果能清洗的話，你早就清洗了，還要等我過來清洗麼？我過來的話，也只想偷個懶而已。”
一邊說著，江曉峰故意對汪世友使了使眼色。
汪世友本來就覺得江曉峰有些古里古怪的此時聽到江曉峰那樣一說，他心頭大振，隨即沉思起來。
汪世友能看出江曉峰那樣的話是故意說給自己聽的。
他在房產事業部這邊掌管著銷售，人事和採購售後之類的部門。當初汪世友掌管人事部的時候，也只是想保護自己的人，讓他們能留在房產事業部為自己賣力。不過他卻從沒想過看起來不起眼的人事部，其實也是一個波濤洶湧的戰場。
若江曉峰利用人事部來對內部的一些人進行清洗，比如對丁香的人進行清洗，那麼這對汪世友來說，也不算是什麼壞事。
想到這，汪世友馬上衝著江曉峰靜靜地看著，想看看他心裡在打什麼算盤。看江曉峰臉上的神色，他也大概知道了江曉峰心中的盤算了。
想了一下，汪世友隨即點頭:“既然曉峰總你都已經有了自己的打算了，那麼我覺得你來負責人事和行政的話，對我來說也能分擔我不少的工作壓力。”
“那就這樣說定了，我知道來這裡還要簽訂一個責任書是不是？“江曉峰笑著。
汪世友聽言，隨即衝著一旁的秘書孫東全點了點頭，而孫東全隨即將手中的責任書遞到了江曉峰的手上，示意他簽訂責任書。
所有事情結束後，江曉峰心頭一塊石頭下來對約瑟夫這邊做出妥善安排之後，汪世友便讓孫東全帶著江曉峰去熟悉他所在的工作環境。
因為這是在公司內部，所以孫東全自然不能表現出他和江曉峰關係很密切的樣子，全程都是木頭臉地帶著江曉峰。
“這邊便是公司的人事部和行政部，人事部和行政部總共三十二個人。”孫東全說著。
在行政部一個負責人站起來的時候，他隨即衝著那個人說著:“讓你們的人過來給曉峰總回報一下你們兩個部門的情況，這位江曉峰先生便是你們以後的分管領導。”
“是的。“那個負責人聽言，隨即點頭，馬上過去找人事部的部長楊豔和行政部部長陳俊華。
沒過一會兒的功夫，便有一男一女兩個人帶著本子大踏步走了過來。男的禿頭，女的雖然看起來有些老相，不過看得出年輕的時候應該很漂亮，畢竟現在也是一個氣質型的美女。男的說陳俊華，而女的便是楊豔。
“陳部長，楊部長，這位是以後分管房產事業部你們兩個部門的江曉峰先生，陳部長，你回頭讓手下的人趕緊將人事變動的公告發出來吧。”
“是的。“美女部長楊豔笑吟吟地點了點頭，隨即看著江曉峰，一邊哎喲一下:“真沒想到我們新來的分管領導居然這麼年輕帥氣，我要是再年輕二十歲，只怕我都要心動了。”
“領導都已經結婚了，你年輕二十歲也沒用的。＂陳俊華笑著打趣。
這邊楊豔馬上找了人事專員過來，準備讓她立刻將今天江曉峰這邊人事變動的通知給發下去。
沒多一會兒的功夫，漂亮的人事專員便過來了而當看到那個人事專員的時候，江曉峰頓時一臉詫異:“你…”
他記得這個人事專員他是見過的，就在房產事業部樓大廳接待臺負責前臺接待的，不過那個女的叫什麼江曉峰忘記了，卻沒想到她居然混到了人事部上班了。
“啊，江曉峰！＂看到江曉峰的時候，那個美女頓時笑了起來。
“美娜，不要無理，人家是曉峰總，你直呼其名像什麼樣子？“楊豔虎著臉。
“是了，你叫何美娜，我說的沒錯吧？”江曉峰笑了起來，“其實大家年齡都差不多，直呼其名也沒什麼，本來我的名字起了就是給大家叫的。”
他記得那個美女的名字了，因為江曉峰記得很清楚，何美娜的名字和何志娜的名字只差一個字。不過，何志娜是一個能力很強的女人，就不知道這個何美娜又是怎樣的女人了。
不過從外表上來看，江曉峰覺得她是那種比較單純的小姑娘，看起來沒什麼心眼，最起碼讓人看著很舒服。
“雖說如此，但這是公司場合，還是要按照職位來稱呼的。”楊豔說著，一邊吩咐著何美娜，讓她立刻就去將公告給弄出來，並且讓系統人員將江曉峰在系統上的許可權新增上去。
何美娜原本還想和江曉峰多說兩句話，不過此時見狀她知道也說不上什麼，只好衝江曉峰笑了一笑，然後很快便閃身離開了。
當下，楊豔和陳俊華便各自將人事部和行政部的人員情況，以及平時的工作內容之類的東西，都一一給江曉峰彙報了一下。事實上，整個彙報內容江曉峰也懶得去多聽，因為江曉峰從頭聽到尾，都覺得人事部和行政部都只不過是公司的一個服務性的部門。至於其他的，基本上也沒其他的了。
“你們覺得這樣的工作有意義麼？“江曉峰雖然只是第一次到人事部和行政部，但是他也沒打算和這兩個人客客氣氣的，而是直截了當地將自己的想法說出來，“如果只是這樣的話，我覺得我們的工作還需要有很大的改進空間的。”
“改進？”聽到江曉峰那樣說著，陳俊華一臉錯愕，心裡頓時有些不滿:要知道江曉峰只不過就是一個年輕的小夥子屁都不懂。他行政部都已經將公司的一切都打點得妥妥當當都了，可以說是事無鉅細，然而到了江曉峰的嘴裡，江曉峰居然給來一句要改進的。
想了一下，陳俊華馬上帶著一抹嘲諷的笑意看著江曉峰:“不知道江總有什麼更好的改進方案，還請江總給予指示。”
“咱們兩個部門雖然在公司裡面的定位只是服務性的部門，但實際上每個部門都有自己特定的地位，如果感覺自己的部門沒有其他部門地位高，那麼這個部門就沒存在的必要了。“江曉峰說著，“服務部門和人事部門不是那樣做的。”