第50章 規定怎麼處理就怎麼處理（1 / 1）
林北洋環顧一圈，將六個人的表情和動作盡收眼底。
幾人的反應大同小異。
一方面是在想接下來林北洋要說的話，一方面是在思考剛才的回答有沒有問題。
隨後，林北洋的神情慢慢緩和下來，不再那麼的凌厲。
笑著說：“說到這份上，相信大家應該知道我說的這件事，正是發生在我們泰和商場裡。”
儘管有猜測，但林北洋說出口的瞬間，幾人的臉色還是變了變。
他們終於知道為什麼這位新的大股東一上來要講故事。
講的還是一個不知道有什麼目的和想法的故事。
這一幕是發生在泰和商城，那麼一切就可以解釋清楚。
商場的事情他們還是在關注，並沒有接到這件事的相關彙報。
最後還是盛成周謹慎的詢問說：“林總，最近一段時間商場的營業很正常，我們沒有收到關於此時的反饋，不知道您是從什麼地方得到的訊息，或者是有人故意抹黑商場的行為。”
幾人都有些拿捏不準。
剛才的事情都有詳細的瞭解。
如果商城真的有發生，還是被大股東知道，那麼這位犯錯的高層人員恐怕是隻能自求多福了。
俗話說新官上任三把火。
眼前這位還在上大一，年齡只有20歲左右的大股東，很顯然是靠著家裡的資金溢價收購了超過50%的股份。
目的只有一個，是展示自己，做出一定的成績來。
那麼剛到商城肯定會對商場提出一些意見和做出整改。
開除部分人或者是調整部分人的崗位是很正常的事情。
這樣的事情再見不怪。
就看誰的運氣不好。
運氣好，做出的事情不嚴重，最多是調崗，降職處理。
運氣不好，不管做的事情是否嚴重，只要犯錯，很大機率會被直接開除。
從剛才林北洋對這位高層人員的態度以及處理辦法來看，開除是板上釘的事情。
他們也很想要知道到底是誰。
萬一這人和他們正好認識，或者是關係不錯，估計還要幫忙求情。
林北洋冷笑一聲：“不是從什麼地方得到的訊息，也不是有人專門抹黑我們商場，更不是有人在提前得知我的身份後過來告狀。”
見他否認了這些來源，更加的好奇。
只聽見林北洋繼續說：“因為這是我親眼所見的事情，至於發生的時間和地點，就在今天上午的11點左右二樓一家珠寶店。”
此話一出，在場的六人瞬間不淡定了。
如果是前面的三種情況還好，可以去調查一下到底是不是真的。
可偏偏是最不願意出現的情況。
誰知道還真的是被林北洋給親自遇見。
此刻就連一直保持鎮定的盛成周都忍不住低聲罵道：“蠢貨。”
犯什麼不好，非要當著這位新的大股東面犯事。
看似只和這位高管有關，但很容易聯想到這些股東。
不正好給了大股東整改的理由，有了這件事的鋪墊，對於提出來的整改，誰又能夠反駁。
更何況人家不僅是大股東，還是股份達到了51%的大股東，更不好辦。
沒辦法，盛成周還是硬著頭皮說：“林總，你說親眼所見，是已經有了解到整件事情的來龍去脈嗎？”
“對，不僅是親眼所見，還是親身經歷，我剛才不是說了嗎？商場的這位高管讓全部保安記住那幾位說了公道話的人，不准他們再進入商場購物，而我好巧不巧的是這幾人中的一個。”
“我其實2點45分就已經到了商場門口，你們知道為什麼是踩著3點整這個時間進來嗎？”
眾人紛紛搖頭表示不知道。
林北洋不由得再次冷笑一聲：“因為我中午吃完飯就在外面的咖啡館等著，想要再次進來的時候被攔在了外面，要不是法務部的員工以及人事部的張經理出來接我，我可能還進不來。”
“對了，我讓他們兩人留下來，就坐在最後面的位置，張經理你來把當時的情況詳細說一下。”
“好的林總。”
隨後張春芳站起來將剛才在大門口發生的事情，一點兒不差的全部說了出來。
這時候，林北洋又才說道：“各位，這樣的高層你們覺得應該怎麼樣處理呢。”
幾人已經不知道該說些什麼。
讓林北洋看見是怎麼處理的全過程也就算了，結果還把他攔在了外面。
這不是廁所裡面打燈籠。
和撞到槍口上沒區別。
盛成周想了想，嘆氣一聲：“林總，不知道這是哪一位高層人員，一定要嚴肅處理。”
林北洋搖搖頭：“先不管是哪位高層人員，可以肯定不是在座的各位，所以我想還是先確定怎麼處理，然後直接按照結果處理就好，至於是誰顯然不重要。”
林北洋怎麼可能給他們這個機會。
要是讓他們知道具體是誰，必然會求情。
而自己想的是必須要嚴肅處理，不管是誰，所以暫時不告訴名字才是最好的辦法。
六人哪裡不明白林北洋的意思。
不說名字，讓他們猜不到到底是誰。
這樣的話就只能嚴格的去處理，想要求情都沒有辦法。
見他們不說話，林北洋也不擔心。
自己現在就盯著幾人，想要詢問是誰都不會有機會。
等了大概三分鐘，才慢悠悠的說了一句：“我剛到商場，對內部很多的規矩都不清楚，所以具體怎麼處理不是很清楚，不過在座的各位想必待了很長一段時間，應該知道該怎麼處理吧。”
林北洋沒有點名讓誰說，而是等著他們給答案。
又過去幾分鐘，林北洋毫不在乎的看著張春芳說：“張經理，根據人事部的規章制度，如果發生這樣的事情應該怎麼處理。”
一般叫做員工手冊，就知道這還是用來約束員工的，和高層人員的關係不大。
現在他就要先問問普通員工的處理辦法，
張春芳可不管這些。
沒有絲毫擔心說道：“林總，根據人事部的規章制度，這是屬於嚴重的工作錯誤，違反了公司的規章制度，足夠被開除了。”
張春芳說完，林北洋又對著眾人說：“大家認為呢。”
這是再一次的詢問。
不過已經是讓所有人進行表態。
表態是認同張春芳的話，還是不認同她的話。
這幾人哪裡不知道怎麼回事，但沒有一個人站出來，都在等著其他人給出結果。