第400章 適當的小手段(1 / 1)

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或許是因為林軒的心裡認為這段時間以來已經足夠保持低調了,正好眼前有這個可以讓自己得到更多專業人士欣賞的機會就不想再繼續埋沒自己的才能了。

其實作為普通員工的他會這麼想也都是情有可原的,大概在計算機行業內只要稍微有些技能的傢伙都想要趁著適當的時候儘量讓自己出出風頭好能得到專業人員對自己能力的讚賞。

只有這樣才能更加專心的將注意力放到日常的工作中,從而讓身為負責人的周平安也能打從心底裡感到興奮,說不定還可以靠著自己的努力獲得來自領導的提升呢!

總是會在心裡想著早些在行業內出頭的林軒每次想到,是作為好兄弟的周平安在專業領域上漸漸的幫自己完成心中的小目標,就會不禁的認為心中想要儘快出頭的想法是對的。

既然現在的自己身處於人家周平安的工作室中,那麼這段時間還是應該老實的呆在自己的工作崗位為了可靠的業務而付出自己的努力來讓工作室慢慢的得到更好的發展。

只有隨著時間的推移讓工作室漸漸的成為行業內的一顆冉冉升起的新星,才有機會獲得更多專業人士的認可,從而給公司帶來不容小覷的利益,到時候周平安也可以將身邊的這些夥伴們培養成真正專業的計算機研究人員了。

看來現在的周平安是打從心底裡想要透過真正的努力來完成美女副總交代下來的工作了,這對於他們這幫在計算機行業內闖蕩時間不久的傢伙們來說也算是較有難度的了。

不過既然現在都已經把合約都簽下來了,那也只好先想個可靠的辦法先讓這幫在專業知識方面不太靠譜的傢伙們進行有效的學習,再對這個專業化的專案進行深度的分析。

至少像目前這樣的狀況是不能夠讓他們直接觸動這個專案的,只好先很林軒那個有能力的傢伙先進行著專業化的修改,畢竟是要在整個計算機行業內進行上市的軟體,而他們這次需要做的就是在功能上多些商業化的操作。

周平安想到跟美女副總籤合約的時候都已經答應全部的要求了,就得在最短的時間內完成這項難度較大的專案,當初會答應這個合作也是為了讓工作室得到到公司的支援才會如此的。

說實話,像這種小規模的工作室在行業內多的是,要想真正的跟他們拼實力就得不斷的為了突破自己而努力,畢竟他們這幫學生組成的公司跟人家全是專業人員的小公司也是沒辦法相抗衡的。

除非可以趁著這段時間漸漸的提升自己所擅長的領域才有機遇會被專業的人士看中才華,但是也不能單純只是為了這方面而付出所有的努力,長此以往很有可能會變成只是看重金錢的較為膚淺的人。

直到現在還都坐在各自的位置上對著單調的電腦螢幕進行著認真分析的夥伴們,看起來都有種會為了自己的目標做足一切功夫的樣子,也是周平安這個管理者自認為不足的地方。

其實從工作室開業的這段時間以來周平安總是會被擁有一股熱情的夥伴們的樣子給感染到,這次的專案他也打算要認真的對待來用最積極的態度進行研究。

總不能讓香港的美女副總認為周平安是個離開大公司就不會做任何事情的傢伙,本就對自己的能力很是要強的他又怎麼會讓曾經的領導對自己現在的事業看不起呢!

再說以周平安的性格是絕對不會允許這種事情發生在自己身上的,何況還是因為自己所要發生的事情,為了儘量不讓這種事情發生,也只好多對軟體內部的運作步驟仔細的研究研究了。

原本只要跟林軒詳細的請教就可以很輕鬆的得到答案的周平安在那天得知了真正的實力後,就並不想要過多的跟林軒詢問計算機程式設計上的業務了,現在的他寧願自己翻看相關書籍去得到知識。

從這點上也可以看出周平安現在確實是對林軒的實力感到了威脅,認為也是時候拓展下自己對計算機的知識了,只有學到的方面越多掌握的東西越多,才可以真正的得到能力上的提升。

就算現在已經是主要管理者的周平安也是需要適當的針對自己的專業進行學習的,不然又如何能讓手下的員工們對自己感到敬畏。

況且身為一個工作室的領導者也有責任在必要的時候督促這幫沒有太大實力的傢伙們進行專業方面的知識教導,只有這樣才可以在相關的專案上付出應有的努力。

也才可以在適當的時候給工作室帶來相應的效益,其實這些本就是作為員工的夥伴們應該做的事情,只不過這段時間以來在工作上太過於放縱了。

這其中也跟周平安平時在工作室對他們疏於管理的樣子有關係,打算從現在開始對他們認真的施行規章制度裡的規矩,要想成為真正的計算機分析人員這些都是必須要適應的。

放眼望去,任何相對專業的計算機軟體開發團隊都是經過刻苦的培養和嚴肅的制度下漸漸的變成如此的,其實有的時候對自己的要求高一些也是有好處的,至少以後到任何地方都不會吃虧。

反倒會比別人更加的能適應當前的環境,周平安認為也只有這樣子的人可以在領導面前被重視。

如果這幫夥伴們都能像林軒這樣打從心底裡為了自己的目標不斷的努力和對專業知識改善著,相信成功就會在不知不覺中慢慢的靠近你身邊,也正是周平安心裡真正想要讓夥伴們的自身得到提升的殷切的期待。

至於周平安對自己的要求一向都是很高的,甚至有的時候他認為軟體內有小瑕疵就會整個程式從頭開始進行整理,就是這樣一個對自己有著嚴格要求的人對手下的員工肯定也會是有高要求的。

但其實他的這些要求都是希望夥伴們在掌握專業技能的時候可以認真的手段罷了!

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