第411章 新專案的期待(1 / 1)

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其實懂得在適當的時候跟手下的員工進行較為專業的溝通才是一個合格的管理者應該具備的特質。

如果要想在行業內憑著自己的實力去闖蕩,還有很多暗地裡的事情需要周平安親自去學習的。

只有當他把計算機行業內的這一切都慢慢的徹底明白了的時候,才是真正的靠著自己的努力獲得來自專業人士的認可的時候。

或許是因為他的心裡也很清楚想要取得真正意義上的成功並不是一天兩天就能輕易的得到的,必須得透過學習更多專業方面的知識充實自己才會讓這樣的機會離自己越來越近。

估計也正是因為周平安身上有一股對工作的韌勁兒,才能夠使得黑子這些夥伴們受到感染,從而不再慵懶的去對待接下來的業務。

說實話,剛開始建立工作室的時候江源和其他的夥伴們心裡對林軒這個外來的傢伙能夠直接控制程式設計方面的業務有些不舒服,認為是周平安這個管理者在處處偏袒他。

剛開始不瞭解他的時候會有這種想法也是很正常的,但是經過時間的推移也就慢慢地開始瞭解眼前這個人了。

從目前的情況看來,林軒在他們心中是僅次於周平安能力的計算機行業內的能人,就是因為這樣才會心甘情願的接受來自他的教導。

雖然大部分人是如此,但還是會有心裡面對這種總是隱藏自己實力的傢伙不服氣的夥伴,那就是跟他一樣在程式方面擅長的江源。

平日裡總是一副沉默不愛說話的他內心是比任何人都渴望能夠透過自己的努力獲得成功的,不然也不會在這種小規模的工作室內進行操作了。

要不是因為跟周平安的兄弟情義,說不定現在還呆在宿舍內獨自研究著關於計算機的專業書籍呢!

還記得之前在北理大學的時候,江源在一次學校舉行的計算機辯論大賽上獲得了第一名,還藉此列出了許多供其他學生們學習知識點的方法。

從這點上看,周平安當初會把這幫夥伴們招來給自己的工作室進行業務上的操作也都是有原因的,只是為了不讓他們對自己掌握的小能力過於驕傲,才會暫時都被安排成員工的職位。

周平安也是為了仔細的觀察他們經過這段時間的經驗積攢,能夠對業務的處理掌握多少要點。

在以後的日子裡也好憑藉這點各自給他們個合適的職位,就連林軒這種能力頗為突出的傢伙都沒有被提升,那麼估計這幫人也就沒有任何可抱怨的了。

然而即便是如此,江源這個傢伙也想要透過散發自己的能力來認真的修改專案內的小瑕疵,也好能在周平安這個管理者面前得到更多的讚許。

這也是周平安這個負責人的用心良苦,要是不這麼做恐怕也很難能夠激發出江源這個傢伙身上隱藏的所有的對業務有幫助的能力。

想到這的江源內心認為憑藉自己對周平安性格的瞭解,應該不是個對別人的努力視而不見的傢伙,說不定還可以因此得到他更多的賞識。

從而在以後的日子裡可以跟林軒這個傢伙平起平坐,但還是要在必要的情況下給這個香港小夥一些面子,畢竟人家確實是比自己有能力。

要是在計算機行業內闖蕩連江源的這點小野心都沒有的話,估計是很難會獲得真正的專業人士的認可的。

何況只有在以後的業務上真正的做到理解內部運作原理的傢伙,才是離成功最近的那個人,這些也都是需要經驗的累積才能得到的。

正是因為周平安管理者清楚的知道這些才會一直在行業內保持低調,從不會輕易的就把自己掌握的能力展現在外面。

有些事情在必要的時候還是需要稍微掩蓋著鋒芒才是對自己最好的,尤其是在還沒到可以展現的時候是絕對不能流露出來的。

雖然這個小規模的工作室已經開了一段時間了,但是在行業內依舊還是默默無聞的,其實是因為周平安想要先在這個專案上做出一番成績再到行業內宣傳實力。

看來他的心中倒是非常清楚要是沒有具有自己實力的代表性軟體,也是沒有辦法令其他的專業人士感到認同的。

既然當初在經過深深的思考後才決定要開這間工作室,那麼周平安的心裡肯定也都是把以後要在行業內走的路都想好了才會施行的。

從現在的情況看來,工作室也正慢慢的向著好的方向發展,現如今連香港上市大公司的合約都輕易的拿到手了,接下來的就是透過努力讓它上市了。

周平安和其他的夥伴們看上去都對這個專案非常有信心的樣子,也可以從他們的表情中看出這次是真的打算開始認真的對待這份工作了。

也許是因為他們的心裡都很清楚的知道這個專案是可以給工作室的發展帶來很大改變的業務,無論如何必須得全體員工都認真的進行反覆的測試和運作。

當然這其中也包含了周平安這個主要管理者,就算夥伴們到時候透過自己的能力解決掉了其中的小瑕疵,最終還是需要經過自己的仔細檢查才可以的。

還好這段時間周平安也總是會找來相關的專業書籍進行分析,算是從中得到了不少跟這次的業務有關的經驗,只是為了能夠在必要的時候付出自己的一分力。

既然這次的業務是可以改變工作室現狀的專案,那麼也是時候把自己新掌握到的那些專業化的方法都巧妙的運用在這個專案上了。

本來還以為短時間內是用不上自己在香港學到的這些知識點了,沒想到這麼快就得到了可以讓自己這個管理者一展才能的時候了。

自從得到了這個來自香港上市公司的專案後,從很多方面都可以看出來周平安這個管理者對待員工的態度要比以前嚴厲的多,估計也是為了讓他們打起精神對待這份業務。

周平安也算是在心裡決定以後不能夠再對這幫夥伴們過度的放任了,只有這樣才能在以後的日子裡慢慢的積累足夠的經驗去面對更大的業務。

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